Esta é uma conformidade que Farid Ghasem Asad usa frequentemente quando ele fala sobre o ensino dos alunos – ele é instrutor de faculdade e CEO da Pixelman Marketing Agency. “Eu recomendo a todos os meus alunos: se você deseja conseguir um bom ofício, a ensino acadêmica e o conhecimento são uma base, mas você precisa das ferramentas”, disse ele. “Assim uma vez que um encanador.”
O treinamento em upskilling e técnico pode ajudar os trabalhadores a forrar tempo, encontrar melhores empregos, receber salários mais altos ou até mesmo seguir uma indústria em rápida evolução, disse Asad. Ele tem mestrado, doutorado e diplomas múltiplos e ainda passa horas por dia aprendendo e fazendo cursos de certificação, não unicamente para ensinar aos alunos, mas também para sua própria empresa de marketing.
“O algoritmo (do mecanismo de pesquisa) está mudando tão rapidamente – quase seis meses – e tenho que atualizar minhas habilidades com esses certificados”, disse Asad. “A maioria deles é de perdão, mas eles vão nos ajudar a entender uma vez que liderar nossos clientes, manifesto?”
Upskilling pode levar a salários mais altos, melhores empregos
O relatório do ADP Research at Work 2025 constatou que a upskilling se correlaciona com um salto de 37% nos salários.
Um programa custoso de pós-graduação pode não ser necessário-o treinamento e os certificados livres ainda são valiosos, disse Andrea Wynter, vice-presidente de pessoas da ADP Canadá, uma empresa especializada em serviços de empregadores e recursos humanos.
“Mais importante que o dispêndio (do programa) está vendo uma história de desenvolvimento contínuo de habilidades durante toda a curso profissional de um sujeito, e não unicamente nos estágios iniciais”, disse ela. “Isso ajuda a transmitir que você é um aluno ao longo da vida, inerentemente curioso e focado em manter o ritmo neste mundo de trabalho em rápida mudança”.
É importante ser estratégico em relação ao seu treinamento, disse Wynter, e prometer que ele se alinhe com seus objetivos.
Pesquise sua função e indústria -alvo, descubra as habilidades necessárias e alcance sua rede profissional ou associações do setor. Você pode até perguntar à sua equipe de RH existente, acrescentou.
