O impacto ambiental do eLearning: impulsionando a sustentabilidade corporativa
Na indústria de eLearning, muitas vezes nos concentramos nos benefícios da escalabilidade, flexibilidade e economia. Mas há um paisagem com o qual todos estamos familiarizados, mas sobre o qual talvez não falemos o suficiente: o impacto ambiental. Sabemos que o eLearning reduz as viagens e minimiza o consumo de recursos, mas estas vantagens estão a tornar-se mais cruciais no mundo empresarial de hoje, onde a sustentabilidade já não é unicamente uma vocábulo da tendência – é um imperativo empresarial. À medida que as empresas avançam com os compromissos ambientais, sociais e de governação (ESG), o eLearning ajuda-as silenciosamente a atingir os objetivos de sustentabilidade. Levante item revisita os benefícios ambientais do eLearning no treinamento corporativo, oferecendo um novo ângulo sobre um tema muito sabido.
O herói esquecido: o impacto ambiental do eLearning
É fácil se envolver na conversa sobre ROI, envolvimento do aluno e taxas de desenlace do curso ao discutir eLearning. Mas, vamos dar um passo detrás. Cada vez que uma empresa substitui uma sessão de formação presencial por um curso online, não está unicamente a reduzir custos, mas também a reduzir as emissões de carbono, o desperdício de materiais e o consumo de robustez. O que por vezes ignoramos é que o eLearning é uma das poucas soluções escaláveis que apoiam simultaneamente o incremento dos negócios e os esforços de sustentabilidade.
Os benefícios negligenciados da redução de viagens
Todos sabemos que a eliminação das viagens reduz a pegada de carbono de uma empresa, mas será que considerámos realmente a graduação deste impacto? No treinamento corporativo, as sessões presenciais geralmente exigem que os funcionários viajem, às vezes, por todo o mundo. Quer se trate de retiros de liderança, workshops técnicos ou conferências de grande graduação, o dispêndio ambiental do transporte – principalmente das viagens aéreas – é impressionante. Ao transferir estes eventos para a Internet, as empresas podem reduzir significativamente as suas emissões de gases com efeito de estufa. Embora tenhamos a tendência de associar o eLearning principalmente à redução de custos, o seu impacto ambiental pode ser o favor mais importante a longo prazo.
Pense nas centenas de funcionários que não precisam mais viajar pelo país para treinamento. Cada voo não realizado representa não unicamente dólares poupados, mas também uma tributo direta para a redução das emissões globais. Para as empresas que se comprometeram com os objetivos de sustentabilidade, substituir a formação presencial pelo eLearning é uma forma fácil e impactante de progredir em direção a esses objetivos.
Menos papel, mais progresso
Uma das maneiras mais simples, porém mais eficazes, de o eLearning contribuir para a sustentabilidade é através da redução do uso de papel. Em ambientes de treinamento tradicionais, apostilas, apostilas, manuais e testes contribuem para o desperdício de papel. Considere quanto material é impresso para um programa de treinamento de uma semana – unicamente para que a maior secção acabe na lixeira (ou pior, no lixo) no final.
O eLearning elimina isso completamente. O teor do dedo pode ser atualizado, distribuído e consumido sem um único pedaço de papel. Isto não só salva florestas, mas também reduz a robustez utilizada para produzir, transportar e varar materiais impressos. Para empresas que buscam operações sem papel, o eLearning é uma solução óbvia e fácil de implementar que se alinha perfeitamente com as metas ambientais.
Sustentabilidade em graduação: treinamento global sem pegada
Um dos principais benefícios do eLearning com o qual todos estamos familiarizados é a sua escalabilidade. Ele permite que as organizações treinem forças de trabalho globais de forma rápida e consistente. Mas esta escalabilidade também desempenha um papel significativo na redução do impacto ambiental. O treinamento presencial requer espaços físicos – salas de conferência, salas de lição, hotéis – que consomem robustez. Quanto mais funcionários precisam ser treinados, mais essas instalações são utilizadas, aumentando exponencialmente o uso de robustez.
Com o eLearning, não há premência de espaço físico. O treinamento de milhares de funcionários em diferentes regiões não exige a instalação de salas de lição ou o aquecimento de edifícios. Os alunos podem acessar o mesmo teor de qualquer lugar, a qualquer hora, reduzindo o consumo de robustez que normalmente acompanha eventos de treinamento em grande graduação.
Alinhando a Responsabilidade Social Corporativa com o eLearning
À medida que as empresas integram a sustentabilidade nas suas estratégias de Responsabilidade Social Corporativa (RSE), o eLearning oferece um caminho para alinhar a Aprendizagem e o Desenvolvimento com os objetivos ambientais. O treinamento corporativo não se trata mais unicamente de aprimorar as habilidades dos funcionários – trata-se de fazê-lo de uma forma que reflita os valores da empresa. Com o impulso global para a redução das pegadas de carbono, a integração do eLearning nas estratégias de RSC permite que as empresas formem a sua força de trabalho e demonstrem compromisso com a sustentabilidade.
Organizações porquê McKinsey, PwC e BCG já estão a aproveitar a aprendizagem do dedo para proceder nos seus objetivos internos de sustentabilidade. Por exemplo, a Ateneu de Sustentabilidade da McKinsey oferece formação sobre práticas empresariais sustentáveis através de uma plataforma de eLearning, reduzindo a premência de seminários presenciais e os custos ambientais a eles associados. Esta abordagem serve de padrão de porquê o eLearning pode estribar iniciativas mais amplas de RSE.
O caminho a seguir: eLearning e o horizonte da formação sustentável
À medida que as tecnologias de eLearning continuam a evoluir, aumenta o seu potencial para reduzir ainda mais o impacto ambiental. A Lucidez Sintético (IA) e a Aprendizagem Automática já estão a ser utilizadas para personalizar percursos de aprendizagem, tornando o eLearning mais eficiente. Isto não só melhora a experiência do aluno, mas também otimiza o consumo de robustez das plataformas digitais. A IA pode ajudar a agilizar a formação, garantindo que os funcionários unicamente se envolvam com conteúdos que sejam relevantes para eles, reduzindo o tempo gasto em plataformas digitais e, assim, minimizando a robustez necessária para fornecer estes serviços.
Ou por outra, a capacidade de medir o impacto ambiental do eLearning através da estudo de dados pode fornecer às empresas informações concretas sobre porquê os seus programas de formação estão a contribuir para os objetivos de sustentabilidade. Levante tipo de relatório poderá em breve tornar-se um componente-chave dos relatórios ESG, proporcionando às empresas uma instrumento suplementar para provar o seu compromisso com a redução das emissões de carbono.
Epílogo
Uma vez que profissionais profundamente inseridos no mundo do eLearning, já conhecemos as vantagens operacionais que oriente oferece. Mas à medida que as organizações em todo o mundo tomam medidas para minimizar o seu impacto ambiental, é fundura de começarmos a ver o eLearning através das lentes da sustentabilidade. Ao varar viagens, reduzir a utilização de materiais físicos e oferecer soluções de formação globais escaláveis, o eLearning não só poupa tempo e verba às empresas – porquê também as ajuda a reduzir a sua pegada de carbono.
Num mundo onde a sustentabilidade está a tornar-se um objetivo mercantil crítico, o eLearning oferece uma solução que beneficia tanto os resultados financeiros porquê o planeta. Não se trata unicamente de transmitir conhecimento de forma eficiente; trata-se de fazê-lo de uma forma que se alinhe com o horizonte pelo qual todos lutamos – um horizonte onde a aprendizagem deixe uma pegada positiva, e não uma pegada de carbono.
