Microimmersa: uma abordagem concisa para aprender com AR, VR e Sr.
Os líderes de L&D com espírito de transformação estão sempre buscando incorporar as oportunidades de estágio mais autênticas, transferíveis e eficazes ao longo do ciclo de vida dos funcionários. Cada vez mais, esses inovadores estão transformando sua abordagem para o estágio de fluxo de trabalho com tecnologias imersivas uma vez que veras virtual (VR), veras aumentada (AR) e veras mista (MR). Em 2025, o setor está ultrapassando os limites de experiências de estágio imersivas mais concisas a serem incorporadas no fluxo de trabalho para os alunos.
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Aprendizagem imersiva uma vez que um motorista estratégico
VR, AR e RM são ferramentas poderosas para gerar ambientes envolventes e realistas de aprendizagem do dedo que aumentam o envolvimento dos alunos, aceleram o conhecimento e a obtenção de habilidades e aumentam a retenção a longo prazo.
Os inovadores de L&D estão aproveitando essas tecnologias para uma ampla gama de casos de uso, de interpessoal a técnica. Essas experiências altamente eficazes e envolventes permitem que os alunos pratiquem habilidades essenciais, navegam em situações desafiadoras e aprofundem sua compreensão das funções na organização em todas as etapas da experiência do funcionário.
Fluxo de mergulho no trabalho: aplicações da vida real
Experiências imersivas de estágio podem ser adaptadas a funções, tarefas, comprimentos e estágios específicos do ciclo de vida dos funcionários.
Inferior estão alguns aplicativos da vida real:
Verdade aumentada (AR) –Os líderes de L&D estão usando o AR para sobrepor informações digitais ao mundo real e oferecer aos funcionários suporte em tempo real em tempo real. Conseguível via smartphone ou tablet, a AR promove a eficiência, reduz erros e capacita os funcionários.
Verdade virtual (VR) –Quando os alunos precisam praticar uma habilidade de cimo risco, os líderes de L&D costumam mergulhá-los em um espaço de prática do dedo em 3D segura com VR. Os alunos acessam esses espaços por meio de um fone de ouvido e os veem em vez de seus periferia da vida real, filtrando distrações. Webxruma tecnologia de estágio imersivo fundamentado no navegador, permite que os alunos sem fones de ouvido optem por uma experiência 2D menos imersiva, mas altamente eficiente. A VR é incrivelmente eficiente para praticar tarefas baseadas em desempenho que envolvem riscos para pessoas, propriedades ou relacionamentos.
Verdade mista (MR) – A MR combina os mundos físicos e digitais, oferecendo uma experiência rica e relevante, “fygital”. Para acessar as experiências de RM, os alunos usam fones de ouvido com displays transparentes para interagir com uma versão transformada digitalmente do envolvente. O Sr. abre possibilidades emocionantes de estágio prático, colaboração e suporte de desempenho de fluxo de trabalho. Por exemplo, um profissional médico pode usar o MR para visualizar e interagir com um coração de espancamento 3D, enquanto um profissional de resposta a perigos pode praticar a limpeza de um efusão químico simulado em seu lugar de trabalho.
Foco renovado com estágio microimmerso
Experiências de estágio imersivas aceleram a obtenção de habilidades, aumentam o engajamento e aumentam a crédito. Pesquisa da indústria Mostra que os alunos envolvidos no treinamento em veras virtual desenvolvem habilidades sociais 4x mais rápido do que em ambientes tradicionais e estão mais confiantes em utilizar o que aprenderam. A aprendizagem imersiva também aumenta a retenção e é estimada em 52% mais econômico em graduação do que experiências de eLearning.
A oportunidade de microimmersa
A aprendizagem imersiva não deve ser longa. Experiências imersivas rápidas e em tempo real uma vez que Treinamento inovador de serviço de convidado de Hilton pode ajudar um funcionário a montar em minutos.
O teor microimmerso também capacita os líderes de L&D a inovar com uma pista mais curta: ao gerar um fluxo de interação generalidade, eles podem gerar vários breves cenários sobre prazos incrivelmente ambiciosos. De profissionais de hospitalidade interagindo com um hóspede em questão a reivindicações de avaliadores que avaliam danos estruturais, essas soluções microimmersivas direcionadas condensam o teor imenso em alguns minutos, capacitando assim o estágio através do fluxo de trabalho.
Três teorias cognitivas ilustram o valor de VR, AR e MR para aprender:
- Cognição incorporada: Corpo e mente são inseparáveis. Quando os alunos usam seus corpos e vozes, juntamente com suas mentes em um espaço 3D, o estágio é bastante civilizado.
- Cognição situada: Saber é inseparável de fazer. A situação dos alunos em versões simuladas do envolvente social, cultural e físico intuito aprimora substancialmente a aprendizagem e a transferência de conhecimento.
- Metacognição: A autoconsciência promove o estágio autodirigido. Experiências imersivas de andaimes com feedback robusto e em tempo real permitem que os alunos desenvolvam insights e consciência metacognitiva.
Olhando para o porvir
Em 2025, os líderes de L&D continuarão aumentando o ROI das estratégias de estágio, expandindo estrategicamente o uso de estágio imersivo. Isso exigirá uma compreensão clara do gerenciamento do conhecimento, dos requisitos de estágio e negócios e recursos de tecnologia. O fornecimento de estágio imersivo lacónico e eficiente no fluxo de trabalho é uma premência para a força de trabalho moderna de 2025.
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