Líder de pensamento Perguntas e respostas porquê você pode ter perdido
Qual é um dos equívocos mais comuns ou mal -entendidos em torno do aumento da equipe, e porquê isso pode ajudar as organizações a ampliar os recursos disponíveis e alavancar a experiência externa? Uma vez que as equipes de L&D podem usar a IA para impulsionar a eficiência em todas as etapas da geração, curadoria e entrega? Qual é a valia de ter uma equipe multidisciplinar envolvida no processo de desenvolvimento da aprendizagem? Entrevistar especialistas em L&D nos deu a oportunidade de explorar essas perguntas e muito mais. Cá está uma recapitulação do nosso líder de pensamento, artigos de perguntas e respostas que foram publicados nascente ano.
Entrevistando especialistas em L&D: 6 Perguntas e respostas que oferecem insights do setor
Aprendizagem e força de trabalho movidas pela IA com Ryan Cooper
Ryan Cooper, diretor de teor “pronta para uso” do Learning Pool, fala conosco sobre porquê as organizações podem aproveitar ao sumo a IA em L&D, personalizar experiências de tirocínio e produzir melhores programas de upcilling com tecnologias inovadoras.
Recrutamento fundamentado em relacionamento e o papel da IA em soluções de talentos com Ann Cathers
Ann Cathers, gerente de recrutamento da Sweetrush, tem formação nas indústrias de tirocínio e desenvolvimento e recrutamento. Atualmente, ela gerencia uma equipe de quatro consultores de soluções de talentos, cujos projetos notáveis incluem a equipe de um envolvimento de serviços gerenciados (mais de 40 pessoas) para uma empresa de veículos autônomos e quatro equipes de tirocínio separadas (mais de 50 pessoas) para um cliente da EDTECH em questão de algumas semanas. Nesta sessão de perguntas e respostas, Ann discute a valia do recrutamento fundamentado em relacionamento e porquê a IA não está assumindo o recrutamento de empregos.
Aprendizagem Agentic e LMSs focados na IA com o Dr. Allen Partridge
O Dr. Allen Partridge é o diretor de evangelismo de tirocínio do dedo da Adobe. Ele é comemorado por sua dinâmica fala em público e escrita perspicaz sobre tirocínio imersivo, gamificação e ensino aprimorada pela AI. Neste líder de pensamento, ele destaca o papel da AI na geração e curadoria de teor, tirocínio agêntico e que as organizações emergentes de recursos tecnológicas devem procurar no próximo LMS.
Transformação do dedo rápida e porquê a IA está moldando a adoção do dedo com Marc Rouhana
No cenário do dedo de hoje, as organizações estão sob pressão para se ajustar rapidamente, mantendo a superioridade operacional. Sentamos com Marc Rouhana, director de adoção do dedo no Learning Pool, para explorar porquê as empresas podem permanecer avante da curva. Marc compartilhou insights valiosos e estratégias práticas para ajudar as equipes de L&D a liderar a denúncia na transformação do dedo, desde a construção de comunidades super usuários até a alavancagem da IA.
Equipes multidisciplinares no desenvolvimento de eLearning personalizadas e limitações de auto-autoridade com Hassan Mourad
Hassan Mourad, sócio e diretor de inovação tecnológica da Kashida, impulsiona os avanços da empresa desde 2011. Ele fala conosco sobre o desenvolvimento de eLearning personalizados em um mundo de auto-autoria, genai e centenas de ferramentas de geração e plataformas de tirocínio.
Soluções de aprendizagem integradas e experiências de L&D misturadas com o Dr. Allen Partridge
O Dr. Allen Partridge, da Adobe, explora porquê uma infinidade de produtos pode ajudar os profissionais de L&D a produzir a experiência de tirocínio perfeita e oferecer os resultados dos negócios aos quais eles aspiram. Ele também mergulha em tecnologias emergentes na esfera de L&D e porquê as soluções integradas ajudam a superar os desafios em toda a calabouço de valor de tirocínio.
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