Se você é um candidato a trabalho que tem muitas habilidades, mas poucas credenciais acadêmicas, tenha esperança! Existem oportunidades para você, se você “trabalhar de maneira inteligente” em sua procura de trabalho. Neste post vou oferecer dicas eficazes de porquê ser contratado sem diploma – mesmo que o mercado de trabalho fique menos favorável.
Cultive referências.
Se você tem alguma coisa contra você em sua procura de trabalho – e quem não tem? – é muito mais provável que você seja contratado por meio de uma indicação do que simplesmente se inscrevendo on-line. Os gestores estão mais abertos a malparar em alguém que tenha alguma relação com eles, mesmo que seja unicamente o trajo de alguém da empresa ter guiado seu currículo.
Procure conversas sobre pesquisa de curso (também conhecidas porquê entrevistas informativas) com funcionários e gerentes conectados a empresas nas quais você está interessado. Você obterá “perceptibilidade privilegiada” útil, muito porquê apresentações. Esta abordagem demonstrou ser mais rápida do que unicamente se inscrever online. Sim, a procura de trabalho é um “jogo de números”, mas o número relevante não é quantos currículos você enviou, é com quantas pessoas você tem conversado.
Dê ao seu currículo uma seção “Instrução” inteligente. Você pode ter mais para colocar lá do que pensa.
Você concluiu cursos de treinamento, seja no trabalho, online ou na comunidade? Ganhou uma certificação? Se ainda não o fez, não é tarde demais. SkillShare, LinkedIn Learning, MasterClass, Udemy, edX, Coursera, FutureLearn e Udacity são algumas de suas opções online, assim porquê cursos online gratuitos de universidades renomadas.
Não descarte também a aprendizagem ou o estudo independente. Se você aprendeu com isso, o próximo passo é pensar e mostrar o que você aprendeu. No LinkedIn você pode aditar uma seção “Projeto” ao seu perfil e postar os detalhes lá, e postar um vídeo ou outra mídia na seção “Sobre”. E simples, adicione esse treinamento ao seu currículo. Se você ainda não o concluiu, inclua a data que pretende terminar.
Se você concluiu um número suculento de unidades universitárias (digamos, mais de 20), inclua isso em seu currículo – da maneira certa.
Se você não tem planos imediatos para terminar o curso, escreva assim:
Programa de Bacharelado em Comunicações (24 unidades concluídas)
Por que? Ao usar as palavras “Bacharel em Artes” ou alguma coisa semelhante, você pode permitir que seu currículo passe sistemas de rastreamento de candidatos isso, de outra forma, eliminaria você de consideração. Enquanto isso, um representante de recursos humanos ou gerente de contratação pode perceber que você não tem o diploma; portanto, embora possa estar manipulando o software, você está sendo honesto com as pessoas.
Se você espera se formar dentro de um ou dois anos, melhor ainda. Você pode grafar assim:
Bacharel em Comunicações (2025)
Inclua quaisquer honras ou atividades extracurriculares relevantes. Você pode especificar seu GPA se (a) o GPA for de pelo menos 3,5 em 4 e (b) a ensino ocorreu nos últimos anos.
Por término, saiba que existem muitas ocupações onde a graduação é opcional.
Existem muitos empregos para os quais não é incomum ser contratado sem diploma. Assistente Médico, Técnico Médico Oftalmológico, Enfermeiro Prático Licenciado, Técnico em Turbina Eólica, Instalador Solar Fotovoltaico, Bombeiro, Escriturário de Contabilidade, Gerente de Atendimento ao Cliente, Gerente de Projetos, Profissional em Suporte Técnico, Subscritor de Hipotecas e Associado de Vendas são unicamente algumas das possibilidades.
Ser contratado sem diploma universitário é um duelo. Vá além de sua zona de conforto habitual na procura de trabalho e você se destacará e terá sucesso. (Esta postagem foi publicada originalmente em 2022 e foi atualizada.)
