A Brown University está lançando um novidade iniciativa melhorar a multiplicidade estudantil, concentrando-se na expansão do recrutamento e em estratégias de ajuda financeira para combater os efeitos da decisão do Supremo Tribunal de 2023 que anula a feito afirmativa.
De convenção com o projecto, anunciado na quarta-feira, o escritório de admissões criará cinco novos cargos de recrutamento regionais, que expandirão o alcance para novas regiões e trabalharão com escolas secundárias locais e organizações comunitárias para incentivar a candidatura de estudantes de origens sub-representadas. Também melhorará a correspondência de prêmios de ajuda financeira e aumentará a parceria de Brown com a QuestBridge, uma organização sem fins lucrativos que ajuda estudantes de baixa renda a serem admitidos em faculdades altamente seletivas.
Variação entre os novos alunos de Brown caiu significativamente para a Turma de 2028, a primeira admitida depois a proibição das ações afirmativas. As matrículas de negros e latinos no primeiro ano caíram de 29% para 19%, enquanto as matrículas de asiático-americanos aumentaram 4%.
“Brown continua comprometido em executar a lei e ao mesmo tempo promover uma comunidade diversificada e inclusiva”, escreveram funcionários da faculdade em uma mensagem anunciando o projecto. “Nosso objetivo é manter o fluxo de candidatos para Brown provenientes de populações estudantis historicamente sub-representadas… e aumentar o rendimento de estudantes admitidos em Brown de diversas origens.”
O projecto é separado do recomendações divulgado pelo comitê ad hoc de Brown para examinar as políticas de recepção, que se concentram nas mudanças no processo de recepção depois a matrícula dos alunos.
As faculdades seletivas agora impedidas de considerar a raça nas admissões estão cada vez mais focadas na diversificação do seu grupo de candidatos e melhorar os recursos financeiros para impulsionar diversas admissões.
