A Universidade da Carolina do Setentrião no Recomendação de Gestão de Chapel Hill, depois de não explicar publicamente por que não havia outorgado procuração para professores fora das escolas relacionadas à saúde desde o início de 2025, concedeu posse a 33 membros do corpo docente nesta semana.
“A governo da universidade e o Recomendação de Curadores levaram essas ações de pessoal, oferecido o impacto que o diferimento causou aos departamentos”, afirmou a universidade em transmitido. “A Universidade continuará a tarar todos os fatores ao considerar o momento das despesas, oferecido o envolvente fiscal atual”.
O corpo docente agora ingresso está na Faculdade de Artes e Ciências e nas Escolas de Ensino, Recta e Informação e Ciência da Livraria.
Depois a reunião do juízo do mês pretérito, terminou sem ação nesses casos de posse, os professores tornaram -se públicos com suas preocupações, dizendo que o diferimento era incomum, desrespeitoso e desmoralizante. Meios de notícia começou publicação histórias na situação confusa. Mas o silêncio da diretoria continuou.
Finalmente, nesta semana, os curadores votaram no procuração – por e -mail. Sua decisão parece fechar um surto no contínuo debate vernáculo sobre o porvir dessa tradição do ensino superior, que os conservadores tenham claro cada vez mais. Pelo menos alguns curadores de Chapel Hill dizem que geralmente se opõem a posse.
E -mails da discussão do juízo que foram obtidos por Dentro de edição superior Libere a luz sobre o tardança de meses e por que alguns curadores hesitaram em revalidar os prêmios de posse. Por exemplo, o gestor Jim Blaine escreveu na segunda-feira que queria esperar até julho para deliberar porque queria uma discussão pessoal e mais transparência sobre o “quadro fiscal” da universidade. Ele se opôs a qualquer “reversão imediata da decisão que nos foi recomendada na sessão fechada duas semanas detrás”. Ele disse ainda que não queria recompensar “mau comportamento”.
“Não é uma boa governança dar um biscoito ao seu fruto toda vez que eles deitaram no solo e gritam que eles querem um”, escreveu Blaine. “A óptica sobre isso são terríveis e faz com que o governo pareça fraco e independente. A reversão, é simples, parece responsiva ao vagido público e ringir de dentes – o comportamento de alguns membros da faculdade”.
Blaine acrescentou que gostaria de “mais informações sobre a quem estamos dando posse, quanta demanda existe para suas aulas, publicações e os principais que eles ensinam etc.” Ele também disse que “independentemente da minha oposição filosófica ao protótipo de posse desatualizado, acho que devemos proceder com muita cautela e com informações completas antes de juntar esse tipo de dispêndio fixo de longo prazo”.
O gestor Marty Kotis também expressou preocupação em seu próprio e-mail com os custos de longo prazo dos professores de cenário, dada a situação financeira atual da universidade. Mas Kotis “se opôs consistentemente a posse desde 2014”, dizendo: “Acho difícil confiar que os professores universitários exigem exclusivamente a segurança do trabalho ao longo da vida comparável aos cargos ocupados pelo papa ou juízes federais”.
Os defensores da liberdade acadêmica dizem que a posse protege esse recta. Mas Kotis escreveu que “podemos preservar a liberdade acadêmica por meio de contratos renováveis e críticas robustas de desempenho”.
Ritch Allison escreveu para seus colegas curadores, no entanto, que o “resultado final para mim é que as pessoas da lista fizeram o que era esperado deles durante um longo período de tempo sob regras estabelecidas há muito tempo. Só não acredito que devemos alterá-las nas regras na última hora”.
“Não há incerteza de que esse processo tem sido falho e, daqui para frente, precisamos de mais informações sobre onde o governo deseja investir em posse a longo prazo”, escreveu Allison, “mas para mim isso não é um motivo para aproveitar a vida das pessoas na lousa.”
Adolfo Alvarez, outro gestor e presidente do corpo discente, escreveu que está ouvindo um “crescente tino de incerteza” dos estudantes.
“A posse para eles reflete o compromisso de longa data da universidade com a liberdade acadêmica e com o corpo docente que molda sua experiência cá”, escreveu Alvarez. “Embora eu possa não ver a imagem completa, me pergunto se há espaço para estar mais desobstruído à comunidade da UNC sobre por que algumas decisões estão sendo realizadas.”
O gestor Jen Lloyd solicitou uma discussão pública sobre a situação.
“Poderíamos discutir a política de posse em sessão ensejo (por zoom), pois as objeções levantadas se aplicam à posse em universal, versus subsídios de posse específicos para qualquer um dos funcionários que aguardam suas decisões?” Lloyd escreveu. Ela disse que se opôs “mudar as regras abruptamente para a coorte à nossa frente que seguiu o processo em vigor na idade”.
Ralph Meekins Sr. também disse que recebe “uma discussão ensejo sobre posse”.
“Esta troca de email agora é uma discussão pública sobre o tópico e trocas de e -mail sobre um objecto que é tão importante e crítico para o ensino superior é (sic) não é o melhor fórum ”, escreveu Meekins, acrescentando:“ Sou contra essa abordagem agressiva. Nosso corpo docente atual, nosso porvir corpo docente e nossos alunos merecem melhor. ”
Posse, mas não para todos
O tardança dos prêmios de posse na prestigiada Universidade Pública adicionou às preocupações nacionais sobre o porvir dessa tradição do ensino superior.
As posições titulares estão diminuindo porquê uma segmento do Professoriate há décadas. A Associação Americana de Professores Universitários diz que muro de 68 % dos professores dos EUA fora das escolas de medicina mantiveram o que labareda de compromissos contingentes (inelegíveis para posse) no outono de 2023, em confrontação com muro de 47 % em 1987.
Atualmente, faculdades e universidades estão enfrentando pressões financeiras – incluindo os cortes de financiamento de pesquisa do governo Trump – enquanto os legisladores estatais republicanos propõem legislação para enfraquecer a posse. E algumas instituições estão enfraquecendo a própria posse.
Antes desta semana, o Recomendação de Chapel Hill, de concórdia com seu site, havia outorgado o procuração de honra e proteção contra o tarefa que fornece aos 32 professores neste ano social. Mas, além de Jed Atkins, o reitor duvidoso da Escola de Vida Cívica e Liderança, e Robert Hawkins, vice -reitor da Escola de Serviço Social, estavam todos nas escolas de medicina, enfermagem, farmácia ou saúde pública.
Beth Moracco, presidente da faculdade de Chapel Hill, disse Dentro de edição superior Ela provavelmente recebeu mais ligações, e -mails e outras mensagens do corpo docente sobre a situação de posse atrasada do que qualquer outra questão em seus dois anos porquê presidente. E esses dois anos têm visto múltiplo outro Chapel Hill controvérsias.
“Essa inação, reverbera muito mais ampla do que exclusivamente a faculdade que é afetada pela decisão”, disse Moracco na segunda -feira. Ela disse que cria danos de reputação que podem prejudicar a retenção e o recrutamento no porvir.
‘Incerteza em curso’
Ainda não está simples por que a maioria dos curadores adiava a aprovação de decisões de posse. A maioria não respondeu a Dentro de edição superiorSolicitações de comentários. Até Lloyd, um gestor, parecia não saber o raciocínio do juízo quando escreveu seu e -mail.
“Alguém poderia compartilhar com o juízo o motivo pelo qual não votamos nas decisões diferidas em nossa reunião regular de maio?” Lloyd escreveu.
O presidente do juízo, John Preyer, disse Dentro de edição superior Terça -feira que o juízo adiou a ação na reunião de março para obter mais transparência sobre o orçamento do estado e as perdas de receita de subsídios federais. Ele também disse que os curadores “queriam ser responsáveis sobre novos contratados de tarefa ao longo da vida”.
“É um ano orçamentário apertado na Carolina do Setentrião”, disse Preyer. “Portanto, a preocupação era que deveríamos esperar e ver qual é a quantidade de verba proveniente do estado da Carolina do Setentrião antes de agirmos com posse, e seria razoável e responsável obter essas informações”.
Em uma enunciação enviada por e -mail antes que o Recomendação aprovasse os casos de posse diferida, a Universidade havia dito que “o tempo exato do prêmio de posse está sujeito a várias variáveis que nosso juízo de governo e governo pode considerar com quaisquer compromissos recomendados”. Ele disse ainda que Chapel Hill “analisa consistentemente salários e benefícios para alinhar ofertas com nosso orçamento e dados atuais e relevantes do mercado. Zero mudou nas políticas de posse da universidade”.
Viji Sathy, membro do Comitê Executivo da Faculdade, disse durante uma reunião do comitê na segunda -feira que “isso não é fácil de voltar e faz as pessoas sentirem falta de crédito”.
“Subindo para promoção ou posse, oriente é um momento realmente tenso na vida de um membro do corpo docente e estar no limbo pelo tempo que eles já estiveram é realmente – não está patente”, disse Sathy.
Em 23 de maio – o dia posteriormente a reunião do Recomendação de Curadores terminou sem ação nos casos de posse – o reitor Jim Dean destacou as opções para novas contratações que foram planejadas para ingressar em Chapel Hill com posse.
Dean disse a Chapel Hill Deans que a universidade estava oferecendo uma nomeação sem um ano e não é convertida se a posse for aprovada posteriormente “-ou uma data de início ulterior em 1º de janeiro ou 1º de julho de 2026. Não está simples quantos professores aceitaram essas ofertas alternativas antes que o juízo finalmente aproveite os casos de posse e, e também eles também receberão exclusivamente o preto.
“Entendo o estresse que essa incerteza em curso coloca os membros do corpo docente afetados e as escolas e departamentos que os apoiam”, escreveu Dean. “Sua parceria contínua é vital e agradeço seus esforços para fornecer segurança e notícia clara em suas unidades”.
A Faculdade de Artes e Ciências, Dean Jim White, escreveu na semana passada para os líderes em sua faculdade, dizendo a eles: “Eu sei que essa situação causou estresse, frustração e confusão”.
Moracco disse que esperava que o juízo atuasse antes de 31 de julho, porque havia contratos do corpo docente terminando em 30 de junho, no final do ano fiscal, e professores que estavam decidindo se deveriam se mudar para Chapel Hill.
Joy Renner, outro membro do Comitê Executivo da Faculdade, disse durante a reunião de segunda -feira que novos contratados são “muito reticentes em vir agora”. E, ela observou, o atual corpo docente de Passo de Chapel Hill perdeu subsídios e está preocupado com as pessoas que contrataram para trabalhar nesses projetos.
“Eles já têm outras coisas que os estão fazendo questionar se podem continuar”, disse Renner.
