deveríamos comprar bebidas alcoólicas e passes de esqui para nossos chefes
Um leitor escreve:
No ano pretérito, logo depois de inaugurar um novo trabalho uma vez que gerente de nível médio em uma empresa de 30 pessoas, fiquei surpreso ao receber um e-mail antes das férias solicitando uma doação para um presente surpresa de grupo de todos os funcionários para os três sócios que dirigem minha empresa. Esses parceiros são pessoas adoráveis, mas também ganham muito mais numerário do que todos nós. Optei por não doar, mas presumo que a maioria das outras pessoas no escritório contribuiu.
O presente do grupo foi entregue aos sócios na sarau de término de ano da empresa e incluía passes de esqui e bebidas alcoólicas caras.
Esta parece ser uma tradição anual, por isso pergunto-me se tenho capital político para recuar neste ano. Eu me sinto estranho indo até os colegas de trabalho e perguntando “uma vez que você se sente sobre isso?” conseguir que as pessoas fiquem do meu lado, mas esperar que as pessoas contribuam com numerário para comprar passes de esqui e bebidas para seus chefes parece muito nojento para mim.
Você pode leia minha resposta a esta pergunta no Slate hojemuito uma vez que a estes:
- Estou preocupado que meus colegas de trabalho sejam inadequados na sarau de término de ano
- Uma vez que podemos prometer que as trocas de presentes no escritório sejam justas?
- Podemos mudar nossa sarau de término de ano para dezembro?
- Festas de término de ano quando você tem funcionários remotos
- Devo esperar um congratulação quando dou presentes aos funcionários?
