Devo contratar um valentão?
Um leitor escreve:
Muro de um ano e meio detrás, fui forçado a livrar vários funcionários. Fiquei verdadeiramente com o coração partido ao ver a maioria deles ir. Mas havia dois funcionários que eu juramos que nunca contratava de volta. Ambos fizeram um trabalho bastante decente, mas eram agressores que se alimentavam do mau comportamento um do outro. Eles estavam continuamente no meu escritório, explicando por que disseram um pouco repugnante a um de seus colegas de trabalho ou por que saquearam os pertences de outro. Eles também foram flagrantemente desrespeitantes comigo. Um era muito pior que o outro, no entanto.
Agora que estamos contratando novamente, os funcionários entraram em contato comigo e pediram seus empregos de volta. Eu disse ao particularmente horroroso que ela precisa se inscrever novamente e ser considerada junto com outros candidatos (embora eu não tenha intenção de contratá -la de costas). Ela não se preocupou em reaplicar porque sente que tem recta ao trabalho de volta e decidiu enviar uma mensagem de texto/me invocar de incessantemente. Obviamente, minha resposta ainda é não. Estou em cima do muro sobre contratar o outro funcionário de volta. Ela não me incomodou em tomar uma decisão de contratação e lidou com a idéia de reaplicar com muito mais perdão do que seu colega. E quando ela trabalhou para mim, ela era muito melhor com os outros quando seu colega repugnante não estava por perto. Meu terror é que, se ela se inscrevesse e fosse contratada de volta, ela se tornaria o novo valentão. Esse terror é justificado? Devo aventurar com ela … de novo?
Eu trabalho em um mercado de contratação muito difícil e novos talentos têm sido difíceis de encontrar.
Eu respondo a essa pergunta – e três outros – na Inc. hoje, onde estou revisitando cartas que foram enterradas nos arquivos cá de anos detrás (e às vezes atualizando/expandindo minhas respostas para elas). Você Pode ler cá.
Outras perguntas que estou respondendo lá hoje incluem:
- Porquê recusar uma promoção porque eu estaria gerenciando alguém que estou namorando?
- Meu funcionário está prenhe – o que vem depois?
- É rude a negrito e primar partes importantes de um email?
