É “onde você está agora?” mês no Ask a Manager, e durante todo o mês de dezembro estou publicando atualizações de pessoas que tiveram suas cartas cá respondidas no pretérito. Cá estão três atualizações de escritores de cartas anteriores.
1. As comemorações de natalício estão ficando fora de controle (#3 no link)
As comemorações de natalício continuaram nos aniversários seguintes depois que escrevi, mas gradualmente me afastei delas, dizendo que estava ocupado demais para fazer o trabalho de preparação e/ou fazer uma preparação rápida e depois fabricar um conflito para a apresentação de natalício em si. Felizmente, essa tendência desapareceu quando meu natalício chegou, principalmente por motivo de várias demissões e demissões na equipe, incluindo o gerente que liderava tudo. Depois, quando voltamos ao escritório com mais regularidade, um dos meus colegas de trabalho me confidenciou uma vez que as apresentações eram horríveis e ficaram felizes por terem parado! Finalmente voltamos ao e-mail habitual de votos de felicidades.
Porquê reparo lateral, não estou mais naquela empresa, mas olhando para trás vejo todo o incidente uma vez que um sintoma do tipo de sítio de trabalho que tínhamos, onde pequenas coisas muitas vezes saíam do controle devido a) à passividade de toda a equipe gerente e a natureza opressora do outro gerente que liderou o ataque eb) uma cultura na qual ninguém se sentia confortável em falar quando discordava sobre uma vez que as coisas eram feitas. Agora trabalho em uma equipe de três pessoas e nossas comemorações habituais de natalício consistem em meu patrão nos levar para um bom almoço no dia seguinte, estamos todos no escritório, o que é ótimo porque eu realmente palato de meus colegas de trabalho e conseguimos usufruto de bons restaurantes em nossa cidade pagando o moeda da empresa.
Obrigado novamente pelo seu recomendação e pelos conselhos dos comentaristas!
2. Posso obrigar meu consorte a usar fones de ouvido com cancelamento de sonido em morada? (#3 no link; primeira atualização cá)
Escrevi para você há tapume de um ano porque minha esposa não usava fones de ouvido com cancelamento de sonido para trabalhar em morada, mas estava continuamente mandando silêncio para mim e para as crianças. Minha primeira atualização foi que percebi que estávamos todos nervosos porque um dos meus filhos estava sofrendo de sofreguidão significativa e interrompendo o sono em morada, e mourejar com isso melhorou tudo.
Muito, minha segunda atualização é que me mudei e estamos nos divorciando. Obrigado aos comentadores que identificaram que esta exigência era uma bandeira vermelha e indicativa de algumas expectativas bastante irracionais sobre a vida familiar e quais eram as nossas obrigações para concordar as suas necessidades. Na verdade, não se tratava deste momento, mas de uma incapacidade universal de interagir com nossa família.
É muito difícil agora e estamos todos muito tristes, mas infelizmente acho que isso acabará sendo mais saudável para mim e para as crianças. Eu aprecio a comunidade AAM.
3. Meu patrão quer um cronograma para minha saída e eu nem avisei
Escrevi para você em setembro de 2016 e muita coisa mudou desde logo. Resumindo: aquele serviço não deu manifesto e, posteriormente ser despedido em fevereiro de 2017, concentrei-me em terminar o mestrado antes de submergir na procura por serviço. Eu estava determinado a não me contentar com outro ataque ruim, mas com contas a remunerar, trabalhei em empregos temporários e fiz entregas de supermercado para preencher a vácuo. Apesar de se candidatarem a centenas de empregos, as rejeições continuaram chegando. Em dezembro de 2018, eu estava em uma situação muito sombria. Foram mais de dois anos de procura sem resultados.
Logo, vi uma vaga de serviço em uma empresa respeitada na comunidade. Eu conheci o recrutador meses antes e entrei em contato. Ele sugeriu uma posição para a qual me sentia totalmente desqualificado, mas acreditava que eu tinha as habilidades sociais de que eles precisavam. Desesperado, concordei com uma entrevista e, graças a todos os conselhos de vocês e de outros leitores, acabou sendo a melhor que já tive – e consegui o serviço. O trabalho foi reptador, mas meu patrão foi incrível e me ajudou a crescer de uma forma que eu não imaginava.
Em meados de 2021, a nossa empresa foi adquirida e, no início de 2022, a saúde do meu consorte piorou rapidamente, tornando incerta a sua capacidade de trabalhar. Mais uma vez, estava procurando serviço, mas desta vez tive muitas oportunidades. Recebi uma oferta de serviço em WFH com PTO intérmino que dobrou meu salário. Minha antiga patrão entendeu, pois ela mesma enfrentou uma situação semelhante quando seu marido ficou incapacitado, 10 anos antes. Estou nesta novidade função desde o verão de 2022 e tem sido uma ótima opção, e tenho flexibilidade para cuidar de minha esposa, que tem uma exigência neurológica rara, mas felizmente não trágico.
Estou escrevendo para compartilhar duas coisas: primeiro, nunca subestime suas habilidades interpessoais. Se aquele recrutador não tivesse reconhecido o meu, eu não teria conseguido aquele serviço. E em segundo lugar, quero agradecer sinceramente. Pergunte a um gerente mudou minha vida. Graças a isso, consigo sustentar minha família com meu salário e cuidar de meu consorte. Estou profundamente grato por você e pelo recomendação e base da comunidade AAM.
