Um leitor escreve:
Acabei de ler sua postagem sobre um Estagiário recusando tarefas devido a crenças políticas. Estou me encontrando na mesma posição, mas com vários relatórios diretos que fazem segmento da minha equipe há anos. Compartilhamos o suficiente um com o outro pessoalmente para saber que estamos do mesmo lado politicamente. No entanto, uma grande segmento do nosso trabalho é para aqueles do lado oposto, e o que esses clientes estão compartilhando nas mídias sociais (através das páginas da organização solene) é bastante horroroso. Meus relatórios diretos estão tão chateados que eles não querem se associar a esse cliente, mas infelizmente faz segmento de seu requisito de trabalho trabalhar com eles em um projeto.
Qual é uma boa maneira de explicar a eles que eles precisam separar suas crenças pessoais do trabalho? Enquanto estava no meu tripa, também me sinto uma esgotamento? Sempre conhecemos muitos de nossos projetos para aqueles com quem não concordamos em certas questões, mas essa separação política nunca afetou nosso trabalho uma vez que o governo atual. Eu também sinto que nascente é unicamente o início.
Não acho que seja evidente que as pessoas precisem separar suas crenças pessoais do trabalho! Talvez eles façam para trabalhar para sua empresa em pessoal, mas não é evidente que eles precisem fazê -lo em universal.
Em primeiro lugar, porém, acho que você precisa permanecer simples sobre onde você Sinta -se nisso. Oriente trabalho está disposto a fazer ou atravessa linhas éticas pessoais para você? E se isso passar essas linhas para você, que opções você está disposto a empregar? Você recuaria com seu empregador sobre uma vez que assumir esse trabalho em pessoal? Peça mais discussão interna sobre o que sua empresa fará e não apoiará? Diga que sua equipe não será responsável por fazê -lo? Você está disposto a deixar o ofício sobre isso? Se você não está disposto a deixar isso uma vez, e se continuar e se tornar mais censurável?
Você diz que está se sentindo esgotado, e isso é um sinal para prometer que você tenha pensado onde estão suas próprias linhas e quando precisará agir sobre elas.
Você já deve ter pensado nisso e pousado em “Eu não sabor, mas não estou disposto a riscar uma risca na areia sobre ela” / “Acho que seria exonerado se eu recusar e não vou aventurar isso” … mas não posso expor completamente pela sua missiva quanto você a venceu ainda e seriamente considerava outros caminhos. Portanto, por obséquio, pense – mesmo que não por enquanto, porque parece que você acha que pode piorar no horizonte, e você quer saber onde estão suas falas.
Não seja unicamente pular para “Temos que fazer isso porque recebemos isso”. Às vezes, não há espaço para reação, mas às vezes existe. E às vezes várias pessoas falando é o que cria essa sala.
Mas, supondo que você tenha pensado e esse é um trabalho que você planeja fazer, portanto a melhor coisa que você pode fazer é estar adiantada com sua equipe sobre essa veras: “Entendo que você discorda desse cliente. Eu também. Eu conversei com (gerentes superiores) sobre isso em profundidade, e a empresa está comprometida em seguir com o projeto. Também perguntei sobre maneiras de realizar o trabalho sem pedir aos funcionários com objeções pessoais que o realizem, e ficou simples para mim que não há espaço de manobra. (Obviamente, isso precisa ser verdadeiro se você estiver dizendo, que é outro motivo para explorar isso internamente, se você ainda não o fez.) Entendo absolutamente se isso significa que o trabalho não é evidente para você nessas circunstâncias, e eu o espeque totalmente a procurar em outro lugar se é isso que você conclui. ”
Aliás, se você espera que algumas pessoas se sintam fortemente o suficiente sobre isso, é provável que eles deixem com isso se continuar sendo um requisito, essa é uma discussão que você deve ter com seu próprio gerente com antecedência também. É provável que sua gerência não se importe, ou que o trabalho seja tão inerente ao que a empresa faz que não há maneira prática de evitá -lo. Também é provável que haja maneiras de deixar as pessoas optarem por não participar, quem sabe. Mas é uma conversa que você pode ter a responsabilidade de ter.
