A Ohio State University anunciou que rescindirá os aumentos recentes para centenas de funcionários, O Despacho de Colombo relatado.
A decisão ocorre poucas semanas depois de um juiz federalista derrubou uma regra do Departamento do Trabalho dos EUA que aumentou o limite salarial necessário para isentar um funcionário do pagamento de horas extras.
A regra, finalizado na primaverao aumento faseado em duas partes. A primeira período entrou em vigor em 1º de julho e aumentou o limite em que os funcionários estavam isentos do pagamento de horas extras de US$ 35.568 para US$ 43.888. A segunda período entraria em vigor em 1º de janeiro e aumentaria o limite para US$ 58.656. Muro de quatro milhões de trabalhadores norte-americanos teriam sido afetados no totalidade.
A segunda rodada de aumentos para funcionários do estado de Ohio entrou em vigor em 1º de novembro para prometer que a universidade cumprisse o procuração do Departamento do Trabalho. Mas agora que a regra foi derrubada, as instituições de ensino superior não são mais obrigadas a fornecer aumentos para isentar os funcionários do pagamento de horas extras. Os responsáveis pelas admissões, os profissionais de assuntos estudantis e os funcionários desportivos eram grupos que provavelmente beneficiariam do aumento salarial a nível vernáculo.
O estado de Ohio enviou avisos a 306 funcionários em 22 de novembro, explicando que eles continuarão a receber o segundo aumento salarial até novembro e dezembro, mas esse aumento desaparecerá em 1º de janeiro. permaneça no lugar, disse um porta-voz da universidade.
“Sabemos que isso é decepcionante e queremos avisar com seis semanas de antecedência que lhe dará tempo para planejar com antecedência”, dizia o e-mail. “Dada a reversão da lei, continuaremos a focar no impacto e nas decisões que considerem todos os nossos funcionários e a universidade.”
