A regra do Departamento do Trabalho foi esmagada pelo juiz distrital Sean D. Jordan, que foi nomeado pelo presidente eleito Donald Trump durante o seu primeiro procuração.
Ilustração fotográfica de Justin Morrison/Por dentro do ensino superior | Imagens Getty | Pixel bruto
Um juiz federalista no Texas derrubou o governo Biden regra isso teria ampliado a elegibilidade para horas extras para tapume de quatro milhões de trabalhadores assalariados, incluindo milhares de funcionários de faculdades e universidades.
A decisão, divulgada na sexta-feira, ocorre quase seis semanas antes de a segunda tempo da regra entrar em vigor. Nessa tempo, os funcionários que ganham menos de US$ 58.656 por ano seriam elegíveis para pagamento de horas extras. O incisão atual, que entrou em vigor em julho na primeira tempo da política, é de US$ 43.888. Mas em sua decisão, o juiz distrital Sean D. Jordan rejeitou toda a regra, redefinindo o limite das horas extras para US$ 35.568.
Faculdades e universidades argumentaram que a expansão das horas extras do governo Biden, proposta pela primeira vez em setembro de 2023 e finalizada nesta primavera, foi longe demais, muito rápida e seria “altamente perturbador.” Eles avisaram que isso poderia liderar aumentos ou demissões nas mensalidades. De tratado com uma estudoquase 59.000 funcionários em 882 instituições beneficiariam da segunda tempo. Esses funcionários incluíam oficiais de recepção, conselheiros e conselheiros, profissionais de assuntos estudantis e funcionários de atletismo, embora treinadores e professores estivessem isentos.
A decisão da prorrogação, da qual Biden pode recorrer ao Tribunal de Apelações do Quinto Giro dos EUA, é o mais recente golpe lítico na agenda do presidente cessante. Os esforços de Biden para retrabalhar o sistema de empréstimo estudantil, fornecer consolação da dívida e expandir as proteções antidiscriminação para estudantes transexuais também estão suspensas devido a decisões judiciais.
O Departamento do Trabalho de Biden disse que a expansão das horas extras era necessária para prometer que os trabalhadores com salários mais baixos fossem devidamente pagos pelo seu tempo. E organizações uma vez que a Associação Pátrio de Pós-Doutorado, que representa funcionários com salários historicamente baixos, aplaudiram a regra, chamando-a de “um passo na direção certa”.
Mas o estado do Texas e uma coligação de grupos empresariais discordaram, apresentando uma ação judicial que argumentava que a política aumentaria drasticamente os custos da folha de pagamento para os empregadores, resultando em menos empregos e menos turnos para os trabalhadores.
A Jordânia suspendeu anteriormente a regra de horas extras para funcionários estaduais no Texas, mas esta ordem mais recente se aplica nacionalmente. Ele descobriu que a regra do governo Biden ia além da mando do órgão e que fixava o componente salarial do teste que determina se um funcionário está isento tão supino que fez outras partes da estudo, uma vez que a consideração dos deveres trabalhistas do trabalhador. , irrelevante.
“O nível de salário mínimo imposto pela Regra de 2024 ‘elimina efetivamente’ a consideração de se um funcionário desempenha funções de ‘capacidade executiva, administrativa ou profissional de boa-fé’ em obséquio do que equivale a um teste exclusivamente de salário”, escreveu Jordan, a quem Trump nomeado juiz distrital do Tribunal Distrital dos EUA para o Região Leste do Texas em 2019.
Outro juiz distrital dos EUA usou o mesmo raciocínio em 2017 para bloquear uma regra da era Obama isso teria aumentado a barreira salarial de US$ 23.660 para tapume de US$ 47.000. A governo Trump, no entanto, teve sucesso na revisão do regulamento em 2019, elevando a fasquia de 23.660 dólares para os atuais 35.568 dólares.
A deputada Virginia Foxx, a republicana da Carolina do Setentrião que preside o comitê de ensino da Câmara, elogiou a decisão de Jordan e criticou o governo Biden pelo que ela disse ser “exclusivamente uma entre muitas políticas ruins”.
“Mais uma vez, a governo Biden-Harris levou uma estalada por excesso de governo. Será que qualquer dia vai aprender? Foxx disse em um expedido. “Esta regra impraticável está a afogar os criadores de serviço em custos excessivos de conformidade e, por sua vez, a prejudicar a economia dos EUA. Aprazedor-me ver o tribunal reconhecer que a governo – mais uma vez– ultrapassou.”
