Estou de folga por alguns dias, logo cá está uma postagem mais antiga dos arquivos. Nascente foi publicado originalmente em 2018.
Um leitor escreve:
Meu pai começou a namorar uma mulher (Jill) há muro de dois anos, depois que ele e minha madrasta se divorciaram amigavelmente. Enquanto isso acontecia, me formei na pós-graduação, encerrei meu estágio estudantil e comecei a procurar serviço. Em seis meses, candidatei-me a 275 empregos e não consegui uma única entrevista. Eu estava desesperado por trabalho quando meu pai disse que Jill precisava de uma novidade assistente executiva. Jill é presidente de uma organização sem fins lucrativos, e o função vinha escoltado de um bom salário e muitas novas responsabilidades. Fiz uma entrevista e imediatamente me ofereceram o serviço.
Imediatamente, as coisas ficaram muito piores do que eu esperava:
• Ela me diz quando devo iniciar a trabalhar, seja tarde da noite ou de manhã. Meu horário não é muito longo, mas é impossível agendar qualquer coisa, pois não sei minha agenda com antecedência e minha saúde e autocuidado estão sofrendo. Não tenho horário definido, logo ela liga e manda mensagens a qualquer hora, e nunca sei quando termino o dia.
• Uma das minhas principais funções é trabalhar no seu livro, um livro de memórias sobre as lutas de ser uma minoria e ser mulher. Meu pai, um varão branco, está escrevendo tudo secretamente; ela não disse ao editor que um ghostwriter está envolvido, e ele não está recebendo nenhuma ressarcimento ou reconhecimento enquanto ela diz a todos que é a única mulher deste grupo étnico a ortografar um livro sobre o tema.
• Quando faço perguntas esclarecedoras, ela me menospreza (“Isso é bom tino” ou “Você sabe tanto quanto eu”).
• Ela é rude e cruel comigo na frente de outras pessoas em reuniões, eventos e teleconferências. Uma vez, quando eu disse que o jeito que ela falava comigo estava me deixando nervoso, ela gritou que é mal ela gerencia as pessoas, que eu vejo as coisas de maneira errada e que isso é um problema para mim.
• Ela está sempre inventando rumores elaborados sobre nossos funcionários de fora do estado. Ela costuma proferir que sua ex-assistente teve danos cerebrais; seu raciocínio foi que ela nasceu prematura e, portanto, devia ter danos cerebrais e ser “deficiente mental”. Fulana está obesa porque seu fruto morreu e agora ela está emocionalmente instável demais para trabalhar. Fulano deve estar louco porque escolheu servir em um submarino enquanto estava na Marinha.
• Ela não faz zero porque não sabe usar o Word. Ela me faz ir até a lar dela para imprimir as coisas porque ela não quer abri-las no computador. Eu escrevo colunas em seu nome, e logo passamos por mais de seis rascunhos enquanto ela faz ajustes minúsculos, esquece que fez esses ajustes e os altera de volta para o original, tudo isso enquanto me critica por não fazer sentido.
• Ela se ofereceu para cuidar da neta duas vezes por semana, mas começou a deixar o bebê comigo enquanto ia ao escritório de advocacia. Não recebo nenhum pagamento extra por isso; ela diz que isso seria injusto com a organização.
Passamos por ciclos em que acho que está tudo muito, e logo gritam comigo sobre alguma coisa pequeno que não percebi que era um problema. Cada vez que há qualquer tipo de problema, tento mudar o que faço, unicamente para surgir um novo problema que nunca foi um problema antes. Meu trabalho se tornou um grande jogo de assestar uma toupeira que sou forçado a jogar quando na verdade só quero me concentrar na serra de tarefas que me foram atribuídas. Ela quer que eu seja unicamente uma assistente pessoal, mas as responsabilidades profissionais que tenho são muito maiores do que isso (ajudar a planejar grandes eventos e ortografar para nossas publicações), e cuidar dela tornou-se uma distração do meu trabalho, que eu sei a incomoda. Tento ser educado e prestativo, mas tenho tantas coisas para fazer que é difícil lembrá-la de responder aos e-mails, principalmente quando normalmente ela responde que eu deveria saber porquê responder sozinho, mesmo quando ela precisa revisar coisas para dar. o final ok.
Ela também sempre trouxe meu pai para as coisas. Quando comecei, ela dizia que se importava mais com o veste de eu ser sua assistente do que namorar meu pai, e que se ela precisasse destinar mais tempo para melhorar nosso relacionamento de trabalho, ela terminaria as coisas com meu pai. Eu estava continuamente com temor de fazer alguma coisa que a fizesse largar meu pai. Nos meses seguintes, meu pai se mudou e eles começaram a consultar um mentor de casais (Jill continuamente ameaço terminar o relacionamento).
Na semana passada esqueci de fazer alguma coisa, ela me lembrou, e rapidamente fiz a tarefa. Horas depois, às 23h, ela me acusou de não ter feito isso e começou a me enviar mensagens longas e maldosas dizendo: “Isso está se tornando um problema para você”, etc. tive que me lembrar. Pensei em simplesmente enfrentar a tempestade. Tudo o que eu disse foi recebido com uma sátira dissemelhante, eu não sabia o que fazer, já era tarde e isso não foi produtivo, logo não respondi à última mensagem dela (que não havia me perguntado zero) . Pouco depois, meu pai ligou para proferir que Jill havia gritado com ele durante meia hora por me distrair do trabalho. No dia seguinte, eles passaram férias de uma semana no México, onde ela tinha aproximação esporádico à internet. Ela mal me mandava e-mails o tempo todo, me deixando trabalhando em seu livro.
Ontem, meu pai começou a me dar conselhos profissionais: check-ins matinais e atualizações com Jill, etc. – coisas que faço todos os dias e que venho fazendo nos últimos 10 meses. Portanto ele disse: “Você estaria disposto a consultar nosso terapeuta familiar conosco para ajudá-lo em seu trabalho?” Eu disse a ele que não havia porquê fazer isso. Fiquei muito chateado depois que ele tentou me colocar naquela posição em que eles se uniriam contra mim no consultório do terapeuta, principalmente quando ele sabe que comecei a procurar outros empregos.
Esta manhã, ela me disse para vir às 8h30. Quando cheguei lá, ela e meu pai sentaram-se à minha frente e passaram 45 minutos me repreendendo, citando “reclamações” dos funcionários de fora do estado com quem tenho ótimos relacionamentos. relacionamentos e se dão muito muito. Portanto ela disse que a única solução que ela consegue pensar para mourejar com meus problemas de informação é eu ir com ela e meu pai ao terapeuta de casais. Ela disse que eu não tinha esquecido de fazer a tarefa da semana anterior e que era um tema mais profundo. Eu estava literalmente encurralado na sala de estar dela e pude ver pelo meu monitor de frequência cardíaca que estava com 115 bpm, tentando freneticamente não hiperventilar. Quando eu disse que achava inapropriado ir a um terapeuta com meu gerente e meu pai, ela disse que incluiria isso em minhas exigências de trabalho ou me colocaria em liberdade condicional. Ela me deu dois dias para concordar com a terapia ou ortografar uma lista de todos os motivos pelos quais não irei com eles e o que farei para mudar meu comportamento. Suspeito seriamente que ela tenha transtorno de personalidade narcisista e sei por experiência própria que ela não responde muito quando tento me explicar ou discordar dela.
Estou deprimido há meses, mas alcancei um novo nível de desespero. Eu trabalharia em qualquer outro lugar – faria qualquer outra coisa. Estou me candidatando a empregos há algumas semanas e ficaria feliz em servir mesas enquanto continuo minha procura por serviço. Minha mãe diz que não conseguirei um bom serviço se eu largar o serviço depois de menos de um ano e iniciar a fazer alguma coisa que não seja uma curso mais ampla, mas todos os meus amigos da minha idade dizem isso minha saúde é mais importante. Eu me sinto tão confuso, ofendido, abusado – e logo sinto que talvez esteja unicamente sendo um millennial e não tenho o que é preciso para ter sucesso. Sou unicamente um mau funcionário? Provavelmente não tenho a melhor personalidade para um assistente pessoal, mas tento trabalhar duro, me manter organizado e profissional, e os membros do parecer fazem de tudo para me elogiar quando estamos em reuniões e eventos. Desde que consegui esse serviço, nunca reclamei com meu pai sobre a namorada dele nem a mencionei, mas Jill está continuamente confundindo os limites, perguntando sobre coisas extremamente pessoais durante o trabalho e mencionando o trabalho quando celebramos feriados e aniversários.
Estou infeliz e me sinto tão recluso e confuso. Tudo isso é normal?! Tenho tantos sinais confusos sobre todos os aspectos do meu trabalho, e esta situação está tomando conta da minha vida. O que eu faço quando tenho que dar minha resposta ao ultimato?
Deixe-me proferir isso muito, muito claramente: Jill e seu pai são os problemas cá, não você.
Esta é uma situação de trabalho horroroso, tóxica e disfuncional, e não por sua culpa.
Jill é uma péssima gerente, tem expectativas totalmente irracionais e irrealistas em relação a você, está pedindo que você faça coisas muito além do que é normal pedir e está se comportando porquê uma idiota. Mais especificamente:
Não é evidente não dar a alguém um horário definido e unicamente esperar que ele comece a trabalhar tarde da noite ou de manhã cedo sem aviso prévio e depois fique com raiva se não responder.
Não é evidente menosprezar ninguém e, particularmente, não é evidente menosprezar as pessoas sobre as quais alguém tem poder.
Não é evidente esperar que você cuide regularmente de uma petiz – sem remuneração! — porquê secção de um trabalho de escritório e sem o seu consentimento entusiástico.
A sua propensão para mentir e fofocar maldosamente sobre as pessoas que trabalham para ela – e sobre as suas dificuldades, em privado – é, francamente, nojenta.
E é incrivelmente inapropriado para Jill e seu pai convidarem você para um aconselhamento de casais. Insanamente. E isso antes mesmo de entrarmos na ridícula ameaço de Jill de torná-lo um requisito de trabalho ou colocá-lo em liberdade condicional por culpa disso. Isso é gerente do fígado / gerente da quimioterapia / deixe um bilhete de trabalho no túmulo do gerente nível de insanidade e inadequação.
Além de tudo isso, Jill também parece incompetente… e diz alguma coisa que é o menor dos problemas cá.
Quanto ao problema inesperado do ultimato terapêutico… Se a organização tiver mais de 15 funcionários, ela será coberta pela ADA e, portanto, Jill provavelmente não poderá legalmente ordenar que você faça terapia. Mas ela parece horroroso o suficiente para não se importar se você indicar que é ilícito. Se a organização tiver menos de 15 pessoas e/ou ela não se importa com a lei, tente dizer-lhe o seguinte: “Se houver problemas com o meu desempenho no trabalho, vamos discuti-los. Mas não estou fazendo terapia com você ou meu pai. Isso é inapropriado para uma relação de trabalho e não é alguma coisa que farei.” Se ela martelar, diga: “Isso não é alguma coisa que vou continuar a discutir”.
Mais importante, porém: por obséquio, por obséquio, aceite qualquer outro serviço que puder conseguir agora para poder transpor deste.
Esta situação é tão ruim que pode até fazer sentido pedir destituição agora, sem outro serviço definido, se você puder remunerar. Mas se você não puder – e não há vergonha se não puder – logo, durante qualquer período de tempo restante que você permanecer recluso lá, faça questão de se desligar emocionalmente do trabalho. Siga em frente e faça o mínimo necessário para manter o salário chegando, mas não invista emocionalmente no trabalho, nas expectativas de Jill ou no feedback de Jill.
Diga a ela que você também não está mais disponível para ser babá. Use as palavras “Não me sinto confortável sendo responsável por uma petiz e não poderei mais cuidar dela para você. Preciso me ater ao trabalho para o qual fui contratado.”
E, por obséquio, saiba que sua mãe está errada ao proferir que você não conseguirá um bom serviço se largar oriente. Uma estadia de sete meses não será grande coisa. É um padrão de estadias de curta duração isso é um problema, não um deles. E se os entrevistadores perguntarem por que você deixou o serviço, você pode proferir: “Meu gerente começou a namorar meu pai e ficou muito estranho continuar lá”. Acredite, todos entenderão isso. Você receberá suspiros de simpatia.
Por último, não importa o que mais você faça, pare de permanecer com temor de fazer alguma coisa que faça Jill largar seu pai. Francamente, pode ser um resultado melhor para todos se ela o fizer, porque ela é horroroso – mas de qualquer forma, o relacionamento deles não é de sua responsabilidade. Nunca foi, mas seu pai perdido queimou até cinzas qualquer reivindicação de consideração naquele reino quando ele se tornou cúmplice dos maus-tratos de Jill a você.
