Esse não é mais o caso. Exclusivamente 38% dos trabalhadores remunerados no Canadá estavam cobertos por um projecto de pensão registrado em 2021, o ano mais recente pesquisado pela Statistics Canada. A retração da cobertura das pensões é particularmente acentuada no setor privado.
As notícias não são de todo ruins. A cobertura previdenciária se estabilizou nas últimas duas décadas, depois de desabar significativamente entre 1980 e 2005. O número de canadenses cobertos por pensões trabalhistas aumentou, na verdade, 1,8% em 2021, para 6,7 milhões, com o propagação mais rápido vindo de planos de benefícios definidos, o padrão-ouro de cobertura previdenciária. Ainda assim, isso não conseguiu escoltar a taxa de propagação do tarefa.
Isso faz com que a maioria dos canadenses precise montar seu próprio projecto de aposentadoria com base em programas governamentais, planos de poupança para aposentadoria registrados (RRSPs), contas de poupança isentas de impostos (TFSAs) e investimentos não registradose eles estão ansiosos com isso. Uma pesquisa realizada em agosto de 2024 para a CPP Investments mostrou que 61% dos adultos canadenses têm temor de permanecer sem verba na aposentadoria. O número sobe para 67% para aqueles com idade entre 28 e 44 anos. Uma pesquisa separada realizada pela Manulife Financial Corp. indicou que 51% dos funcionários canadenses sentem que suas poupanças para a aposentadoria ficaram para trás.
Isso soa uma vez que você? A boa notícia é que raramente é tarde demais para melhorar sua preparação para a aposentadoria. E a situação de cada pessoa é dissemelhante. Pessoas solteiras, casais, empregados, trabalhadores autônomos, nascidos no Canadá e recém-chegados têm necessidades e desafios diferentes. Aquém estão links para artigos do MoneySense que oferecem conselhos práticos para pessoas em situações específicas sem pensão:
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