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Resumo de mergulho:
- Vice-presidente Kamala Harris prometeu na sexta-feira para assinar uma ordem executiva proibindo os requisitos de graduação para certos cargos federais no primeiro dia de sua presidência se ela vencer as eleições de terça-feira.
- Harris já havia dito que afrouxaria os requisitos de diploma universitário em cargos governamentais se fosse eleita presidente. Mas o seu novo compromisso promete tornar a iniciativa uma das suas primeiras prioridades no função.
- Ambos Harris e ex-presidente Donald Trump manifestaram pedestal para alternativas à faculdade, uma vez que contratações e estágios baseados em habilidades.
Visão do mergulho:
A promessa de campanha de Harris surge no momento em que mais estados estão abandonando os requisitos de diploma universitário para certos cargos públicos. Várias empresas de cumeeira nível – incluindo IBM, Google e Delta Air Lines – afrouxaram de forma semelhante os requisitos de graduação para determinadas funções.
“A prensa sempre me pergunta: ‘O que você vai fazer no primeiro dia?’ Uma das coisas que farei no primeiro dia – porque posso fazê-lo por ordem executiva – é expulsar requisitos desnecessários de graduação para empregos federais”, disse ela durante um oração na sexta-feira para um sindicato lugar em Wisconsin. “E logo desafiarei o setor privado a fazer o mesmo.”
Trump apoiou políticas semelhantes. Em 2020, ele assinou uma ordem executiva exigir que o escritório federalista de gestão de pessoal do governo se afaste dos requisitos de graduação para determinados empregos e se concentre em contratações baseadas em habilidades.
A equipe de campanha de Harris não respondeu imediatamente a um pedido de observação enviado por e-mail na segunda-feira sobre uma vez que seu projecto seria dissemelhante da ordem executiva de Trump de 2020.
Estes tipos de políticas visam muitas vezes colmatar a escassez de trabalhadores, abrindo vagas a um conjunto mais vasto de candidatos. Apesar da crescente popularidade destas políticas, alguns especialistas do ensino superior dizem que os empregadores irão continuar a considerar diplomas universitários ao tomar decisões de contratação e remuneração.
Algumas pesquisas apóiam essa visão.
Pesquisadores da Universidade de Georgetown disseram esperar que trabalhadores com pelo menos um diploma de bacharel detenham 66% dos bons empregos até 2031, supra dos 59% da dez anterior, de conformidade com um relatório no início deste ano.
Os pesquisadores definiram bons empregos uma vez que aqueles que pagam pelo menos US$ 43 milénio por ano para trabalhadores com idades entre 25 e 44 anos e pelo menos US$ 55 milénio para aqueles com idades entre 45 e 64 anos.
Aqueles que concluíram o ensino para além do ensino secundário — uma vez que um diploma de associado ou um programa de certificação — mas não possuem um diploma de bacharel, deverão ocupar 19% dos bons empregos, contra 22% no mesmo período. E espera-se que os trabalhadores que somente concluíram o ensino secundário tenham 15% dos bons empregos em 2031, um declínio em relação aos 19% da dez anterior.
