São quatro respostas para quatro perguntas. Cá vamos nós …
1. Boss disse: “Muito, os pais de alguém não os amavam” sobre mim
Em preparação para um retiro de construção de equipes, todos os funcionários do meu departamento foram convidados a enviar uma foto de um bebê para uma atividade de quebra-gelo “combinar a foto do bebê ao funcionário”. O pedido de fotos do bebê foi enquadrado porquê requisito, não uma solicitação de opção. Não consegui uma foto de bebê porque minha mãe é minha única família viva e estamos afastados. O pedido provocou alguns sentimentos * e me deixou muito ruim por alguns dias. Eu pensei em expressar um tanto ao meu encarregado sobre porquê essa atividade necessária pode ser um pouco difícil para algumas pessoas (por vários motivos!), Mas decidi ser relaxado. Em vez de uma foto de bebê, enviei uma foto fofa de animais de bebê.
A atividade de retirada real envolveu passar por cada foto individualmente em um monitor airado com o grupo adivinhando a quem a foto pertencia. Meu encarregado estava “emcee-ing” da atividade com um observação em curso sobre todas as fotos. Minha foto de animais de bebê surgiu e meu encarregado comentou: “Muito, os pais de alguém não os amavam” (!!!). O problema é que meu encarregado é normalmente um encarregado realmente maravilhoso que eu penso muito! Eu sei que foi exclusivamente uma reparo idiota. Mas é evidente que ainda doeu e ficou comigo.
Logo, minha pergunta é: devo expressar um tanto ao meu encarregado? Principalmente eu só quero deixar para lá. Mas isso tem me comedido – temo que isso afete negativamente a maneira porquê interajo com meu encarregado no porvir. Se eu dissesse alguma coisa, o que eu diria? Tenho certeza de que meu encarregado ficaria absolutamente mortificado e se sentiria horroroso se eu revisitar isso com ela.
Ela deve ser mortificado. Essa é uma conseqüência apropriada para o que ela disse, e é uma consequência justa, mesmo que ela seja uma pessoa adorável que acabou de passar um cérebro no momento e não pensou nas maneiras pelas quais a reparo poderia pousar – não exclusivamente para as pessoas afastadas de Família, mas crianças adotivas que não têm fotos de sua puerícia, pessoas que experimentaram outro traumatismo nessa idade e, portanto, seus primeiros anos não são lembranças felizes e muito mais. Mesmo além de seu observação, levante jogo em privado é um Más teoria de jogar no trabalho por esses motivos.
Você poderia expressar isso a ela: “Eu sei que você pretendia que fosse um observação contente, mas isso realmente me incomodou. Não sei se você percebeu porquê esse jogo e essa reparo seriam experimentados por qualquer pessoa que se afaste de sua família ou alguém que cresceu em um orfanato ou pessoas de outras situações difíceis. Eu sei que você nunca gostaria de ser prejudicial, logo eu queria compartilhar porquê isso chegou comigo. ”
Tudo muito se ela se sentir mal com isso. Às vezes é mal aprendemos lições.
2. Porquê trabalho com um ex -gerente que não suporto?
Esta é provavelmente a pergunta mais insignificante que você está recebendo de um trabalhador federalista agora, mas: qual é o mínimo integral de cortesia que você pode dar a um colega de trabalho que você agora está recluso no escritório, já que não há teletrabalho?
Para o contexto, o referido colega de trabalho é meu ex -supervisor, com quem eu tinha um relacionamento incrivelmente ruim que pude mudar para outra equipe porquê secção de um conciliação da EEO. Isso foi depois que ela apresentou acusações disciplinares contra mim, o que me levou a acusá -la de assédio no sítio de trabalho. Todos esses procedimentos ainda estão em curso, mas ela não é minha supervisora há muro de um ano.
De qualquer forma, é um pequeno escritório e todo mundo conhece todo mundo, e ela e eu ainda estamos na mesma unidade de trabalho ainda menor, logo vou ter que quebrar meu voto para nunca mais falar com ela. Porquê posso me preparar para que eu possa agir profissional com alguém que fez da minha vida uma miséria por anos?
Você precisa ser social, porque não seria profissional não – e isso refletiria sobre você, não ela, não importa o quão justificado sua aversão. Você não precisa socializar com ela ou iniciar uma conversa fiada, mas se ela disser “olá” ou “bom dia” ou similar, precisar precisa ser cortês em responder. Você não precisa ser esquentare você não precisa responder com zero além de um tanto sem perdão e neutro, mas não pode congelá -la. Um bom teste decisivo para ter em sua cabeça é: se alguém que não soubesse zero sobre nenhum de vocês ou a história observou a interação, você pareceria rude ou não?
Para se preparar mentalmente para encontrá -la novamente, pode ajudar a enquadrá -lo por si mesmo, pois você é a pessoa maior: você será urbano com ela porque é uma pessoa profissional e ela não pode mudar isso sobre você, e também porque você não está Não vou lhe dar o poder de fazer você parecer ruim na frente dos outros.
3. O professor disse “Foda consentimento” sobre o uso da IA para trabalho criativo
Depois de uma dez trabalhando em tempo integral em um escritório, voltei para a escola no ano pretérito para terminar meu bacharelado em arte e design. Em uma lição da série de palestras na semana passada, um designer gráfico profissional diretamente disse a 200 estudantes universitários que, se eles não usarem IA generativa em seu trabalho criativo, serão irrelevantes e falharão essencialmente. Ele logo mostrou o trabalho profissional que ele e sua empresa fizeram usando a IA e falaram sobre porquê um projeto que eles queriam fazer com exclusivamente a IA foi “infelizmente” descartado (por não satisfazer as leis de uso justo – aparentemente a arte que eles
roubouusado era muito notável).Ainda estou em choque com o roupa de que um designer profissional, com uma empresa de sucesso, admitida em voz subida sem vergonha que ele usa a IA para fabricar o trabalho pelo qual é pago. Quando perguntei se ele tinha alguma preocupação com a IA usando obras de arte que foram raspadas ilegalmente da Internet, disse ele, e eu cito: “Foda -se consentimento”. E os professores o apoiaram! Eles disseram que a IA é “exclusivamente uma instrumento, porquê uma câmera ou software Adobe”, e temos que “usar nossa própria bússola moral” para determinar se o usaremos ou não. Surpreendente. Pelo que vale a pena, acho os efeitos éticos e ambientais da IA completamente prejudicial e realmente não tenho reverência pelo professor ou por meus professores ao expressar que esses problemas não importam.
Eu tenho pensado se tenho alguma posição moral para nomear e xingar esta empresa e criadora ou fabricar críticas do Google/Glassdoor (anonimamente). Eu quero, mas também me pergunto se usar a IA tão casualmente em ambientes criativos profissionais está se tornando a norma. Eu tenho dito a todos que conheço sobre esta empresa, porque a merda, o flagrante desrespeito e desrespeito mostrado aos alunos que falaram sobre os problemas com a IA foi a coisa mais pouco profissional que eu já vi. E se eu estivesse pensando em trabalhar com esse designer gráfico, gostaria de saber se eles estavam usando a IA para o trabalho que estou pagando para fabricar. Nascente é um libido absolutamente selvagem? Estou completamente fora de traço? Acho que estou exclusivamente querendo uma verificação da veras, porque sinto que tenho que fazer um tanto para neutralizar a insanidade absoluta da palestra.
A IA está se tornando geral em muitas configurações, mas isso não significa que seu uso não deve ser divulgado a clientes que presumivelmente acreditam que estão pagando pelo trabalho original e proprietário, e definitivamente não significa que artistas que não use -o será irrelevante e falhará (WTF?). Ou por outra, qualquer pessoa que esteja diante de uma turma de estudantes e diz “Foda -se consentimento” (em praticamente qualquer problema que eu possa pensar, incluindo levante) deve ser nomeado e envergonhado, rejeitado e nunca convidado a falar em nenhum lugar novamente.
Seus professores não estão errados, pois as pessoas precisam “usar sua própria bússola moral” ao determinar se usarão a IA ou não, mas ainda existem muitas, muitas situações em que seu uso seria objetivamente falso (ou mesmo proibido).
Talvez você possa pedir que sua classe traga alguém para falar com o contraponto sobre esse tópico.
4. Porquê responder “podemos entrar em contato com seu gerente” quando você não tiver informações de contato para eles
Portanto, meu trabalho mais recente e sem fluente foi um contrato temporário do governo, exclusivamente conversamos com nossos supervisores em telefones da empresa, e o contrato foi rescindido e, presumivelmente, a maioria dos contratados espalhou os quatro ventos (muito geral com levante tipo de contrato).
O que devo colocar quando os futuros empregadores perguntarem se podem entrar em contato com um supervisor? Fora isso, o trabalho mais recente em que ainda estou e o que saí muro de 10 anos detrás. Até agora, eu tenho tentado com chefes antigos que não trabalham mais para minha empresa atual, mas não há muitos deles (e, infelizmente, logo será um a menos), logo sinto que parece um pouco de esboço não ter referências contatáveis recentes
Quando os aplicativos perguntam se podem entrar em contato com um supervisor anterior, eles estão perguntando sobre o seu permissãonão porquê será fácil. Respondendo a nenhum risco ser interpretado porquê “deixei esta empresa em termos ruins” e/ou “esse gerente dirá coisas ruins sobre mim”. Logo você deve responder sim, eles têm sua permissão. Se eles terão ou não sucesso se tentarem ser uma pergunta dissemelhante. (No entanto, se eles estão pedindo sua permissão para entrar em contato com um atual gerente, essa é uma pergunta dissemelhante e é fele não expressar não a isso; Isso é geral, já que os gerentes das pessoas geralmente não sabem que estão olhando.)
