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À medida que o mercado de trabalho atual continua a mudar, 2025 graduados da faculdade expressam otimismo e preocupação com suas perspectivas de serviço, de consonância com o anual de Monster’s Anual Estado do relatório de pós -graduação.
A maioria dos graduados (83%) disse que estava esperançoso em conseguir um papel logo em seguida a formatura, embora 37% dissessem que a caça ao serviço pode levar de 4 a 6 meses.
“O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e os graduados de hoje estão entrando com crédito e persuasão”, disse Scott Blumsack, CMO da CareerBuilder + Monster, no relatório.
“A mensagem é clara: os graduados de hoje são ambiciosos, intencionais e orientados por valores”, disse Blumsack. “Os empregadores que se adaptam a essas prioridades, oferecendo flexibilidade, propósito e caminhos para o desenvolvimento, estarão melhor posicionados para atrair e reter a próxima geração dos principais talentos”.
Em uma pesquisa de 1.000 novos e futuros graduados, 75% disseram que estão preocupados que suas perspectivas de serviço sejam afetadas pela economia, contra 69% em 2024.
Outrossim, 48% dos graduados disseram que assumem que não serão capazes de encontrar um serviço no sítio de trabalho que preferem, em verificação com 52% em 2024.
Devido às condições atuais do mercado, 42% dos graduados que ainda não têm um serviço de período integral disseram agora que estão procurando mais empresas e indústrias, um aumento de 34% em 2024.
Os graduados apontaram para várias bandeiras vermelhas que os impediriam de solicitar um serviço em uma empresa, incluindo um refrigeração salarial, demissões recentes, ganhos inferiores à média durante o ano pretérito, um procuração para o trabalho quotidiano em consultório e um trabalho totalmente remoto.
Ao mesmo tempo, os graduados relataram pensamentos contraditórios sobre a economia e uma vez que isso pode afetar o salário inicial. Tapume de 37% esperam que seu salário inicial seja maior uma vez que resultado da economia, enquanto 27% esperam que seu salário inicial seja menor.
A segurança no trabalho também parece ser uma grande prioridade, com 80% de relatórios de preocupações com a segurança no serviço no mercado atual, em verificação com 77% em 2024. Tapume de 64% disseram que será mais difícil encontrar um serviço devido a funções de recheio de perceptibilidade sintético anteriormente mantidas por seres humanos, supra dos 62% em 2024.
Em dezembro de 2024, a contratação, as vagas de serviço e a rotatividade diminuíram, com contratação atingindo seu ponto mais plebeu em cinco anosde consonância com um relatório de Bamboohr. A contratação diminuiu em todas as indústrias, tanto nos EUA quanto no mundo, segundo o relatório.
Por enquanto, o O mercado de trabalho esfriouo que poderia ser uma boa notícia para contratar gerentes, disseram os principais economistas ao HR Dive. Embora os melhores talentos possam ser um pouco mais fáceis de encontrar e reter, uma força de trabalho envelhecida e mudanças na imigração provavelmente desafiarão os recrutadores ao longo de 2025, disseram eles.
