É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito. Cá estão quatro atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. Eu não quero levar uma surra no trabalho
Obrigado novamente pela resposta à minha epístola e situação. Foi muito bom ver que eu não estava desequilibrado por pensar que não era razoável levar uma surra na face, e você deu alguns conselhos muito bons sobre não precisar ter um desempenho superior para estar isento de assuntos de trabalho humilhantes. É alguma coisa em que eu certamente acreditaria para os outros, mas não para mim – portanto eu precisava da verificação da verdade para poder me incluir no “ninguém precisa levar uma surra na face se não quiser!” categoria. Os comentaristas também foram muito gentis e eu realmente apreciei a solidariedade da maioria das pessoas.
Minha atualização não é muito empolgante, além de boas notícias, que é que saí deste sítio de trabalho antes que qualquer coisa acontecesse. Esta foi somente a ponta do iceberg de uma incompatibilidade fundamental entre mim e outros gerentes do sítio anterior. Estou muito mais feliz agora que interações porquê essa não são minha norma diária.
Não tenho certeza se as tortas ainda estão acontecendo, mas só podemos esperar que, se estiver, seja opt-in, e não opt-out. Eu optei por transpor de forma mais permanente. 🙂
Parabéns pelos conselhos e bela pontaria!
2. Meu colega de trabalho me deu um golpe tremendo (#2 no link; primeira atualização cá)
Sou um leitor religioso da AAM e adoro a temporada de atualizações. Achei que todos vocês gostariam de outra atualização sobre minha situação com o Mac. Não acredito que já faz mais de um ano!
Mac nunca mais disse zero sexualizante ou fora de risco para mim. Nunca voltamos ao tipo de amizade fácil de trabalho que tínhamos antes, mas as coisas eram cordiais e, embora não necessariamente calorosas, também não eram frias.
Infelizmente, finalmente surgiu alguma coisa que provavelmente cimenta seus comentários porquê menos inocentes do que ele os retratou em seu pedido de desculpas: ele estava tendo um caso e sua esposa está se divorciando dele. Ele saiu do bairro e não trabalha mais cá, pelo que sou grato. Esse novo desenvolvimento definitivamente tornou mais difícil presumir que ele não sabia exatamente o que estava fazendo com seus comentários.
Obrigado novamente por transfixar meus olhos no ano pretérito e a todos os comentaristas que me ajudaram a encontrar meu bom siso. Ainda não consigo confiar que puxei essa risco com uma face séria, e ainda é incrível que o tenha feito. E obrigado por toda a sabedoria e entretenimento ao longo dos anos! Mal posso esperar para continuar lendo mais.
3. Essas entrevistas são sinais de alerta? (#3 no link)
Obrigado, Alison e aos comentaristas, por me darem uma verificação intestinal. Surpreendentemente, um dia depois de grafar para você, ouvi do RH que eles estavam fazendo uma oferta para mim e pediram minhas referências. O RH disse às minhas referências que eles estavam me fazendo uma oferta e me informou que todas as avaliações sobre mim foram elogiosas e que a equipe estava muito animada em me contratar.
Depois que você postou minha epístola, eu estava pensando em retirar minha candidatura, mas decidi que valia a pena ter a informação sobre a remuneração que eles me ofereceriam para o missão, portanto planejei manter até aquele ponto, quando poderia recusar . Muito, a piada era comigo. Por mais seis semanas, fui informado de que a oferta estava próxima, adiada por diversas aprovações (foi com a liderança, com o novo CEO, com a controladora). Finalmente liguei para o RH em seguida duas semanas de silêncio no rádio e pedi uma atualização. Naquele momento, eles me disseram que, por fim, talvez não estivessem me fazendo uma oferta, porque o gerente de contratação havia identificado outra pessoa em quem eles estavam interessados e queriam entrevistar. Agradeci-lhes pelo seu tempo e na segunda-feira seguinte retirei-me da consideração. Todo o processo levou quatro meses e nunca tive notícias do gerente de contratação ou da equipe, tudo foi executado pelo RH (mais uma grande bandeira vermelha).
O processo foi revelador por si só e um ótimo lembrete de que se uma empresa trata você mal e é uma bagunça completa durante o processo de contratação, ela só pode piorar a partir daí. Obrigado à comunidade AAM por essa ótima perspectiva!
4. Comunicando-se com uma equipe que não lê e-mails (#2 no link)
Uma vez que alguns dos comentaristas adivinharam corretamente, a gestão não era uma boa opção para mim. Fiz uma mudança lateral para uma função não gerencial na mesma organização. Estou ganhando a mesma quantia de numerário (ainda, uh, não muito), mas estou MUITO mais feliz em minha novidade função e tenho todos os tipos de ideias sobre porquê melhorar meu cantinho neste lugar!