Projetando aprendizagem remoto que realmente permanece com 70-20-10
O trabalho remoto mudou a maneira uma vez que aprimoramos nossas habilidades, ponte as lacunas de conhecimento e melhoramos o desempenho no trabalho. Portanto, uma vez que você pode fornecer sua força de trabalho remota com o treinamento necessário, implementando programas de eLearning relevantes e relacionáveis? É aí que o protótipo 70-20-10 de L&D entra em jogo. Nascente guia explora uma vez que essa abordagem pode ajudá -lo a manter suas equipes geograficamente dispersas conhecidas.
Liberação do eBook
O protótipo de aprendizagem e desenvolvimento de 70-20-20-10: aprendizagem remoto que realmente se mantém
Mergulhe em maneiras práticas de edificar habilidades, crescer e permanecer engajadas, mesmo quando trabalha de longe.
As vantagens do protótipo 70-20-10 em L&D
Desde orientações virtuais e aprendizagem on-line de colegas até a participação em mais tarefas para gerar experiência no mundo real, o protótipo 70-20-10 oferece às organizações a oportunidade de desenvolver programas de treinamento muito completos que instilam autoconfiança e preparam os funcionários para os desafios diários. Um dos benefícios de destaque do trabalho remoto é a flexibilidade, e esse protótipo se concentra fortemente no aprendizagem de ritmo individual que está incorporado ao fluxo de trabalho e incentiva o desenvolvimento de habilidades orientadas pela experiência.
Sobre oriente e -book
Quais são os principais componentes deste protótipo? Porquê os trabalhadores remotos podem praticar o aprendizagem fazendo? Cá está uma breve visão universal do que você encontrará neste guia:
- O protótipo 70-20-10 de L&D: por que funciona e por que é relevante em ambientes de trabalho remotos
- Aprendizagem remota fazendo: os 70% do protótipo 70-20-10
- Aprendendo com os outros virtualmente: os 20% do protótipo 70-20-10
- Aprendizagem on-line formal: os 10% do protótipo 70-20-10
- Porquê edificar seu próprio projecto de aprendizagem remoto 70-20-10
- Adaptando o protótipo 70-20-10 de L&D ao horizonte
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Download O protótipo de aprendizagem e desenvolvimento de 70-20-20-10: aprendizagem remoto que realmente se mantém hoje para desenredar uma vez que combinar experiência prática, aprendizagem social e treinamento formal.
