Eu vi o bate-papo com classificação X do meu funcionário
Um leitor escreve:
Hoje, durante uma sessão de screens -srating com meu novo funcionário, Barb, vi um tanto inapropriado na tela dela e não falei. Fiquei tão pasmo que acabou de fechar rapidamente nossa relação. Tenho quase certeza de que vi a sessão de bate -papo com uma colega de trabalho com referência explícita a partes do corpo privado. Tanto o software Screenshare quanto o software de bate-papo fazem secção do mesmo sistema fornecido pela empresa; Normalmente é usado para treinamento e colaboração.
Devo expressar alguma coisa a Barb? Ou tente olvidar que já vi alguma coisa? Uma vez que minha visão da janela de bate -papo aconteceu muito rapidamente e não tenho “prova”, não tenho certeza se devo expressar alguma coisa, mormente quando o teor era um tanto que eu prefiro não repetir.
Alguns antecedentes: Barb e eu trabalhamos em diferentes escritórios. Seu gerente anterior sentiu que Barb não era adequado para seu papel e estava tentando administrá -la; Havia uma incompatibilidade de habilidade, mas Barb também precisava melhorar sua atenção aos detalhes. Quando aprendi isso, pensei que ela poderia ser uma boa opção para minha equipe e propuseram trazê -la. Eu estava avançado com ela de que ela precisaria melhorar sua atenção aos detalhes. Ela indicou compromisso de melhorar essa dimensão e parecia genuinamente empolgado com a oportunidade. Mas uma vez que ela continuou a cometer erros frequentes, eu tive que reter a transição totalmente algumas partes do trabalho para ela. Tive conversas no momento em que os erros apresentados e uma conversa universal sobre o padrão de erros, apoiados pela reciclagem.
Eu adoraria seu parecer, pois essa situação me deixou desconfortável.
Hoje respondo a essa pergunta na Inc., onde estou revisando cartas que foram enterradas nos arquivos cá de anos detrás (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas para elas). Você Pode ler cá.
