Um leitor escreve:
Fiz uma viagem de trabalho e achei que tudo correu muito. No último dia, acordei e ouvi meu companheiro sênior me atacando. Compartilhamos uma parede e ela era fina porquê papel. Eu ronco, e é um tanto que me deixa envergonhado, mas não há zero que eu possa fazer para controlar isso. Meu companheiro de equipe disse que não teve uma boa noite de sono durante toda a viagem e me acusou de fazer isso de propósito para poder ser transferido do time. Não sei de onde veio isso – nunca indiquei que queria ir embora. Ele também me chamou de estranho e repugnante.
Fiquei chocado. Até portanto, ele tinha sido deleitável, envolvente e educado.
Minha preocupação não é com ele; é com sua influência na equipe e nos líderes seniores. Eu senhoril meu trabalho. É multíplice, rápido e estou sempre aprendendo um tanto novo. Parece meu ponto ideal. Mas ele tem muita influência e mais tempo na empresa do que eu, e estou preocupada em ser rejeitada ou não ser convidada para mais viagens de trabalho.
Oriente incidente parece o culminar de algumas inseguranças que tenho sentido. Minha personalidade não parece estar se adaptando ao grupo. Tentei progredir socialmente, mas parece que estou batendo em uma parede. Também me preocupo que certas coisas estejam sendo vistas de forma negativa. Por exemplo, tenho um estômago sensível que é afetado pelo estresse e pelas mudanças de horário, portanto não saía com a equipe todas as noites – exclusivamente duas em cada quatro. Oriente é um território novo para mim porque, nos meus outros empregos, não era esperado. Cada um fez suas próprias coisas. Mas dada a potente reação do meu companheiro de equipe, estou começando a pensar que isso pode ter adicionado lenha ao queimação.
Estou chateado. Adoro o trabalho e a equipe, mas não vejo caminho a seguir. Acredito fortemente que serei forçado a transpor ou glacial.
Você tem qualquer parecer sobre porquê interagir com meu companheiro de equipe? Trabalhamos juntos em muitos programas, portanto não posso evitá-lo. Normalmente, não me sento em mesas onde sou o próximo tema quando me levanto, mas neste caso parece inevitável.
Para sua informação, não estou tendo problemas de desempenho, o que pode ser a única coisa que me salva.
Muito, espere – você está dando muito poder a alguém que parece uma pessoa horroroso.
A teoria de que um colega roncasse basta propositadamente porquê uma espécie de conspiração para poder ser transferido da equipe é incrivelmente estranha. É realmente improvável que outras pessoas ouvissem o que ele disse e pensassem: “Uau, o Snorer é um verdadeiro idiota por fazer isso”. É muito mais provável que pensem: “WTF? Ninguém ronca porquê estratégia para incomodar alguém do quarto vizinho; que coisa bizarra de se proferir.”
Na verdade, qualquer pessoa sã que ouviu seu colega de trabalho acusá-lo disso está pensando que há um tanto inverídico com ele, não com você. Ou, na leitura mais generosa, que ele estava simplesmente irritado por não dormir muito e atacava sem razão. Ninguém vai pensar que você estava roncando estrategicamente porquê um ato de agressão associal.
Suspeito que você esteja dando tanta valimento a isso por culpa do resto da situação – que você sente que está tendo problemas para se relacionar com o grupo. Mas mesmo aí, vale a pena questionar em que você está baseando isso. Alguém realmente respondeu mal a você por transpor exclusivamente duas noites em quatro (o que era uma coisa perfeitamente razoável de se fazer, aliás)? Ou você está ansioso com a situação em universal e presumindo que essa pode ter sido mais uma maneira de você não estar se adaptando a eles?
É definitivamente verosímil que você esteja não clicando muito com o grupo. Isso é muito generalidade! Mas isso geralmente não significa que a pessoa que não se adapta será expulsa da equipe. Significa exclusivamente que as coisas não são tão confortáveis socialmente – o que não é o ideal, mas está a um mundo de intervalo de permanecer glacial ou perder o ocupação.
É verosímil que haja mais coisas acontecendo que não apareceram em sua epístola – sinais concretos de que as coisas não estão indo muito de uma forma que pode comprometer seu trabalho. Mas também é verosímil que tudo isso seja uma reação de impaciência – que seu cérebro esteja catastrofizando de uma forma que não reflete zero que possa suceder.
Você se sentiria confortável conversando com seu dirigente sobre porquê as coisas estão indo em universal? Isso lhe dará mais dados para contextualizar tudo isso – e você poderá ouvir que, no que diz saudação ao seu dirigente, está tudo muito. Porquê segmento dessa conversa, você também pode proferir que não tem certeza se está se relacionando muito com o grupo e perguntar se ela tem conselhos sobre isso – mas se isso é útil dependerá do seu relacionamento com ela e do seu tino de quão habilidoso ela é pegar coisas assim.
Eu também consideraria seriamente conversar com o colega de trabalho do qual glosa cruel você ouviu. Não há razão para você não proferir a ele: “Ouvi você proferir que meu ronco o manteve acordado e estou horrorizado – não tinha teoria de que isso seria um problema e me sinto péssimo por você não ter dormido muito. Para futuras viagens de trabalho pretendo pedir um quarto mais semoto do resto do grupo para que isso não aconteça novamente.” Talvez isso o ligeiro a perceber que estava sendo um idiota, mas, pelo menos, você ficará registrado porquê Not Snoring. No Ele… e também porquê alguém que lida com as questões com profissionalismo e maturidade, diferentemente do que escolheu fazer.
