Uma das últimas ordens executivas do presidente Donald Trump visa finalizar com as políticas “ilegais” de variedade, justiça e inclusão e poderá derrubar programas que apoiam grupos sub-representados nos campi universitários.
Quer a ordem, assinado na noite de terça-feiraserá eficiente não está evidente, alertaram alguns especialistas na quarta-feira. Outros celebraram isso uma vez que o termo da DEI na América.
A ordem apela a todas as agências para “fazer executar as nossas antigas leis de direitos civis e combater as preferências, mandatos, políticas, programas e atividades ilegais de DEI do setor privado”, embora não defina a DEI. Outrossim, a ordem orienta o procurador-geral e o secretário de ensino – nenhum dos quais foi confirmado – a gerar orientações para faculdades e universidades sobre uma vez que executar as a decisão da Suprema Namoro de 2023que proibiu o uso de políticas de recepção conscientes da raça.
A ordem não deverá, no entanto, ter qualquer impacto súbito no ensino superior, uma vez que a maioria das disposições exige ação da filial.
Especialistas em ensino superior e defensores da variedade, justiça e inclusão dizem que é difícil saber até onde irá realmente ir a última ordem de Trump contra a DEI, mas estão certos de que representa uma tentativa de volver mais de 50 anos de trabalho pelos direitos civis para promover a paridade de chegada ao Sistema educacional americano.
As partes interessadas da universidade acrescentam que o objectivo final de Trump é amplificar as questões da guerra cultural e gerar uma dicotomia entre valor e trabalho difícil e programas que celebrem a variedade e promovam o chegada equitativo.
“O que vejo é uma ampla tentativa de remover tudo o que está associado aos esforços institucionais de longa data para dissocear o governo dos EUA e instituições uma vez que faculdades e universidades que estão emaranhadas com o governo através da ajuda financeira federalista”, disse Brendan Cantwell, professor de ensino na Michigan State University.
Mas os activistas anti-diversidade, justiça e inclusão e os políticos conservadores, por outro lado, vêem a ordem de terça-feira uma vez que uma mudança positiva que lembra as faculdades de ensinarem os estudantes a pensar em vez do que pensar.
“Por muito tempo, os guerreiros da justiça social fizeram uma cruzada para impor a DEI em todos os cantos da América. Em vez de valor, habilidades e capacidade, os devotos do DEI promoveram políticas que são antitéticas ao excepcionalismo americano”, disse o representante republicano e presidente do comitê de ensino da Câmara, Tim Walberg. disse em um expedido. “Da sala de lição à sala de reuniões, os americanos sentiram os efeitos negativos.”
Christopher Rufo, pesquisador sênior do conservador Manhattan Institute, disse que a desconstrução do DEI é iminente.
“Amanhã de manhã, os conselheiros gerais de todas as grandes empresas e universidades vão ler as ordens executivas do presidente Trump sobre a DEI e deslindar uma vez que podem evitar serem arruinados por advogados federais de direitos civis”, disse ele. escreveu no X. “Enormes mudanças iminentes.”
A mais recente gesto da DEI de Trump baseia-se noutras ordens relacionadas com sexo, raça e justiça que ele assinou nos primeiros dois dias do seu segundo procuração, mas esta tem a maior verosimilhança de afectar directamente o ensino superior.
Isso ocorre em segmento porque o pedido designa qualquer instituição que receba ajuda financeira federalista uma vez que subcontratada. Porquê subcontratantes, as práticas de trabalho, compra e contratação das faculdades “não devem considerar raça, cor, sexo, preferência sexual, religião ou origem vernáculo de forma que violem as leis de direitos civis do país”, de congraçamento com a ordem.
Outrossim, o Departamento de Instrução deve selecionar até nove faculdades que tenham doações no valor de mais de milénio milhões de dólares para investigar uma vez que segmento de um esforço “para dissuadir programas ou princípios de DEI”. A Universidade de Harvard, outras instituições da Ivy League e mais de duas dezenas de outras faculdades estariam na lista para uma verosímil investigação.
Prezadas universidades da Ivy League, Vocês estão oficialmente avisados. O Presidente Trump declarou que qualquer discriminação baseada na raça, incluindo a discriminação do tipo DEI, é agora uma violação da lei dos direitos civis e colocará o seu financiamento federalista em risco. Suprimir o DEI ou destruir-se.
-Christopher F. Rufo ⚔️ (@realchrisrufo) 22 de janeiro de 2025
‘A sarau DEI acabou’
Em universal, os especialistas em políticas que Por dentro do ensino superior com quem falei dizem que, embora esteja evidente o que Trump pretende fazer, não se sabe exatamente o que realmente acontecerá. Eles consideraram ampla a linguagem da ordem e disseram que muitas de suas consequências dependerão das alavancas que o departamento utilizar para cumpri-la, entre outros fatores.
Jon Fansmith, vice-presidente sênior de relações governamentais e engajamento vernáculo do Recomendação Americano de Instrução, disse em um webinar na quarta-feira que, embora as ordens executivas tenham criado incerteza, as diretivas não alteram a lei federalista e estão sujeitas a ações judiciais.
“As coisas sobre as quais estamos falando não são absolutas”, disse ele. “Há muita preocupação compreensível, mas algumas coisas não mudaram.”
Por outro lado, Adam Kissel, pesquisador visitante de reforma do ensino superior na conservadora Heritage Foundation, disse que as implicações da ordem são muito claras.
“As faculdades e universidades, assim uma vez que outras instituições, estão avisadas de que a sarau do DEI acabou”, afirmou.
Uma maneira pela qual a gestão Trump pode tentar prometer que o “partido DEI” seja totalmente paralisado é manifestar às faculdades que a decisão da Suprema Namoro sobre políticas de recepção com consciência racial se estende a qualquer programa de bolsas de estudo ou serviços de base ao estudante voltados para um raça ou grupo étnico específico. As faculdades que não cumpram poderão aventurar o seu chegada à ajuda financeira federalista.
Alguns analistas jurídicos e autoridades republicanas discutiram que a decisão do Supremo Tribunal também proíbe bolsas de estudo, estágios e outros programas educacionais que levem em consideração a raça. A gestão Biden discordou e disse que a decisão afetou somente as admissões.
Kissel disse estar “200 por cento notório” de que a gestão Trump tem a capacidade de estender a decisão a mais do que somente admissões.
“O Supremo Tribunal disse que a discriminação é errada e ilícito ao abrigo da cláusula de protecção igualitária, muito uma vez que do Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964”, disse ele. E “quando falamos de não discriminação, penso que a SCOTUS foi muito clara ao declarar que a tradução ampla está correta”.
Kissel espera que a gestão Trump vincule a conformidade do DEI às bolsas de pesquisa e ao Título IV da Lei do Ensino Superior de 1965, que autoriza programas federais de ajuda financeira. Ele acredita que eles têm autorização para fazê-lo, pois o DEI é, em sua opinião, discriminatório e as faculdades que acessam recursos federais não podem discriminar.
‘Conformidade Preventiva’
Independentemente do nível de transparência, um factor-chave que pode mandar o impacto da ordem DEI é a forma uma vez que os líderes universitários respondem.
Cantwell disse que a resposta dos líderes dependerá de a universidade ser privada e do estado em que está localizada. Ele espera que a ordem tenha mais força nas faculdades públicas em estados liderados pelos republicanos. O governo tem menos controlo sobre as universidades privadas, disse ele, e embora alguns dólares venham do governo federalista, grande segmento do financiamento do ensino superior é atribuído a nível estatal, dando aos legisladores locais a maior influência sobre a emprego das regras de Trump.
Embora os estados azuis que discordam da ordem do presidente possam ter menos verosimilhança do que os estados vermelhos de validar legislação que reforce as directrizes, algumas universidades poderiam agir por conta própria. Algumas instituições, uma vez que a Universidade de Michigan, já começaram a repensar seus programas DEI em um esforço para executar preventivamente as diretrizes federais.
“(O caso de Michigan) sugere alguma cautela”, disse Cantwell. “E essa cautela e uma espécie de conformidade preventiva, mesmo na escassez de ameaças diretas do governo federalista ou estadual, podem ser um tanto universais. Mas também acho que definitivamente veremos muitas variações por estado.”
Sarah Hubbard, regente republicana eleita na Universidade de Michigan, disse que a última ordem executiva mostra que Trump está “fazendo exatamente o que disse que faria” e deveria ser um sinal de que mais medidas precisam ser tomadas para que Michigan e outras instituições públicas para evitar perder milhares de milhões em fundos federais.
Michigan já revogou o uso de declarações de variedade no processo de contratação e adotou uma política de neutralidade institucional, mas não cortou diretamente pessoal ou financiamento para nenhum dos seus programas DEI altamente criticados. Essas decisões seriam tomadas no próximo ciclo orçamental.
“Não falando em nome do parecer… Espero que façamos mais para realinhar nosso campus em direção a bolsas de estudo baseadas nas necessidades e para remover a burocracia autoritária do DEI”, disse Hubbard.
Uma vaga de choque arrepiante
Alguns especialistas em ensino superior – mormente aqueles que trabalham dentro e ao volta dos departamentos do DEI – estão se preparando para que isso tenha um impacto “gigantesco” sobre os alunos e o corpo docente.
Kaleb Briscoe é professor assistente de ensino superior e de adultos na Universidade de Oklahoma, cuja pesquisa recente se concentrou em as repercussões das proibições de DEI. Ela disse que o pedido já “enviou ondas de choque”, acrescentando que seu telefone está “explodindo por razão disso”.
Embora a ação não diga explicitamente que irá proibir ou restringir programas DEI uma vez que alguns leis estaduaisBriscoe acredita que as mensagens de campanha de Trump e o histórico de seu primeiro procuração falam cumeeira. Entre outras ações, Trump emitiu uma ordem executiva retirar fundos de quaisquer treinamentos ou programas financiados pelo governo federalista que promovam “estereótipos” ou “bodes expiatórios” de raça ou sexo. (O ex-presidente Biden rescindiu essa ordem.)
“A linguagem da ordem executiva não exige diretamente (a proibição do DEI), mas não significa que não possa ser mal interpretada ou usada pelos legisladores para propor proibições adicionais”, disse ela.
Shaun Harper, professor de ensino, negócios e políticas públicas e fundador do Núcleo de Raça e Justiça da Universidade do Sul da Califórnia, e um colaborador de opinião para Por dentro do ensino superiordisse que a ordem “certamente assustará” os administradores universitários. Provavelmente levará à ocultação preventiva, renomeação ou interrupção das suas iniciativas DEI, acrescentou.
“Esses líderes ficarão preocupados em perder seu financiamento federalista, que é exatamente o que os oponentes da DEI desejam”, disse Harper em um e-mail para Por dentro do ensino superior. Homens brancos heterossexuais e cristãos provavelmente se sentirão apoiados e apoiados pelas ordens anti-DEI de Trump, já que “muitos deles foram induzidos a interpretar mal as iniciativas da DEI uma vez que ataques injustos e universais”, acrescentou.
Mas entretanto, Harper disse que os estudantes pertencentes a minorias enfrentarão maior assédio, discriminação e violência e “ficarão abandonados sem justiça”.
Briscoe concordou com Harper, acrescentando que, à medida que o número de funcionários focados no DEI diminui, os membros do corpo docente terão que juntar os cacos.
“Estamos diante de uma escalada muito difícil em que o corpo docente terá que assumir mais assuntos estudantis e diversos papéis profissionais”, disse ela. “Pode não subsistir pessoal, mas as necessidades dos alunos não terão mudado.”
Paulette Granberry Russell, presidente e CEO da Associação Pátrio de Oficiais de Pluralidade no Ensino Superior, disse que a ordem é “profundamente preocupante”, descaracteriza o DEI e visa a missão médio do ensino superior.
“Ao guerrear o importante trabalho dos gabinetes de variedade, justiça e inclusão nas instituições educativas, a ordem procura desmantelar sistemas de base críticos para estudantes historicamente sub-representados”, disse ela. “Isto limitaria a preparação da força de trabalho e sufocaria os esforços para abordar as desigualdades sistémicas. Esta ordem descreve a variedade, a justiça e a inclusão uma vez que um tanto divisivo quando, na verdade, estas iniciativas visam prometer oportunidades para todos.”
Granberry Russell acrescentou que embora o impacto súbito da ordem dependa da forma uma vez que as agências a aplicam, “já está a promover incerteza e terror”.
“Espero que os líderes universitários reconheçam que as ordens executivas não devem ditar os valores e prioridades das instituições de ensino superior”, disse ela. “Muitas faculdades e universidades têm compromissos de longa data com a promoção de ambientes inclusivos e espero que continuem a proteger estes princípios, apesar dos ventos políticos contrários.”
