o funcionário deve usar o tempo de licença médica para consultas médicas? – Pergunte a um gerente

Um leitor escreve:

Uma vez que um gerente relativamente novo, estou me perguntando uma vez que mourejar com o período de licença médica. Histórico: Somos 100% remotos. Tenho reuniões permanentes semanais com os funcionários; outrossim, não preciso de detalhes sobre o que eles estão fazendo durante o dia.

Quando sei que alguém vai passar algumas horas em uma consulta médica, é propício pedir-lhe que aproveite o tempo de licença médica? Originalmente, eles não documentaram isso uma vez que tal, e tenho certeza de que criaram seu trabalho de outras maneiras, mas estou lutando para encontrar o estabilidade entre a flexibilidade na situação atual e a emprego das regras do lugar de trabalho.

Eu respondo a esta pergunta – e a outras duas – hoje na Inc., onde estou revisitando cartas que foram enterradas nos arquivos daqui há anos (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas a elas). Você pode ler cá.

Outras perguntas que estou respondendo hoje incluem:

• Pedir aos colegas de trabalho para irem a restaurantes vegetarianos em viagens de negócios
• O que eu faço quando inadvertidamente transmito informações ruins de um colega de trabalho?