Um leitor escreve:
Trabalho para uma empresa que tenha muro de 600 funcionários e vários escritórios em alguns países diferentes. Recentemente, um escritório dissemelhante foi reformado e, durante a reforma, todos os funcionários que trabalharam lá tiveram que trabalhar em mansão. Acabou demorando mais do que o planejado e todos estavam trabalhando em mansão por muro de duas semanas e meia.
Nosso empregador é muito profissional de mansão, e eu sou um dos pequenos funcionários que trabalham em um escritório todos os dias. Sabor de trabalhar no escritório, mas segmento da razão pela qual faço isso todos os dias é que moro em um apartamento compartilhado em uma cidade faceta, onde meu quarto pode ser descrito porquê “tamanho do armário”. Há uma pequena mesa na cozinha/sala de estar compartilhada, da qual eu costumava trabalhar em uma pitada (por exemplo, preciso deixar um encanador de emergência entrar quando nenhum dos meus colegas de quarto pode estar em mansão). Definitivamente, isso não é um tanto que eu poderia fazer por mais de um dia sem ser realmente irritante para mim e meus colegas de apartamento. Eu moro em uma marcha de 15 minutos do escritório, portanto, enquanto não senhor a vida do armário, funciona para mim, e o mercado de aluguel louco cá significa que não tenho pressa de procurar em outro lugar para morar.
Minha pergunta é a seguinte: se uma reforma de escritório semelhante foi anunciada para o meu escritório, quais seriam minhas opções? É unicamente uma expectativa para que os funcionários em empregos de trabalho a partir do trabalho possam fazê-lo funcionar? Realisticamente, eu poderia perguntar e encontrar amigos ou familiares que pudessem encontrar o espaço para eu trabalhar por uma semana ou mais, mas é um grande obséquio perguntar. O tipo de trabalho que fazemos exige que várias telas sejam eficientes (as pessoas que trabalham em mansão regularmente recebem monitores), para que não seja um tanto que eu possa fazer em uma livraria ou um moca. Posso pedir à minha empresa que pague por um espaço de coworking (um dos chiques com monitores) pelo tempo gasto sem nenhum escritório? Seria realmente fora de contato para eu perguntar?
Esta é uma pergunta hipotética, porque não vejo isso acontecendo no meu escritório, mas estou interessado em saber qual é a etiqueta.
Porquê com tantas coisas sobre o trabalho, há o que deve intercorrer e depois é o que faz intercorrer.
O que deve happen is that if your office expects you to work from home during something like a renovation or an electrical outage or so forth and you don’t have the ability to work from home — and you didn’t explicitly accept the job knowing that sometimes working from home would be part of the deal — they should either (a) provide alternate space for you to work from (like a coworking space) or (b) give you paid time off for that period (which shouldn’t come out of your normal vacation time, because you’re not choosing to use your time assim).
O que muitas vezes acontece na verdade, porém, é que você só espera encontrar uma maneira de fazê -lo funcionar por conta própria – o que significa que você trabalha nessa pequena mesa em sua cozinha compartilhada, ou você vai a uma coffeeshop ou em uma mansão de um colega etc. Se a interrupção do escritório for unicamente por um dia ou dois, poderá ultimar com o tempo pago para cobri -lo, mas, de outra forma, é esperado para desvendar. Você provavelmente poderia fazê -los fornecer outra tela.
Mas isso não quer expressar que seria fora de contato perguntar sobre opções! Você definitivamente poderia perguntar sobre obter um espaço de coworking resguardado, principalmente se for mais de alguns dias (e se a situação parecer que será mais de uma semana – e principalmente se estiver se estendendo a um mês ou mais – suas chances de expressar que sim sobem).
