Estou de folga por alguns dias. Cá estão algumas cartas antigas que estou refazendo novamente, em vez de deixá-las murchar nos arquivos.
1. Meu colega de trabalho sussurra uma certeza diária para mim
Eu trabalho em um envolvente corporativo de projecto bastante lhano. Um novo colega juntou-se a outra equipe há tapume de um mês e passa diariamente pela minha estação a caminho de ver seu patrão. Todas as manhãs ele para brevemente, espera que eu faça contato visual, sussurra “Você é incrível” para mim e segue seu caminho.
É lisonjeiro, mas estranho, e pode me tirar da cabeça. Estou extremamente ocupado (o que não espero que uma novidade pessoa em outra equipe aprecie), e provavelmente lhe disseram que serei um recurso útil para ele – o que é verdade, se minha fardo de trabalho permitir. Algumas manhãs, transformo isso em um bate-papo rápido (“Porquê você está se adaptando? “Planos para o termo de semana?”) – o suficiente para saber que ele tem um casório feliz e alguns de seus hobbies. Essa interação parece mais um colega de trabalho deleitável, mas estranho, do que uma pessoa assustadora.
Não estou consciente de que ele tenha feito isso com outras pessoas: ele passa por tapume de uma dúzia de estações de trabalho e mais uma dúzia de escritórios nesta rota, e definitivamente não faz isso com o terço que posso ver/ouvir.
Geralmente sou contente e alcançável, tenho a reputação de saber a resposta para qualquer pergunta que as pessoas tenham e de estar sempre ocupado (é verdade, e estou abordando isso com meus chefes separadamente). Tenho uma estação de trabalho muito proeminente em uma esquina, muito em frente ao escritório do nosso CEO, e muitos inferem que sou um tanto importante.
Estou causando qualquer dano ao deixar esta certeza diária continuar? Acho que algumas manhãs provavelmente não parei estar enterrado em alguma tarefa, e ele não me interrompeu, portanto agradeço isso. Minha vizinha está totalmente perplexa com isso, mas não acho que isso esteja afetando muito o trabalho dela. Está criando uma oportunidade fácil para falar sobre trabalho, mas nossos caminhos não se cruzarão com muita frequência em termos de tarefas – e se o fizerem, será de mão única, gerando qualquer trabalho para mim e não para eles.
Isso me assustaria – os sussurros, ugh! – mas estou me forçando a confiar na sua termo de que sua vibração é que ele está sendo estranho, em vez de terrível. E eu posso realmente imaginar esse tipo – extremamente contente, faz coisas que seriam bajuladoras de outra pessoa, mas parecem … totalmente estranhas vindo dele?
Quero expor, quem sabe, talvez seja uma manobra maquiavélica bizarra fazer com que você sinta um maior proporção de obrigação com as solicitações de trabalho dele, embora não pareça que ele terá muitas para você – mas também pode ser 100% uma resposta para você parecer um guardião do CEO. De qualquer maneira, eca.
Mas não acho que haja qualquer razão para você parar com isso. Não parece que isso esteja incomodando muito – é somente uma coisa estranha que pode proporcionar entretenimento moderado para você e seu vizinho. Dito isto, se você quiser que isso pare, você sempre pode responder com alegria e viveza: “Ok, já chega!” ou “Você vai precisar esperar que eu realmente ganhe isso”… ou comece sua própria campanha de sussurros de “você é magnífico”, etc.
Leia uma atualização desta missiva cá.
– 2019
2. Meu colega de trabalho rente fica perto de cada conversa
Trabalho em um pequeno escritório, com nove funcionários no totalidade, incluindo meu gerente. Um membro da equipe tem dificuldade em separar a vida doméstica da profissional. Ela recebe muitos telefonemas pessoais, com totalidade desrespeito a todos os demais presentes; canta ou ouve música muito cimo; e traz objetos aleatórios de morada, inclusive uma vegetal vegetal, que honestamente não tem lugar no escritório. Esta é somente uma lista de algumas coisas que aconteceram somente no mês pretérito.
Mas isso não descreve o problema real que tenho com ela. Ela tem um susto enorme de perder, tanto que torna completamente desconfortável ou estranho ter conversas relacionadas ao trabalho ou passageiras com outras pessoas. Se ela vir outros colegas de trabalho conversando, ela ficará paragem lá detrás esperando para expor alguma coisa, mesmo que não faça sentido para a conversa. Às vezes as pessoas simplesmente vão embora, nunca concluindo sua conversão. Por termo, a segmento que mais me impressiona é quando ela interrompe no meio de alguém falando para somente ampliar alguma coisa, às vezes nunca permitindo que a pessoa termine sua enunciação ou história. Chegou ao ponto que quando a vejo chegando, simplesmente saio da sala. Porquê faço para que ela pare, sem parecer que estamos falando dela pelas costas, o que seria a única maneira de ter uma conversa completa?
Primeiro, acho incrível ela ter trazido uma vegetal vegetal e quero saber o que é. Espero que seja alguma coisa enorme uma vez que um talo de milho.
As outras coisas… ela parece irritante, mas não tenho certeza se você está se concentrando nas coisas certas. O esquina, a música subida, as ligações pessoais, as interrupções e o desrespeito universal pelas pessoas ao seu volta são questões legítimas a serem abordadas, porque ela está atrapalhando a capacidade de outras pessoas de se concentrarem e realizarem o trabalho. Você pode expor: “Você poderia recusar?” ou mesmo “Você poderia atender aquela relação no galeria? Está dificultando o foco.” E você pode levar isso ao gerente dela se isso não funcionar.
Mas a espreita nas conversas de outras pessoas não é tão clara. Você não pode realmente excluir pessoas de conversas sociais sendo mantidos em áreas comuns do trabalho, mesmo que se envolvam de maneiras irritantes. Às vezes, ter que mourejar com pessoas socialmente irritantes é somente segmento do negócio no trabalho. Mas as conversas de trabalho são diferentes; se você estiver tendo uma conversa sobre trabalho e ela estiver à espreita, você pode pausar o que está dizendo e expor: “Você precisava de um de nós?” ou mesmo “Você pode dar a mim e a Jane alguns minutos e depois irei procurá-lo se precisar de mim?” E se ela estiver sendo perturbadora, você pode expor: “Ei, você poderia deixar isso para mim e Jane resolvermos sozinhos, já que temos todo o contexto” ou “Ter mais cozinheiros na cozinha vai complicar isso, portanto eu quero manter isso comigo e com Jane” ou “Temos uma agenda a satisfazer, portanto vamos conversar mais tarde”.
Se zero disso funcionar e ela continuar perturbadora, você pode conversar com o gerente dela sobre os impactos que isso está causando no trabalho. Mas tente realmente separar o que te irrita sobre ela uma vez que pessoa do que está impactando seu trabalho.
– 2021
3. Posso pedir ao meu patrão que não compareça ao meu happy hour de despedida?
Estou saindo de uma pequena empresa (50 pessoas) depois de dois anos. Quando alguém sai, a equipe geralmente vai para o happy hour em grupo grande (talvez de 10 a 20 pessoas) no último dia da pessoa. Estabeleci ótimos relacionamentos nesta empresa e estou ansioso por nascente happy hour uma vez que uma última ocasião social divertida com eles.
A razão pela qual estou saindo é que minha patrão, Martha, é péssima. Trabalhar para ela exacerbou minha sofreguidão e me levou a mais momentos de pranto no banheiro do que deveria ocorrer em um lugar de trabalho. Estou triste por deixar esta empresa e ótimos colegas de trabalho, mas não aguentava mais trabalhar para Martha. Desde que avisei, tornou-se ainda mais difícil trabalhar para ela (o que não achei provável), pois ela percebeu que não sabe uma vez que executar os projetos pelos quais estou responsável.
Martha perguntou sobre meus planos de despedida para o happy hour. Eu disse a ela que não queria, na esperança de ter uma reunião privada com alguns colegas de trabalho selecionados que ela não conheceria ou não compareceria. Mas ela insistiu que fosse “tradição” (na verdade, uma tradição muito solta/informal) e que eu escolhesse uma data e um lugar para ela coordenar. Parei e pedi um tempo para pensar sobre isso.
Muitos funcionários sabem que é difícil trabalhar para minha patrão e sabem que ela é a razão pela qual estou deixando a empresa. Acho que Martha quer planejar o happy hour porque isso a faz parecer uma boa patrão. (É típico na minha empresa que um colega de trabalho planeje o happy hour em vez do gerente). Uma colega de trabalho de quem sou próximo, Jane, já começou a planejar o happy hour para mim.
Martha e eu nunca tivemos um ótimo relacionamento de trabalho e parece falso da segmento dela comparecer, e muito menos planejar, esse evento depois do trabalho. Ela até me repreendeu uma vez por ingerir em um evento de networking extrínseco onde foi servida bebida alcoólica (tenho 26 anos). Posso pedir ao meu patrão que não compareça ao meu happy hour de despedida?
Não! Na verdade não, de qualquer maneira. Não se for seu happy hour solene de despedida, e não se você estiver tentando evitar queimar pontes/referências futuras/sua reputação lá.
Mas o que você pode O que fazer se ela perguntar sobre isso novamente é expor: “Obrigado por se oferecer para planejar alguma coisa, mas na verdade prefiro não ter um trabalho formal”. Você pode portanto ir em frente e ter um pequenohappy hour informal com alguns colegas de trabalho. Mas precisa ser pequeno – se forem 20 pessoas, você não pode discutir com credibilidade que não é uma questão de trabalho e não pode educadamente impedi-la de vir. Mantenha menos de 10 pessoas e certifique-se de que Jane não fale muito sobre isso no trabalho, e você ficará muito.
Se você deseja alguma coisa maior ou mais oficialmente associado ao seu escritório, não pode realmente pedir ao seu patrão que não compareça. Mas você pode reformular mentalmente a presença dela uma vez que alguma coisa que você está comemorando por nunca mais ver.
Leia uma atualização desta missiva cá.
– 2019
4. Podemos aproveitar o casório dos nossos colegas de trabalho para realizar o trabalho?
Eu tenho um problema estranho que não sei uma vez que mourejar. Eu trabalho uma vez que gestor/gerente de escritório em um escritório com tapume de 15 pessoas. No universal, é um dos melhores empregos que já tive, mas às vezes há conflitos típicos de pequenos escritórios. Dois dos meus colegas de trabalho são casados. Eles são muito profissionais e seria fácil perder.
Minha pergunta é se é favorável trazer o outro parceiro para ajudar com um problema que você está tendo com o consorte. Por exemplo, o marido colega de trabalho é do tipo professor esquecido, luzente no que faz, mas uma vez por semana a esposa colega de trabalho deve trazer uma sacola grande para o escritório para recolher todos os pertences pessoais que ele deixa em todos os lugares (canecas, lancheiras, casacos e lenços, etc.). Recentemente ele precisou levar alguns equipamentos para morada e agora sempre se esquece de devolvê-los. Isso causou um delongado em um colega de trabalho e em mim na realização de qualquer trabalho, mas no universal são riscos muito baixos. Nosso gerente fez o check-in e quando lhe contamos o motivo do delongado, ele sugeriu que mandássemos um e-mail para a esposa, colega de trabalho, para ajudar. Ela esteve em uma viagem de conferência e não estará no escritório por mais duas semanas. Se ela estivesse cá, ela teria notado de forma independente e reservado que ele devolvesse tudo. Eu disse que parecia estranho e vários colegas de trabalho responderam que já fizeram isso no pretérito.
Sinto que isso está chegando perto de um limite pessoal que não deveria ser ultrapassado quando colegas de trabalho são casados. Eles deveriam ser tratados uma vez que colegas de trabalho no escritório, evidente?
Sim. Não é favorável trazer o consorte de um colega de trabalho para resolver um problema de trabalho com o parceiro. Isso não significa que as pessoas nunca o façam – aparentemente o fazem no seu escritório – mas é uma péssima teoria. Está confundindo fronteiras de uma forma que pode não ser um problema desta vez, mas pode se tornar um problema com o tempo, ou pode se tornar um problema quando a resposta for “Não tenho teoria de onde ele colocou aquela pasta; não estamos falando.
Ou por outra, isso está prejudicando ambos de maneiras diferentes – o marido está sendo infantilizado por pessoas que o rodeiam para sua esposa, e a esposa está sendo solicitada a assumir responsabilidades profissionais que não são dela (e a ser uma espécie de mãe de seu marido). trabalho, o que é nojento). Se eles quiserem privadamente tem sistemas nos bastidores onde ela o lembra em morada trazer a pasta que ele deixou na sala, isso fica entre eles. Mas para você, eles deveriam ser colegas independentes, não uma unidade.
– 2019
