Combinando uma plataforma de tirocínio de IA com conhecimento humano para melhorar os resultados de L&D
Hoje, a IA está revolucionando os sistemas de gerenciamento de tirocínio (LMS) e as plataformas de experiência de tirocínio (LXP). As plataformas LMS lidam com o treinamento estruturado em graduação, enquanto os LXPs oferecem tirocínio personalizado adequado a objetivos individuais. Mas mesmo essas ferramentas avançadas têm limitações – escalabilidade, engajamento e lacunas de personalização que a IA está posicionada exclusivamente para resolver. Vamos reprofundar em uma vez que uma plataforma de tirocínio de IA pode transformar o sucesso do treinamento e desvendar uma vez que a mistura de potencial da IA com a experiência humana cria experiências impactantes de tirocínio.
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Do bom ao ótimo treinamento: uma vez que maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP misturados
Descubra uma vez que as Goskills combinam o poder de um LMS com um LXP para enfrentar os desafios de engajamento de frente.
Porquê a IA afeta a aprendizagem online
Os modelos tradicionais de tirocínio on -line geralmente lutam com o seguinte:
- Escalabilidade: À medida que as equipes crescem, a adaptação do treinamento a alunos individuais se torna difícil sem recursos esmagadores.
- Falta de personalização: O teor genérico geralmente irregularidade em se alinhar com as necessidades individuais, levando à menor satisfação do aluno.
- Desengajamento do aluno: Quando os materiais de aprendizagem não são relevantes ou envolventes, os alunos perdem a motivação e lutam para concluir o treinamento.
As plataformas movidas a IA abordam esses problemas, permitindo o tirocínio personalizado e adaptável em graduação. Através da automação, informações orientadas a dados e entrega inteligente de teor, a IA possibilita fabricar experiências de tirocínio impactantes adaptadas a cada aluno.
5 maneiras pelas quais as plataformas de tirocínio de IA melhoram os resultados do treinamento
Desde a personalização dos caminhos de tirocínio até o fornecimento de suporte escalável, cá estão cinco maneiras principais de uma plataforma de tirocínio de IA gera o sucesso do treinamento:
1. Aumenta o envolvimento, personalizando as jornadas de tirocínio
A aprendizagem personalizada é um divisor de jogos para o envolvimento dos funcionários. De conformidade com o relatório de tirocínio no sítio de trabalho do LinkedIn 2024, uma das principais razões pelas quais os funcionários passam mais tempo aprendendo é quando o teor se alinha com seus interesses e objetivos de curso. Entregar esse nível de personalização em graduação tem sido um duelo para os profissionais de tirocínio e desenvolvimento (L&D) – até que a AI entrasse em cena.
As plataformas de tirocínio de IA adaptam o teor de cada sujeito, analisando o progresso do aluno, as preferências e as lacunas de habilidades. Isso cria caminhos de aprendizagem personalizados que envolvem os funcionários e melhoram os resultados. Por exemplo, os alunos avançados podem ignorar o material no nível iniciante e reprofundar diretamente em tópicos avançados que correspondem aos seus níveis de habilidade.
As ferramentas de recomendação da IA simplificam ainda mais o processo, ajudando os alunos a desvendar o treinamento notório sem adivinhação. Ao indagar o comportamento do usuário-como conclusões do curso e preferências declaradas-elas sugerem teor relevante e desempenado a objetivos. Por exemplo, o Curso Goskills recomenda a pesquisa semiologia para conectar os alunos a recursos da livraria da Goskills ou dos cursos criados pela empresa sob medida.
Essa abordagem simplificada economiza tempo, acelera a integração e aumenta as taxas de epílogo do curso. Ao fornecer teor relevante e focado na curso, as plataformas movidas a IA tornam o tirocínio de uma secção significativa das jornadas de propagação dos funcionários.
2. Economiza tempo através da geração automatizada do curso
A IA generativa também moldou uma vez que as organizações desenvolvem teor de tirocínio personalizado, simplificando o processo para torná -lo mais rápido, mais intuitivo e altamente eficiente. Ferramentas de design instrucional baseadas em IA, uma vez que assistente de teor de AI da Goskills, Genie, capacitam os criadores do curso para produzir visões gerais, materiais de prelecção e testes com unicamente alguns avisos simples. Ao fornecer orientações passo a passo para cada elemento, o Genie garante que o processo de geração seja perfeito e que o teor final seja preciso e sedutor.
Além da geração, a Genie pode otimizar o teor do curso existente e até transmudar arquivos externos (por exemplo, políticas ou manuais da empresa armazenados no formato PDF ou Word) em materiais de treinamento interativos. Isso remove o duelo de estrear do zero, permitindo que os profissionais de L&D reduzam significativamente o tempo e os custos de desenvolvimento, transformando o conhecimento existente da empresa em experiências impactantes de tirocínio.
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Ao simplificar a geração de teor, ferramentas de IA uma vez que Genie não unicamente melhoram a eficiência, mas também as equipes gratuitas para se concentrarem em tarefas de maior valor, uma vez que projetar estratégias para atingir as metas organizacionais. O resultado? O treinamento mais envolvente e relevante que aumenta a satisfação do aluno, aprimora a retenção e impulsiona o propagação mensurável dos negócios.
3. Melhora os resultados com feedback em tempo real
O feedback em tempo real é importante para o tirocínio eficiente, ajudando os alunos a entender seu progresso e a identificar áreas para melhorar. As ferramentas de IA aprimoram esse processo, automatizando avaliações e fornecendo informações instantâneas e acionáveis.
Por exemplo, os testes orientados pela IA fornecem explicações detalhadas para respostas incorretas, ajudando os alunos a entender rapidamente conceitos e a ajustar. Essas ferramentas também identificam padrões de desempenho, destacam lacunas de conhecimento e recomendam recursos direcionados ou treinamento suplementar.
A IA permite ainda as avaliações adaptativas, ajustando a dificuldade das perguntas com base nas respostas. Os alunos em dificuldades recebem práticas extras sobre habilidades fundamentais, enquanto os alunos avançados abordam material mais reptante, garantindo um desenvolvimento personalizado e eficiente.
Para as equipes de P&D, o feedback automatizado economiza tempo na classificação e oferece análises robustas, capacitando instrutores para concordar alunos em risco e refinar continuamente programas de treinamento para melhorar os resultados.
4. Prevê o desengajamento usando estudo preditiva
A estudo preditiva usa a IA para ir além do rastreamento do desempenho pretérito – prevê o comportamento e os resultados futuros do aluno. Ao indagar tendências de engajamento, taxas de epílogo e outros pontos de dados, a IA pode identificar os alunos que podem estar em risco de desengajamento ou permanecer para trás.
Por exemplo, se os padrões sugerem uma queda na participação ou uma falta de progresso, as equipes de L&D podem intervir proativamente com o suporte direcionado, uma vez que enviar lembretes, oferecer treinamento individual ou ajustar o caminho de treinamento. Isso garante que os alunos permaneçam motivados e no caminho em direção a seus objetivos.
Ou por outra, a estudo preditiva fornece informações inestimáveis para o design do curso. Ele destaca qual teor ressoa mais com os alunos, identifica gargalos na jornada de tirocínio e descobre oportunidades para melhorar o envolvimento. Ao alavancar esses dados, as organizações podem refinar seus programas para oferecer treinamento mais impactante e centrado no aluno.
5. Salpes Suporte com sistemas de tutoria inteligentes
Imagine ter um treinador inteligente, consultor e assistente de solução de problemas ao seu lado, fornecendo orientação personalizada ao longo de sua jornada de tirocínio. Essa é a promessa de sistemas de tutoria orientados a IA-ferramentas dinâmicas que respondem às necessidades individuais em tempo real, transformando a experiência de tirocínio.
Por exemplo, um tutor de IA pode responder a perguntas, esclarecer tópicos complexos e sugerir recursos personalizados com base no progresso do aluno. Eles também podem simular cenários de dramatização, oferecendo feedback acionável sobre habilidades uma vez que informação ou negociação. Isso permite que os alunos pratiquem em um envolvente seguro enquanto recebem suporte direcionado.
Para as organizações, o treinamento fundamentado em IA oferece assistência escalável e oportuna que seria um duelo para replicar manualmente. Seja apoiando um aluno ou milhares, esses sistemas aumentam o engajamento, aceleram a obtenção de habilidades e impulsionam melhorias mensuráveis de desempenho.
Equilibrando a IA com experiência humana
As plataformas de tirocínio movidas a IA estão transformando o treinamento corporativo, mas seu verdadeiro impacto surge quando combinado com a experiência humana. Para depreender esse estabilidade, as equipes de L&D devem aproveitar as capacidades da IA enquanto se concentram no que os humanos fazem de melhor:
- Priorizar iniciativas estratégicas: Ao automatizar tarefas repetitivas, a AI libera profissionais de L&D para se concentrar em atividades de cima valor, uma vez que alinhar programas de treinamento com objetivos de negócios, treinar alunos e promover a inovação.
- Traga o elemento humano: Enquanto a IA se destaca em indagar dados e simplificar processos, qualidades uma vez que empatia, originalidade e experiências vividas permanecem exclusivamente humanas. Esses pontos fortes devem ser infundidos no projeto e entrega de treinamento para fabricar experiências de tirocínio significativas e relacionáveis.
- Cultive uma cultura de aprendizagem: A IA pode personalizar e otimizar o treinamento, mas fabricar um envolvente de base que incentiva o propagação requer esforço humano. As equipes de L&D desempenham um papel crítico na inspiração da curiosidade, na promoção da colaboração e na incorporação de uma cultura de tirocínio contínuo em toda a organização.
Logo, o que vem a seguir?
As plataformas LMS e LXP movidas a IA estão transformando o porvir da aprendizagem, resolvendo os principais desafios em escalabilidade, personalização e engajamento. Desde teor adaptativo e feedback em tempo real até análises preditivas e geração automatizada de cursos, a AI capacita as organizações a oferecer treinamento altamente eficiente e focado no aluno.
O verdadeiro para o sucesso, no entanto, reside em estabilidade. Com a IA automatizando e personalizando o tirocínio, cabe aos humanos trazer o que somente eles podem para a experiência – originalidade, empatia e um siso de propósito. Essas qualidades transformam o treinamento de uma atividade funcional em uma jornada significativa que gera mudanças reais – para indivíduos, equipes e empresas.
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