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Resumo de mergulho:
- Membros do Time masculino de basquete do Dartmouth College em 31 de dezembro retirou sua petição para formar o que teria sido o primeiro sindicato colegiado de atletas nos EUA, confirmou o Service Employees International Union Lugar 560 ao HR Dive por e-mail.
- O juízo de curadores da universidade também confirmou a mudança em uma moção apresentada ao NLRB quinta-feira para destituir a representação sindical subjacente anterior, muito porquê uma criminação de prática trabalhista injusta relacionada.
- Membros do time de basquete votou 13-2 para formar um sindicato em março de 2024 semanas depois um diretor regional do NLRB realizou que os jogadores eram funcionários de Dartmouth e poderiam realizar a eleição. A universidade apelou da decisão do diretor regional ao NLRB, mas o juízo não emitiu a sua própria decisão antes da retirada dos peticionários.
Visão de mergulho:
Em uma enunciação de 31 de dezembro enviada por e-mail à HR Dive, Chris Peck, presidente da SEIU Lugar 560, que buscava simbolizar os jogadores, disse que a retirada de sua petição representou uma mudança estratégica e que a SEIU procurou “preservar o precedente” estabelecido por o voto da equipe.
“Embora a nossa estratégia esteja a mudar, continuaremos a proteger uma indemnização justa, uma cobertura de saúde adequada e condições de trabalho seguras para os atletas universitários em Dartmouth”, disse Peck.
A decisão do sindicato pode estar ligada às mudanças de liderança previstas no NLRB posteriormente a eleição do presidente eleito Donald Trump. O Senado rejeitou a renomeação da ex-presidente do NLRB Lauren McFerran no mês pretérito, preparando uma provável maioria republicana dentro do ano.
Mark Spring, sócio da Carothers, DiSante & Freudenberger, disse em um blog de 2 de janeiro para a empresa que Trump também provavelmente nomeará um novo mentor universal para o NLRB, acrescentando que “era altamente improvável que todo o NLRB de Trump descobrisse que os estudantes-atletas de Dartmouth eram funcionários e muito provavelmente que a petição teria sido rejeitada pelo novo Quadro.”
Apesar das notícias de Dartmouth, o status dos atletas universitários continua sendo um tema jurídico polêmico. No ano pretérito também vimos o 3º Tribunal de Apelações do Giro dos EUA considerar que atletas podem ser considerados funcionários sob o Fair Labor Standards Act, desde que a sua relação com uma escola ou com a NCAA reflita uma “veras económica” em que o seu jogo “cruza a risco lítico para o trabalho protegido pela FLSA”.
Tanto a decisão do 3º Giro quanto o esforço de sindicalização de Dartmouth levante várias questões sobre salários e horas para os atletas e instituições envolvidas. Peck disse que a SEIU apoiaria o desenvolvimento de uma associação de jogadores para atletas que participam da Ivy League, a conferência atlética em que Dartmouth compete, entre outros esforços.
