Um leitor escreve:
Eu tenho várias condições médicas que me fazem geralmente uma pessoa de baixa vigor. No entanto, minha participação nunca é um problema, e sou bastante inteligente e um óptimo trabalhador e funcionário. Os gerentes anteriores adoraram sobre mim. Não para tocar minha própria buzina, mas acho que sou um funcionário incrível.
Eu me inscrevi em uma posição interna para a qual estou qualificado. A publicação diz que está procurando um “iniciante motivado, veemente e auto-iniciante que possa fazer uma taxa imediata para a equipe”.
O que significa “veemente” neste contexto?
Sinto que estou motivado e um iniciante, mas fisicamente não sou veemente, nem nunca serei. Só sou fisicamente não capaz de ser e sim, isso provavelmente aparece em reuniões de zoom e tal. Eu sempre sou amigável e profissional, mas não “veemente”, uma vez que acho que isso significa.
Provavelmente vou receber uma entrevista porque é um papel interno, portanto preciso saber uma vez que resolver isso. Basta trazer projetos que iniciei para melhorar minhas equipes? Fale sobre projetos que concluí antes das datas de vencimento? Não tenho certeza de uma vez que transmitir uma vez que eu seria uma ótima escolha se eles estivessem procurando alguém para ser extrovertido e “veemente”.
Na maioria das vezes, “energético” nesse contexto não significa uma pessoa do tipo rah-rah / bubbly / cessante / física. Significa coisas uma vez que: você vê o trabalho que precisa ser feito e faz isso, você inicia novos projetos úteis, você tem um tino de urgência Quando é necessário, e você se aproxima do trabalho com um espírito de poder (quando realista), em vez de sempre procurar por razões que alguma coisa não funcionará.
A maneira uma vez que você transmitiria essas coisas em uma entrevista é falar sobre momentos em que você se aproximou do trabalho dessa maneira – pense em suas realizações de trabalho para exemplos Isso ilustra essas características e as trabalha enquanto você está discutindo o trabalho e o que você traria.
E, evidente, se o seu entrevistador é Procurando um tipo de super rah-rah, é mais inteligente não tentar desabrochar assim, se você não estiver. Você quer que o gerente de contratação entenda quem está contratando para que não haja surpresas quando você estiver no trabalho … e para não rematar em um trabalho que quer que você seja alguém que não está ou onde não prosperará. Mostre a eles o que você seria Traga para o papel para que você possa deslindar se é o ajuste manifesto ou não.
