Mais tarde, o sindicato apresentou um recurso da decisão do Tribunal do Condado, que ainda está suspenso. No entanto, sob o novo contrato, o VTA e a ATU concordaram em deixar suas respectivas ações legais.
Antes da decisão do tribunal, o sindicato teve rejeitou a oferta anterior da filial em 24 de março, que propuseram 11% aumentos espalhados por três anos. O contrato recém -aprovado adiciona um quarto ano, mas nenhum aumento suplementar no pagamento em relação a cada ano do contrato, em verificação com a oferta anterior.
Em transmitido segunda -feira, o VTA caracterizou a novidade oferta porquê “competitiva e abrangente” e disse que reflete as “restrições orçamentárias” com as quais a filial está disputando.
O porta -voz da VTA, Stacey Hendler Ross, disse na segunda -feira que a filial está lidando com um déficit de aproximadamente US $ 800.000 no próximo ano, mas pode estar enfrentando um déficit de US $ 14 milhões no ano orçamentário de 2027, com as projeções de receita de imposto sobre vendas.
“O VTA permanece focado em proteger os níveis atuais de serviço e preparar a filial para o prolongamento horizonte quando os níveis de impostos sobre vendas retornarem”, afirmou o transmitido da filial.
No novo contrato, a filial e o sindicato também concordaram que o VTA não procuraria punições ou acusações contra os membros do sindicato por suas ações de greve, que a oferta de contrato anterior não incluiu.
Singh, em sua missiva aos membros, também agradeceu a eles por sua “perseverança” e sua paciência através da longa disputa trabalhista.
“À medida que avançamos, nossa esperança é que o VTA e o Juízo de Governo apreciem nosso compromisso, dedicação e o valor que todos trouxemos e continuamos a trazer a essa filial”, escreveu ele. “Somos a espinha dorsal desta organização, exigimos e merecemos reverência!”
Esta é uma história em desenvolvimento e será atualizada.
