Mergulhando nos modelos LMS e LXP
Pergunte a qualquer pessoa do setor de aprendizagem e desenvolvimento e ela será a primeira a concordar: envolver os funcionários no treinamento nem sempre é fácil.
Programas genéricos e de tamanho único muitas vezes erram o fim, sobrecarregando os funcionários com teor que não parece relevante ou acionável. Adicione agendas lotadas e formatos de treinamento monótonos, e não é de contemplar as taxas de desenlace do curso geralmente ficam entre somente 5-15%. Mas há uma maneira melhor.
Em nosso e-book, Do treinamento bom ao supimpa: porquê maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP combinadosmostramos porquê GoSkills combina o poder de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) com uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP) para enfrentar esses desafios de engajamento de frente. Ao oferecer uma jornada de aprendizagem mais personalizada, teor interativo e flexibilidade, GoSkills torna o treinamento mais prático, envolvente e eficiente – para que seus funcionários permaneçam comprometidos com seu desenvolvimento.
Leste item começa explorando o que são os modelos LMS e LXP e as vantagens que eles podem trazer para o seu negócio.
Lançamento de e-book
Do treinamento bom ao supimpa: porquê maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP combinados
Descubra porquê GoSkills combina o poder de um LMS com um LXP para enfrentar os desafios de engajamento de frente.
Compreendendo os modelos LMS e LXP: funções e benefícios
Vejamos porquê LMSs e LXPs funcionam por conta própria.
Sistemas de gerenciamento de aprendizagem oferecem treinamento estruturado em graduação
Os Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMSs) tornaram-se uma pedra angular dos programas de formação empresarial, principalmente porque têm a capacidade de fornecer formação estruturada de forma eficiente e em graduação. Um LMS simplifica a governo de cursos educacionais, permitindo que as organizações orquestrem cronogramas de treinamento, forneçam teor de forma consistente e monitorem o progresso do aluno. Isto é particularmente eficiente para formação em conformidade regulamentar, uma vez que garante que todos os funcionários cumprem as normas exigidas e mantém registos detalhados para fins de auditoria.
Principais funções de um LMS
- Treinamento estruturado: As plataformas LMS permitem a concepção e implementação de módulos de formação padronizados em toda a organização, garantindo uniformidade nos materiais de aprendizagem.
- Conformidade e certificação: Eles automatizam o rastreamento de desenlace e proficiência, importante para setores onde a certificação regular é obrigatória, porquê governo governamental, saúde ou finanças.
- Séquito de desempenho: Por meio de ferramentas analíticas integradas, os LMSs ajudam a monitorar o progresso individual e do grupo, identificar áreas de melhoria e concordar a tomada de decisões baseada em dados em programas de treinamento.
Plataformas de experiência de aprendizagem concentram-se no aluno individual
Em contraste com o envolvente estruturado do LMS, uma Plataforma de Experiência de Aprendizagem (LXP) concentra-se na jornada individual do aluno. Os LXPs usam tecnologia moderna porquê IA para sugerir caminhos e conteúdos de aprendizagem personalizados, aumentando o envolvimento e a eficiência. Estas plataformas apoiam opções de aprendizagem informal, porquê a aprendizagem social e a partilha de conhecimentos, tornando a aprendizagem mais adaptativa e colaborativa.
Principais recursos de um LXP
- Experiências de aprendizagem personalizadas: Os LXPs se adaptam aos comportamentos e preferências do aluno, oferecendo teor personalizado que atende às suas necessidades e estilos de aprendizagem exclusivos.
- Aprendizagem social: Eles incorporam recursos sociais porquê interações entre pares e compartilhamento de teor, que ajudam a cultivar uma comunidade de aprendizagem dentro da organização.
- Recomendações baseadas em IA: Os LXPs utilizam lucidez sintético para indagar padrões de aprendizagem e recomendar cursos que se alinhem com os interesses e objetivos de curso do aluno, promovendo uma cultura de aprendizagem proativa.
Obtenha o guia
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