Interessado em proceder em sua curso em RH ou T&D? CIPD pode ser a opção perfeita…
Isso não somente melhorará seu conhecimento e habilidades em tudo, desde legislação trabalhista até gestão de talentos, mas também poderá ajudá-lo a obter um salário muito mais tá do que o de seus colegas no pessoal.
Nós já cobrimos porquê o CIPD pode mudar sua cursomas para ter certeza de que você entende qual qualificação é certa para você, cá está um resumo dos diferentes níveis do CIPD:
O que é o CIPD?
O CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) é uma organização independente que visa melhorar a vida profissional de todos os que trabalham.
Fundada há mais de um século, é totalmente sem fins lucrativos e até incorporada sob uma Epístola Régia.
Eles também oferecem uma gama de qualificações que são o padrão da indústria para RH e visam promover práticas de gestão de pessoas de classe mundial.
Quantos níveis CIPD existem?
O CIPD oferece três níveis de qualificação distintos para atender pessoas em diferentes pontos de suas carreiras: Nível 3, Nível 5 e Nível 7.
A peroração do Nível 7, que equivale a uma pós-graduação, pode levar à quesito de Chartered Member.
CIPD Nível 3
O que é?
O Certificado Indispensável CIPD Nível 3 em Prática de Pessoas fornece uma base sólida em RH e T&D para aqueles com pouca ou nenhuma experiência em RH. É aproximadamente equivalente em dificuldade a um nível A.
No Nível 3, você pode escolher o caminho que se aplica à profissão escolhida em RH ou T&D. Os módulos principais para ambos os caminhos incluem:
- Fundamentos da prática de pessoas
- Comportamentos essenciais para profissionais de pessoas
- Negócios, Cultura e Mudança de Contexto
- Princípios de Estudo
Se você se qualificar com um Certificado de Nível 3, você se tornará membro da Instalação do CIPD.
Para quem é isso?
CIPD Nível 3 é ideal para aqueles que estão somente começando suas carreiras em RH ou T&D, ou que são novos no setor – tornando-o a escolha perfeita para quem procura uma função inicial.
Quanto tempo isso vai perseverar?
As qualificações podem ser estudadas em período integral ou parcial, em centros de treinamento CIPD dedicados ou online.
Em média, uma qualificação CIPD Nível 3 levará entre sete e nove meses para ser concluída.
Para quais empregos você poderia se qualificar?
Depois de concluir a qualificação CIPD Nível 3, você será certificado para exercitar os seguintes cargos:
- Assistente de RH
- Gestor de RH
- Diretor de RH
- Coordenador de RH
- Treinador
- Assistente de T&D
- Coordenador de Treinamento/T&D
- Solene de Treinamento/T&D
- Praticante de T&D
O que você poderia lucrar?
O salário médio anual para aqueles qualificados com o equivalente ao Certificado Indispensável CIPD Nível 3 no setor privado é £ 30.000.
CIPD Nível 5
O que é?
Qualificações do Diploma de Associado CIPD são classificados porquê qualificações de nível 5, o que significa que são aproximadamente equivalentes em dificuldade a um diploma indispensável.
Existem duas qualificações CIPD neste nível, uma em RH e outra em T&D:
Eles foram projetados para fornecer as habilidades necessárias para assumir funções gerenciais ou de consultoria de RH/T&D de nível médio.
Se você se qualificar com um Diploma de Nível 5, você se tornará um Membro Associado do CIPD e poderá aditar Assoc. CIPD posteriormente seu nome.
Para quem é isso?
CIPD Nível 5 foi projetado para aqueles com qualquer nível de experiência em RH (e/ou que tenham concluído o Certificado Indispensável CIPD Nível 3) que desejam progredir em RH e T&D e se candidatar a cargos de gestão.
Também é adequado para pessoas que não têm experiência anterior em RH, mas que já estudaram em nível superior.
Quanto tempo isso vai perseverar?
Um Diploma de Associado CIPD levará tapume de 12 a 15 meses para ser concluído, com as mesmas opções de estudo disponíveis para o treinamento de nível indispensável.
Para quais empregos você poderia se qualificar?
Depois de concluir a qualificação CIPD Nível 5, você será certificado para exercitar os seguintes cargos:
- Gerente de RH
- Consultor de RH
- Gerente de Pessoas e Cultura
- Consultor de Pessoas
- Solene de Treinamento/T&D
- Gerente de Treinamento/T&D
- Consultor de Treinamento/T&D
O que você poderia lucrar?
Se você conseguir um serviço típico nesse nível, seu salário médio anual seria na região de £ 45.000.
CIPD Nível 7
O que é?
Qualificações avançadas CIPD são classificados no Nível 7, o que significa que são equivalentes em dificuldade às qualificações de pós-graduação/mestrado.
As qualificações CIPD Nível 7 fornecem o conhecimento estratégico de tá nível necessário para funções estratégicas seniores de RH ou T&D.
Existem duas qualificações CIPD neste nível, uma em RH e outra em T&D:
Somente o Diploma CIPD Nível 7 o tornará elegível para se candidatar para se tornar um Membro Chartered do CIPD.
Para quem é isso?
As qualificações de nível avançado são ideais se você tiver experiência significativa em RH e quiser progredir para funções estratégicas de gerenciamento sênior.
Também é um bom próximo passo para aqueles com diploma de RH e/ou Diploma de Associado CIPD Nível 5.
As pessoas que se inscreverem para uma qualificação de nível 7 aprenderão porquê desenvolver e implementar táticas de RH de ponta, ajudando-as a aprimorar suas habilidades estratégicas e a comprar conhecimento especializado.
Quanto tempo isso vai perseverar?
Um Diploma de Nível 7 normalmente dura tapume de 18 a 24 meses, embora isso varie de consonância com a forma porquê você escolhe estudar e onde recebe seu treinamento.
Para quais empregos você poderia se qualificar?
Depois de concluir a qualificação CIPD Nível 7, você será certificado para exercitar os seguintes cargos:
- Parceiro de negócios de RH
- Consultor de RH
- Dirigente de RH
- Dirigente de Pessoas e Cultura
- Diretor de RH
- Diretor de Treinamento/T&D
- Dirigente de Treinamento/T&D
- Consultor de T&D
O que você poderia lucrar?
O salário médio anual para uma dessas funções seniores é de aproximadamente £ 60.000 a £ 80.000mas pode variar drasticamente dependendo da antiguidade da sua função.
Benefícios das qualificações CIPD
O CIPD é reconhecido mundialmente e tem mais de 160.000 membros em todo o mundo.
Depois de qualificado pelo CIPD, você poderá provar instantaneamente suas credenciais de RH ou T&D aos empregadores em seu currículo – ajudando você a validar suas habilidades e se realçar de outros candidatos.
Você também terá potencial para lucrar mais moeda. Os salários iniciais para profissionais de RH certificados CIPD Nível 3, por exemplo, começam entre £ 20.000 e £ 25.000, o que representa pelo menos £ 5.000 a £ 10.000 a mais em ganhos do que aqueles que começam sem uma qualificação CIPD.
E com a maioria dos gerentes e diretores de RH totalmente certificados ganhando um salário de £ 60.000 ou mais, obter a qualificação CIPD pode ser a chave para uma curso de RH altamente lucrativa.
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