Diretiva de neutralidade levanta preocupações para o Núcleo Feminino de Yale

Enquanto a Universidade de Yale pondera uma política de neutralidade institucional, os administradores ordenaram que o Núcleo de Mulheres da universidade adoptasse uma postura de “ampla neutralidade” que deixou alguns estudantes a perguntarem-se o que isso significa para uma organização que tem sido historicamente activista.

A diretiva do Gabinete do Reitor do Yale College surge meses depois de o Núcleo de Mulheres ter sido nomeado para participar numa conferência relacionada com a guerra Israel-Hamas chamada “Pinkwashing e Feminismo(s) em Gaza”, mas desistiu. Alunos do Núcleo Feminino relatado Notícias diárias de Yale na profundeza em que se retirou da conferência (que continuou com outros patrocinadores) para diminuir as tensões com a gestão depois de o núcleo alegadamente ter ignorado os pedidos de um estudante que solicitou uma reunião para pressionar por uma maior representação das mulheres judias.

Embora seja uma organização estudantil, o Núcleo da Mulher conta com funcionários financiados pela universidade, o que parece dar à gestão maior liberdade no direcionamento das suas ações.

‘Ampla Neutralidade’

No não assinado diretiva do Gabinete do Reitor do Yale College emitido no mês pretérito, os administradores observaram que o Núcleo da Mulher “ocupa uma posição única” no campus “e dentro da estrutura organizacional de Yale” uma vez que “uma entidade dirigida por estudantes com um claro proporção de base institucional”. Embora esteja sujeito às mesmas regras que outras organizações estudantis, também acarreta privilégios adicionais; Os membros do recomendação e funcionários do YWC são pagos por Yale, o que os torna essencialmente funcionários.

A epístola delineava quatro expectativas: que o Núcleo da Mulher acolhesse todos os estudantes “independentemente das suas características pessoais ou crenças”; que “mantenha ampla neutralidade na sua programação e ações”; que os membros do recomendação se comuniquem “regular e francamente” com um mentor de equipe e um assistente de pós-graduação; e que proporcione aos alunos “oportunidades de envolvimento”.

Em uma enunciação enviada por e-mail para Por dentro do ensino superior, Melanie Boyd, reitora de assuntos estudantis do Yale College, escreveu que o Núcleo de Mulheres “precisa ser um recurso para toda a comunidade” e que tais expectativas de longa data “precisam ser reiteradas periodicamente”. Ela acrescentou que “a conversa atual é anterior e distinta” dos esforços para considerar a neutralidade institucional.

À medida que a diretriz circulou on-line, ela levantou mais perguntas do que respostas, deixando estudantes, ex-alunos e observadores externos se perguntando o que um procuração de “ampla neutralidade” significaria para um núcleo com uma história ativista em direitos e aproximação ao monstro e outras questões polêmicas. .

Até agora, a gestão não especificou – pelo menos publicamente – o que significa “ampla neutralidade”.

Boyd reconheceu por e-mail que “a frase ‘ampla neutralidade’ levantou preocupações para os atuais membros do recomendação (do Women’s Center), e tenho trabalhado com eles, muito uma vez que com colegas, para esclarecer a intenção e revisar a linguagem em conformidade. O objetivo fundamental é que a programação do Núcleo, tomada cumulativamente, não faça com que os grupos de estudantes se sintam indesejados no espaço.”

Por dentro do ensino superior procurou vários membros do recomendação do Yale Women’s Center para obter informações adicionais; todos se recusaram a comentar ou não responderam no prazo final da tarde de quarta-feira.

Alguns antigos membros do recomendação do Women’s Center, no entanto, emitiram declarações públicas contundentes acusando os administradores de Yale de reprimir o oração dos estudantes em base à Palestina.

“Uma vez que ex-membro do recomendação do núcleo feminino de Yale, isso não tem precedentes. Admin não fez zero quando excluímos ativistas anti-aborto ou incluímos todas as pessoas de todos os sexos. A YWC sempre foi dirigida por estudantes e os administradores escolares estão tentando vituperar o oração pró-Palestina”, disse Rita Wang, formada em Yale. escreveu nas redes sociais.

Uma diretiva vaga

Os especialistas observam que o apelo à “ampla neutralidade” oferece poucas especificidades políticas para o Núcleo da Mulher. E alguns receiam que a natureza vaga da directiva possa ter um efeito inibidor.

Jonathan Friedman, diretor-gerente da Sy Syms para programas de liberdade de frase e ensino nos EUA no PEN America, argumentou que essas diretrizes nebulosas sobre o que os indivíduos ou organizações podem expor muitas vezes levam à incerteza, levando as pessoas à autocensura por pavor de violar a política.

Ele acrescentou que não é evidente se a directiva de “ampla neutralidade” tem alguma força.

“Acho que o que não está simples para mim é qual a força que esta diretiva tem por trás dela”, disse Friedman. “Isso é uma obrigação formal? Esta é unicamente a preferência do reitor? Porque quando lhe dizem para ter uma política de ampla neutralidade, isso pode valer muitas coisas diferentes para pessoas diferentes.”

Friedman também sugeriu que seria incomum se o apelo à “ampla neutralidade” se aplicasse unicamente ao Núcleo de Mulheres de Yale e não a outros grupos. (Não está simples se outros receberam a diretiva.)

Ele acrescentou que o objectivo desejado parece ser envolver o Núcleo da Mulher em questões sobre a sua missão e o contextura dos seus comentários. Mas mesmo que a directiva seja um esforço bem-intencionado para estimular o diálogo, disse ele, a sua imprecisão mina esse objectivo.

“Isso tem o infeliz efeito paralelo de parecer uma tentativa de acalmar o oração do Núcleo da Mulher”, disse Friedman.

Steven McGuire, Paul e Karen Levy Fellow em Campus Freedom no American Council of Trustees and Alumni, também observou a anfibologia inútil da ordem de “ampla neutralidade”.

Ele disse que mesmo que Yale adoptasse uma política de neutralidade institucional, uma vez que está a considerar, isso não impediria grupos de estudantes activistas de tomarem posição sobre questões políticas. Nas instituições que adoptaram tais políticas, acrescentou, ainda existem grupos universitários com posições claras – uma vez que os Jovens Republicanos e os Democratas.

Mas ele enfatizou que tais grupos deveriam acomodar todos, e ele suspeita que a directiva de Yale pode ser motivada por preocupações subjacentes sobre o Núcleo de Mulheres não conseguir reunir-se com um estudante judeu, conforme solicitado, e as implicações do Título VI dessa exclusão. McGuire especulou que a diretiva visa encorajar a inclusão de todos os alunos, em vez de reprimir o oração.

Embora não veja a questão uma vez que especificamente relacionada com a neutralidade institucional, observou que, à medida que tais políticas ganham força noutros lugares, suscitarão debates também espinhosos – o que ele acolhe com satisfação.

“À medida que esperamos que mais instituições adotem a neutralidade institucional, terá de possuir conversas contínuas sobre uma vez que resolver algumas destas questões”, disse McGuire. “E acho que essa será uma conversa boa e saudável e colocará o ensino superior americano em uma posição melhor do que está agora, onde estamos debatendo sobre qual visão política deve ser representada em uma enunciação solene da instituição ou alguma coisa assim. Prefiro ter conversas sobre os detalhes mais sutis de uma vez que operar sob uma política de neutralidade institucional.”