Uma vez que você pode simplificar os processos de integração com as ferramentas de IA certas?
Erin Rice é técnico em RH e técnico em pessoas e operações da Rua do Processouma plataforma alimentada por IA que automatiza processos organizacionais e melhora a eficiência. Mesmo antes de se aventurar no mundo do RH, sua experiência porquê professora lhe proporcionou informações valiosas sobre porquê apresentar os funcionários a um novo envolvente de trabalho. Erin também é a anfitriã do Podcast de integração de funcionáriosonde ela combina sua própria experiência com a de outros líderes inovadores para deslindar os segredos de uma integração bem-sucedida. Hoje ela fala conosco sobre os equívocos da plataforma de IA, o guarida de novas contratações e a automatização de fluxos de trabalho.
Você acha que sua experiência porquê professor lhe proporcionou insights mais profundos sobre a integração de funcionários, principalmente quando se trata de apresentar novos contratados ao envolvente de trabalho?
Definitivamente! Uma vez que líder escolar, eu não tinha uma equipe de RH. Quando chegou a hora de integrar um novo funcionário, a equipe e eu fizemos malabarismos com o processo de integração e treinamento enquanto administrávamos a escola e garantimos que nossos funcionários atuais tivessem tudo de que precisavam para ter sucesso. Uma vez que você pode imaginar, cuidar e educar crianças menores de cinco anos pode custar muito! Aliás, existem muitos regulamentos e aspectos de conformidade para a integração em uma escola, e perder uma lanço pode custar sua capacidade de operar, o que impediria muitos pais de irem trabalhar porque dependiam de você. O efeito dominó iminente me motivou a fazer o melhor trabalho que pudesse, e carreguei essa paixão na integração de funcionários na extensão de tecnologia. O mais lítico é que o Process Street é uma plataforma de gerenciamento de processos, logo não só minha empresa se beneficia dessa paixão, mas também o resultado, que ajuda milhares de outras empresas também!
Existe um equívoco geral que você acredita que impede as organizações de aproveitarem totalmente as plataformas baseadas em IA, porquê a Process Street, para agilizar o processo de integração?
É simples que muitas organizações estão preocupadas com a possibilidade de a IA tomar seus empregos, e isso criou alguma consumição sobre porquê entrar em ação imediatamente. Entendi, e houve um dia em que senti o mesmo, mas porquê usei diferentes ferramentas de IA , percebi que a IA está somente melhorando o que os humanos já estão fazendo. Está nos tornando melhores, mais rápidos e, em alguns casos, mais inteligentes. Evidente, eu poderia redigir 20 instruções para um banco quebra-gelo ter em mãos para reuniões gerais, mas por que desperdiçar meu poder cerebral nisso quando eu poderia usá-lo para deslindar uma questão complexa de RH? Com ferramentas porquê o Process Street, acho que pode parecer terrível se esforçar para colocar todos os seus processos na plataforma, e é por isso que construímos IA de processo. O Process AI permite que você digitalize seus SOPs em uma planilha do Google, ou documento do Excel, ou até mesmo SOPs manuscritos em um PDF, e o Process AI escreverá as tarefas para você, e logo você poderá usar seus poderes humanos para torná-las ainda melhores. Ter todas as minhas tarefas e processos salvos no Process Street me economizou muita largura de orquestra porque posso incumbir nesses processos automatizados em vez de ter que me lembrar de tantas coisas.
Qual foi uma das discussões mais memoráveis que você teve com um colega líder inovador no Podcast de integração de funcionários?
Minha discussão mais memorável foi a primeira vez que fui convidado antes de assumir porquê anfitrião! Foi mais uma conversa com nossa Diretora de Pessoas e Operações, Ashley Chain, e eu sobre toda a magia que infundimos em nossa integração interna. Uma das conclusões mais memoráveis foi a preço de lastrar estrutura com personalização na integração. A automação de fluxos de trabalho no Process Street nos ajudou a gerar um processo de integração mais tranquilo e envolvente que promove a conexão desde o primeiro dia – um elemento importante para fazer com que os novos contratados se sintam valorizados e prontos para contribuir. A estrutura oferece expectativas claras e, esperançosamente, menos esmagadoras no processo! Você sabe, deixe as máquinas fazerem o que as máquinas fazem de melhor para que nós, humanos, possamos fazer o que fazemos de melhor, e isso é ser humano!
Você pode ler o item inteiro cá e, simples, ouvir o incidente de podcast também.
Existe qualquer projeto de desenvolvimento recente, lançamento de resultado ou outra iniciativa que nossos leitores devam saber?
A Process Street lançou recentemente um recurso carro-chefe para nossa plataforma: conjuntos de dados. Os clientes podem armazenar todos os dados que precisarem e transmitir essas informações em seus fluxos de trabalho e formulários. Pense em ter um conjunto de dados de funcionários ou empresas onde você possa reutilizar essas informações para preencher previamente os valores em outro lugar. Isso significa não somente que todas as informações são armazenadas sob o mesmo teto (ou seja, não há urgência de ferramentas de terceiros para armazenar dados), mas também grandes melhorias na precisão dos dados e economia de tempo.
Oriente lançamento está desempenado à nossa missão de tornar processos simplificados acessíveis para equipes de todos os tamanhos. Estamos entusiasmados para que nossos leitores explorem esses recursos e obtenham mais controle sobre seus fluxos de trabalho e formulários!
Você pode compartilhar uma história de sucesso notável que mostre porquê um cliente usou o Process Street para superar seus desafios de integração?
Resposta: Sim! A Raw Capital Partners enfrentou extensos desafios de integração e conformidade regulatória, principalmente no processamento de hipotecas. Ao implementar o Process Street, eles reduziram o tempo de integração em 70% por meio de fluxos de trabalho simplificados e padronizados que garantiram precisão, conformidade e eficiência em todas as tarefas. Essa transformação permitiu uma produtividade mais rápida dos funcionários, minimização de riscos e operações escalonadas sem sacrificar a qualidade, mostrando porquê fluxos de trabalho estruturados podem impulsionar o incremento e a primazia operacional em setores regulamentados.
Você pode ler tudo sobre isso cá! É incrível ver porquê os clientes podem ser criativos em seus processos de negócios, economizando tanto tempo e moeda, inclusive eu!
Concluindo
Muito obrigado a Erin Rice por compartilhar seus conhecimentos e ideias com nossa comunidade virtual. Você também pode encontrá-la em nosso Especialistas em tecnologia de integração de funcionários lista, que destaca pioneiros de RH que impulsionam a inovação e oferecem às organizações os insights necessários para envolver novas contratações.
