meu funcionário recebe crédito pelo trabalho de toda a equipe
Um leitor escreve:
Sou um gerente bastante experiente, mas só gerencio minha equipe atual há alguns meses.
Participei de algumas reuniões com um dos membros da minha equipe e pedi a ela que assumisse a liderança, e ela relatava todas as reuniões. Duas vezes agora, enquanto ela estava relatando, eu a ouvi mudar sua frase de “estamos fazendo…” para “Estou fazendo…” Mas ela não está! Toda a equipe está oferecendo ideias e suporte, e às vezes eles ou eu estamos realmente fazendo as coisas sobre as quais ela está falando. Parece um pouco realmente de grave risco, mas tivemos que ter algumas outras conversas sobre porquê trabalhar em equipe, porquê ter certeza de que ela não está saindo na frente da minha direção e estar consciente de porquê ela fala sobre a trouxa de trabalho ao seu volta. companheiros de equipe. Já faz muito tempo, portanto também não quero me concentrar desnecessariamente em um pouco que pode realmente ser menor. Mas ela está recebendo crédito pelo trabalho de outras pessoas, e isso não é justo com elas, e também não sei se isso a faz parecer particularmente boa. Devo trazer isso à tona ou deixar passar?
Eu respondo a esta pergunta – e a outras duas – hoje na Inc., onde estou revisitando cartas que foram enterradas nos arquivos daqui há anos (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas a elas). Você pode ler cá.
Outras perguntas que estou respondendo hoje incluem:
- Posso pedir aos meus colegas que não façam mímica de atirar em si mesmos?
- Temos que oferecer o trabalho ao único candidato?
