Plataformas de microlearning: ajudando as empresas a aproveitar o microlearning
A forma porquê aprendemos e absorvemos informações mudou muito. O microlearning é um dos avanços mais interessantes que contribuem para essa mudança, oferecendo teor pequeno e de fácil compreensão que pode se encaixar perfeitamente em nossas programações. Longe vão os dias de longas palestras e materiais de texto; microaprendizagem concentra-se em experiências de aprendizagem curtas e direcionadas. As plataformas de microlearning reconhecem a urgência de soluções de aprendizagem rápidas e fáceis, mas eficazes, e tornam o design e a entrega de teor mais fáceis do que nunca. Vamos ver por que o microlearning é importante e porquê as plataformas aproveitam seu conhecimento para apresentar a cada vez mais organizações soluções de aprendizagem rápidas e eficazes.
Por que o microlearning é tão popular?
Quando aprendemos alguma coisa novo, nossos cérebros ficam cheios de informações. Tentar sugar tudo isso em um limitado período de tempo, o que geralmente acontece com a ensino tradicional e o treinamento corporativo, pode nos sobrecarregar. Quando nossa trouxa cognitiva aumenta muito, é oriundo que tenhamos mais dificuldade em reter o que acabamos de aprender. O microlearning resolve isso entregando teor em doses menores. Enfim, nossos cérebros tendem a lembrar as informações com mais eficiência quando elas são apresentadas em partes gerenciáveis.
Ou por outra, precisamos levar em conta o quão ocupados são os funcionários modernos. Seus horários apertados exigem treinamento que não sobrecarregue suas vidas. Microlearning é mais uma vez a chave cá. Em vez de reservar um tempo do dia para longas sessões de treinamento, os funcionários podem ter aulas curtas durante os intervalos ou entre as tarefas. Essa flexibilidade torna mais fácil para as empresas manterem sua força de trabalho atualizada sem sacrificar a produtividade. Vamos nos aprofundar nas vantagens das plataformas.
Por que as plataformas de microlearning se destacam no mundo de T&D
Geração rápida de teor
Não seria ótimo se você pudesse produzir um curso de microaprendizagem totalmente funcional e envolvente em unicamente alguns minutos? Com uma plataforma de microlearning, você pode. Muitos são construídos de tal forma que mesmo aqueles sem experiência podem produzir e compartilhar teor de aprendizagem rapidamente. Um dos recursos que muitas vezes permite isso é impelir e soltar, o que torna o processo de montagem de módulos de aprendizagem quase sem esforço. Com esse recurso, você pode enviar vídeos, transcrever teor em 30 idiomas, somar questionários e formulários, personalizar cursos para refletir sua marca e muitas outras habilidades com unicamente alguns cliques. O tempo é valioso para todos nós, e a capacidade de produzir teor educacional de qualidade com tanta rapidez é extremamente importante.
Modelos predefinidos
A maioria das plataformas de microlearning vem com uma extensa livraria de modelos predefinidos. Eles atendem a diferentes necessidades de treinamento, desde a integração de novos funcionários até treinamento de conformidade ou até mesmo desenvolvimento de habilidades de liderança. E não são unicamente funcionais, mas também esteticamente agradáveis. Cada padrão pode gerar uma prelecção significativa sem sacrificar uma figura elegante e profissional. Assim, em vez de estrear do zero, você pode simplesmente selecionar um padrão que se alinhe aos seus objetivos, personalizá-lo com seu teor e seu curso de microlearning estará pronto. Isso não unicamente economiza tempo, mas também garante que seu resultado final tenha uma figura profissional – ninguém suspeitaria que é a primeira vez que você cria um curso desse tipo.
Geração de curso visto por IA
Nenhuma plataforma moderna deve perder as possibilidades da IA, e as plataformas de microaprendizagem não são exceção. Alguns deles têm geração de curso assistida por IA, o que significa que você pode obter modelos sugeridos que adaptam involuntariamente seu teor aos acessórios que você fornece à plataforma. Por exemplo, se você digitar “Treinamento DEI,” cada padrão refletirá isso. Mas não para por aí. Você pode até ser capaz de gerar vídeos de IA em vários idiomas e escolher sotaques e expressões de voz. Geralmente, existem avatares diferentes que você pode escolher para estrelar esses vídeos também Esse nível de automação não unicamente economiza tempo, mas também torna a geração de cursos conseguível a qualquer pessoa. Assim, uma pequena empresa pode produzir módulos porquê uma grande empresa faria.
Experiência do usuário
As plataformas de microlearning oferecem uma experiência de usuário (UX) envolvente e intuitiva. Um de seus maiores pontos fortes é a simplicidade. Graças à sua interface simples, mesmo usuários que não entendem de tecnologia podem produzir teor rapidamente. Você encontra tudo facilmente, pois as coisas são categorizadas e exatamente onde deveriam estar, para que você possa se concentrar unicamente em projetar e compartilhar seus cursos de microaprendizagem.
Acessibilidade
Quando se trata de acessibilidade, sistemas de microaprendizagem são suas ferramentas essenciais. A maioria das plataformas de microlearning oferece teor por meio de um link que pode ser acessado em qualquer dispositivo. Isso é perfeito para aprender em qualquer lugar e é ideal para usuários ocupados. As plataformas também são acessíveis a pessoas com deficiência. Com recursos porquê conversão de texto em fala, teor multimídia de todos os tipos, fontes grandes e muitos outros, eles oferecem aos usuários a oportunidade de usufruir do microlearning, mesmo que outras plataformas os restrinjam involuntariamente.
Epílogo
Cada plataforma de aprendizagem é única, mas porquê lemos supra, as plataformas de microaprendizagem se destacam. Não é unicamente o quão simples e rápidas essas plataformas são; é que sua missão é ajudar as empresas a aproveitar ao sumo o microlearning, democratizando-o. É a utensílio perfeita para todos os tipos de negócios e pode tornar o treinamento corporativo um passeio no parque. Portanto, se você está curioso para saber do que se tratam as plataformas de microlearning, experimente-as. Pode ser exatamente o que sua equipe precisa para tornar o aprendizagem mais eficiente.
