Reformar-se, para muitos, senão para a maioria, é um salto para o ignoto. Os novos aposentados aprendem rapidamente que é necessário muito trabalho para preencher o vazio criado pela saída do lugar de trabalho.
Erigir e solidificar esta novidade vida é tema de um livro revelador, “Reformar-se: criando uma vida que funcione para você.” Escrito por cinco acadêmicos da espaço de gestão, o livro é muito útil para os leitores porque entrevistam mais de 100 trabalhadores mais velhos e aposentados que passaram por esse processo.
Os autores utilizam as suas experiências únicas para explorar os desafios emocionais e táticos que enfrentam ao determinar se se aposentam e, quando o fazem, porquê reconstruir vidas dominadas por décadas de trabalho.
Há Gene, que ainda se sentia “livre” três anos depois de deixar o tarefa de redator corporativo. Ele tinha grandes planos de levar a sério a escrita criativa quando se aposentasse. Ele se apaixonou e gostou do novo relacionamento. Mas seu projecto de se tornar um jornalista popular na aposentadoria nunca se concretizou. Depois de uma luta emocional, ele finalmente aceitou que grafar seria um hobby e não uma segunda curso.
Fred, por outro lado, caiu facilmente para um estado de semi-aposentado. O observador pesquisador começou a destinar mais tempo às atividades de que gostava, aprendeu russo e ingressou em um grupo coral enquanto continuava a consultar projetos de ex-colegas de trabalho. Mas até mesmo Fred acabaria por enfrentar a premência de encontrar um pouco que lhe desse um propósito depois que ele e sua esposa se desenraizaram para se mudarem para perto da filha e da família dela.
Para Bonnie, aposentar-se do atendimento ao cliente a fez perceber o quanto ser uma workaholic a definia. Sua dificuldade em se alongar do trabalho ficou mais fácil, no entanto, depois que ela assumiu o que acabou sendo um “projeto horrendo” e entrou no programa de trabalho até a aposentadoria de seu empregador, que era mais exigente do que deveria. . Uma vez aposentada, no entanto, Bonnie ficou surpresa com a facilidade com que encontrou trabalho voluntário “muito gratificante” em uma organização que oferece terapia bicho para crianças.
Essas e outras histórias são o coração, mas não a totalidade do livro. Utilizando entrevistas com trabalhadores mais velhos e aposentados, os autores esboçam os grandes temas que surgem repetidamente nas histórias. Eles descrevem quatro estágios da aposentadoria: decisão de se reformar, desligamento do trabalho, construção de uma novidade estrutura de vida e consolidação das atividades em uma estrutura sólido.
Eles também exploram porquê a família, os amigos e os empregadores podem ajudar na transição. Eles examinam os importantes desafios emocionais que surgem com a aposentadoria, incluindo a mudança no relacionamento com os cônjuges.
Reformar-se “envolve mudanças psicológicas internas à medida que a pessoa resolve questões sobre quem ela é, independentemente de sua identidade profissional”, escrevem.
Gostei particularmente das reflexões cuidadosas dos autores sobre suas próprias transições na vetustez, que cada um compartilhou com os leitores. Por exemplo, Maria Craryque se aposentou do Bentley College em 2018, descobriu que grafar oriente livro com seus colegas proporcionou uma novidade natividade de “riqueza” em sua vida que preencheu o vazio deixado pela saída depois mais de três décadas na Bentley.
Portanto, você está lutando para se reformar ou, tendo feito isso, acha difícil se ancorar em uma vida com propósito?
Leste livro irá prometer que você não está sozinho. Outros preencheram o vazio, e você também.
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