Soluções de aprendizagem que aumentam o envolvimento: o caso da gamificação
Envolver os alunos de forma eficiente é mais reptador do que nunca. Os métodos de formação tradicionais muitas vezes têm dificuldade em manter os alunos motivados e atentos. É cá que entram em jogo as soluções de gamificação, acrescentando uma novidade dimensão à aprendizagem ao introduzir elementos semelhantes a jogos nas experiências educativas e de formação.
A gamificação não só aumenta o envolvimento, mas também incentiva a aprendizagem ativa e melhora as taxas de retenção. Nascente cláusula irá explorar os fundamentos da gamificação na aprendizagem, uma vez que ela funciona, as estratégias envolvidas e exemplos que mostram sua eficiência.
O que é gamificação na aprendizagem?
Em sua origem, gamificação na aprendizagem significa integrar a mecânica do jogo – uma vez que pontos, distintivos, níveis ou tabelas de classificação – ao teor educacional. Ao contrário dos jogos normais, a gamificação não transforma a aprendizagem inteiramente num jogo, mas incorpora elementos de jogo específicos para melhorar a experiência. O objetivo é tornar o processo de aprendizagem mais envolvente, deleitável e gratificante, o que, em última estudo, gera melhores resultados.
Porquê funciona
- Motivação para realização
Elementos do jogo uma vez que pontos, níveis e emblemas estimulam o libido de conquista. Os alunos têm uma sensação de progresso e realização, o que estimula a motivação e o comprometimento para concluir as tarefas. - Feedback momentâneo
O feedback repentino, uma vez que lucrar pontos ou ver barras de progresso, satisfaz a premência de validação instantânea dos alunos. Nascente ciclo de feedback reforça comportamentos positivos, mantém os alunos envolvidos e incentiva a autoavaliação. - Influência social
As tabelas de classificação e os desafios baseados em equipes potencializam a confrontação social, promovendo a competição amigável e a comunidade. Essa interação não somente aumenta a motivação, mas também incentiva o compartilhamento de conhecimento e a colaboração. - Engajamento intrínseco
A narrativa e os cenários do mundo real fornecem contexto, fazendo com que o estágio pareça relevante e significativo. Ao alinhar o treinamento com narrativas relacionáveis, os alunos têm maior verosimilhança de permanecer envolvidos e reter informações. - Reforço de comportamentos desejados
Os elementos de gamificação incentivam a repetição, o que reforça a aprendizagem. Por exemplo, desbloquear recompensas depois cada módulo fortalece o comprometimento e cria o hábito de aprendizagem contínua.
Principais estratégias de gamificação na aprendizagem
Ao projetar soluções de gamificação, é forçoso considerar quais estratégias atenderão melhor aos seus objetivos educacionais. Cá estão algumas estratégias básicas de gamificação que podem ser aplicadas de forma eficiente:
1. Pontos e recompensas
Uma das maneiras mais simples de gamificar o estágio é oferecer pontos ou recompensas pela epílogo de atividades. Cada tarefa ou questionário pode lucrar pontos e os alunos podem acumulá-los ao longo do tempo. As recompensas podem ser crachás ou certificados digitais e, em ambientes corporativos, podem até se transcrever em incentivos do mundo real, uma vez que cartões-presente ou folga extra.
Por exemplo, em um curso de compliance online, os participantes ganham pontos pela epílogo de cada módulo. Ao atingirem 100 pontos, eles desbloqueiam um insígnia e um certificado especiais.
2. Níveis e progressão
Os níveis dão aos alunos uma sensação de realização e prolongamento. À medida que passam de um nível para outro, eles sabem que estão progredindo, o que os mantém motivados. As barras de progresso costumam ser usadas para mostrar visualmente o quão longe eles avançaram, tornando mais fácil para os alunos permanecerem no caminho visível.
Por exemplo, em um aplicativo de aprendizagem de idiomas, cada nível representa um conjunto de habilidades ou vocabulário. À medida que os alunos completam os exercícios, eles sobem de nível, desbloqueando novos desafios que mantêm a experiência de aprendizagem novidade e emocionante.
3. Tabelas de classificação e competição
Os placares exploram os instintos competitivos dos alunos, mostrando uma vez que eles se comparam aos colegas. Esta estratégia funciona muito tanto em ambientes educacionais uma vez que corporativos, pois acrescenta uma categoria de interação social e motivação.
Em um programa de treinamento de vendas, por exemplo, as pontuações dos funcionários nos questionários são exibidas em um placar. Pessoas com pontuação subida ganham reconhecimento, o que motiva outros a participar e se esforçar para melhorar.
4. Distintivos e conquistas
Os distintivos servem uma vez que símbolos de conquista, permitindo que os alunos mostrem seu progresso. Cada emblema pode simbolizar uma habilidade ou marco específico, tornando o processo de aprendizagem visualmente gratificante.
Em um curso de desenvolvimento profissional, os alunos podem lucrar distintivos por completarem marcos importantes, uma vez que “Primeiro Módulo Concluído” ou “Quiz Master”. Isto incentivará o envolvimento e o progresso consistentes.
5. Contação de histórias e narrativa
Uma narrativa ou enredo pode tornar o estágio mais envolvente. Ao enquadrar o teor em uma história, os alunos são atraídos para a experiência e investem mais em chegar ao termo.
Por exemplo, em um programa de treinamento de atendimento ao cliente, os alunos navegam por um enredo onde desempenham o papel de um representante de atendimento ao cliente enfrentando vários cenários. Cada ação correta os ajuda a chegar mais perto da solução da história, acrescentando um tino de propósito ao processo de aprendizagem.
Exemplos do mundo real de soluções de gamificação na aprendizagem
Para entender melhor o impacto da gamificação na aprendizagem, vejamos alguns exemplos de diferentes setores:
Ensino
Um popular aplicativo de aprendizagem de idiomas, um dos exemplos mais conhecidos de gamificação na ensino, usa pontos, níveis, sequências e distintivos para motivar os usuários. Os alunos se sentem encorajados a continuar praticando todos os dias para manter suas sequências e progridem nos níveis à medida que melhoram. Essa estratégia de gamificação ajudou o aplicativo a se tornar altamente eficiente em manter os alunos engajados no longo prazo.
Assistência médica
Um hospital implementou módulos de eLearning gamificados para treinamento de conformidade. Os funcionários concluíram os níveis respondendo a perguntas baseadas em cenários, ganhando distintivos para cada resposta correta. Com esta estratégia, as taxas de conformidade melhoraram significativamente e os funcionários retiveram mais informações, resultando em menos problemas de conformidade no trabalho.
Os benefícios
As estratégias de gamificação oferecem vários benefícios em ambientes educacionais e corporativos:
- Maior envolvimento
A gamificação transforma a aprendizagem passiva em uma experiência ativa. - Retenção melhorada
Os alunos lembram-se mais quando estão participando ativamente. - Alunos motivados
Recompensas, níveis e tabelas de classificação motivam os alunos a concluir o treinamento. - Maior colaboração
Recursos sociais uma vez que tabelas de classificação incentivam a competição amigável e o trabalho em equipe. - Resultados mensuráveis
A gamificação permite escoltar o progresso do aluno através de pontos e níveis.
Melhores Práticas
Para que a gamificação na aprendizagem seja eficiente, é crucial planear cuidadosamente. Cá estão algumas práticas recomendadas:
- Alinhe-se com os objetivos de aprendizagem
Os elementos de gamificação devem servir objetivos educacionais e não desviar a atenção deles. - Mantenha-o equilibrado
Muitos elementos do jogo podem sobrecarregar os alunos. Concentre-se em algumas estratégias que melhor correspondam ao teor. - Incentive, não pressione
As recompensas e os desafios devem motivar e não fabricar pressão desnecessária. - Torne-o significativo
Escolha elementos de gamificação que correspondam ao contexto do aluno, uma vez que pontos que podem ser resgatados ou distintivos que tenham valor de reconhecimento.
Epílogo: Desbloqueando o poder da gamificação na aprendizagem
As soluções de gamificação estão transformando a aprendizagem, tornando-a mais interativa, envolvente e eficiente. Ao implementar estratégias de gamificação uma vez que pontos, níveis, tabelas de classificação e narrativas, educadores e treinadores podem captar a atenção dos alunos e gerar melhores resultados. Com a gamificação, a aprendizagem torna-se uma jornada deleitável, repleta de conquistas e prolongamento, motivando os alunos a atingirem todo o seu potencial.
Tanto em ambientes educacionais uma vez que corporativos, a gamificação é uma instrumento poderosa que aumenta o envolvimento, melhora a retenção e leva a um sucesso mensurável. À medida que a tecnologia avança, a gamificação continuará a evoluir, abrindo novas possibilidades para tornar a aprendizagem mais impactante do que nunca.
Ozemio
Reconhecemos o valor de alguma coisa tão simples, mas rudimentar – que a transformação não ocorre em silos. Nossas soluções de transformação de talentos são holísticas, porém direcionadas. Oferecemos planos sob medida e específicos para as necessidades do seu negócio
