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Cícero: o link que falta no desenvolvimento de liderança


Participe da sessão de prova exclusiva do Cicero

O desenvolvimento de líderes que podem transformar informações sobre ações decisivas é um repto persistente, mormente quando os programas tradicionais são difíceis de escalar e dependem fortemente de alguns especialistas no matéria. Muitas organizações acham que mesmo os melhores workshops e as sessões de treinamento lutam para inferir pessoas suficientes com rapidez suficiente para seguir as demandas de negócios. O resultado? Uma vazio persistente entre saber o que fazer e realmente fazer isso efetivamente sob pressão.

Embora a pesquisa mostre que os líderes fortes têm mais chances de superar seus colegas, o link que falta geralmente é uma prática autêntica e do mundo real que é conseguível em graduação, sem sobrecarregar suas PMEs inestimáveis.

Junte-se a nós para esta sessão de prova exclusiva do Cicero para ver porquê simulações de dramatização sem roteiro, movidas a IA, tornam o desenvolvimento da liderança escalável, consistente e à luz das PMEs. Você nos assistirá fabricar, executar e examinar uma simulação de liderança ao vivo, demonstrando porquê o estágio experiencial e prático preenche a vazio entre o conhecimento em sala de lição e o desempenho do mundo real, para mais líderes, com mais eficiência em seu caminho para o domínio.

Nesta sessão, você: você: você:

  • Experimente Cícero em ação. Veja porquê você pode projetar desafios de liderança realistas em minutos, capacitando suas equipes a praticar habilidades críticas – não é necessário gargalo de PME.
  • Entender o poder da prática. Saiba por que a prática repetida e no mundo real é forçoso para a construção de pensamentos estratégicos, tomada de decisão rápida e motivação da equipe-as habilidades que realmente se mantêm.
  • Explore a personalização sem esforço. Cenários de adaptação às necessidades e níveis de liderança da sua organização, oferecendo treinamento relevante em graduação, sem sacrificar a qualidade ou consistência.

Por que Cícero é um mudança de jogo para o desenvolvimento da liderança

  • Entrega escalável e ligeiro de PME: Treine grandes grupos usando as práticas recomendadas mais atualizadas dos melhores desempenhos sem amarrar seus principais especialistas, garantindo experiências consistentes e de subida qualidade em toda a sua organização.
  • Cenários realistas e realistas: Os avatares movidos a seres humanos criam desafios da vida real com personalidades reais em um envolvente seguro e controlado, reduzindo o risco à medida que os líderes praticam novas habilidades.
  • Feedback momentâneo e acionável: As idéias em tempo real aceleram o prolongamento e impulsionam a melhoria mensurável.
  • Personalizável e relevante: Adapte cenários ao seu contexto único para obter o sumo impacto. Não há mais treinamento único para todos.

Esta sessão, segmento da série de seminários on -line da Cícero Speaks, foi projetada para profissionais de P&D e líderes de negócios prontos para escalar o desenvolvimento de liderança, equipes UPSKILL e se preparar para os desafios de amanhã, sem os obstáculos.



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