Treine mais inteligente com microlearning
No envolvente de trabalho em ritmo rápido de hoje, o treinamento e o desenvolvimento são cruciais para permanecer competitivo e relevante. Mas os programas tradicionais de treinamento em sala de lição podem ser demorados, caros e nem sempre atendem às necessidades dos funcionários móveis. É cá que o estágio do tamanho de uma mordida, também divulgado porquê microlearningentra.
Descubra o que é o estágio do tamanho de uma mordida, os benefícios dessa abordagem de treinamento, porquê dividir o treinamento em informações do tamanho de uma mordida e exemplos de tópicos de treinamento que são ótimos para essa abordagem.
O que é estágio de tamanho de mordido?
O estágio do tamanho de uma mordida é uma abordagem de treinamento que fornece informações em partes pequenas e facilmente digeríveis, geralmente com duração de 10 a 15 minutos. O teor está focado em objetivos específicos de estágio e pode ser entregue através de uma variedade de métodos, incluindo vídeos, podcasts, infográficos, testes e muito mais.
O estágio do tamanho de uma mordida é projetado para se encaixar nos horários ocupados dos funcionários e pode ser acessado a qualquer momento, em qualquer lugar, tornando-o ideal para funcionários móveis que estão sempre em movimento. Isso garante que seus funcionários não estejam sobrecarregados e sobrecarregados com a quantidade de informações que precisam aprender e visa aumentar a retenção de informações de longo prazo.
O que é microlearning vs. Aprendizagem do tamanho de uma mordida?
Os termos “microlearning” e “estágio do tamanho de mordidos” são frequentemente usados de forma intercambiável, mas há uma diferença sutil entre os dois. O microlearning normalmente se refere às unidades de estágio individuais curtas que fazem segmento de um programa de treinamento maior, enquanto o estágio do tamanho de uma mordida normalmente se refere ao programa completo de treinamento que é entregue em pequenos pedaços.
Quais são os benefícios do treinamento do tamanho de uma mordida?
1. Maior retenção
O estágio do tamanho de uma mordida fornece informações em rajadas curtas, o que facilita a sucção e a retenção de informações dos funcionários. Isso ocorre porque o cérebro só pode processar uma quantidade limitada de informações por vez, e o estágio do tamanho de uma mordida garante que os funcionários não estejam sobrecarregados com informações.
2. Melhor engajamento
O estágio do tamanho de uma mordida é projetado para ser interativo e envolvente, o que ajuda a manter os funcionários motivados e interessados no teor do treinamento. Isso é particularmente importante para os funcionários móveis que podem ter tempo restringido e muitas prioridades competindo por sua atenção.
3. Flexibilidade
O estágio do tamanho de uma mordida pode ser acessado a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo, tornando-o ideal para funcionários sem mesa que só podem ter entrada ao smartphone, em oposição a um laptop. Essa flexibilidade também significa que os funcionários podem aprender no seu próprio ritmo e em seu próprio tempo, o que pode melhorar sua experiência universal de estágio.
4. Dispêndio -efetividade
A aprendizagem do tamanho de uma mordida geralmente é mais econômica do que os programas de treinamento em sala de lição tradicionais, pois requer menos recursos para entregar esse teor de treinamento e evita distanciar os funcionários do trabalho por longos períodos de tempo. Isso é particularmente importante para pequenas e médias empresas que podem ter orçamentos limitados para treinamento e desenvolvimento.
5. Fácil de atualizar
O teor de estágio do tamanho de uma mordida pode ser facilmente atualizado e modificado, o que significa que ele pode ser mantido atualizado com as informações e tendências mais recentes. Isso é importante para tópicos que podem mudar com frequência, porquê segurança no lugar de trabalho e segurança cibernética.
Porquê você divide o treinamento em informações do tamanho de uma mordida?
Um dos maiores desafios do treinamento é manter os funcionários envolvidos e prometer que eles mantenham as informações necessárias para realizar seus empregos de maneira eficiente. O estágio do tamanho de uma mordida é uma utensílio poderosa que ajuda a superar esse duelo.
Dividir o treinamento em peças menores e mais gerenciáveis permite que os funcionários absorvam as informações com mais facilidade e a revisem com mais frequência para aumentar a retenção de memória. Cá estão algumas dicas para dividir o treinamento em informações pequenas:
- Identifique os pontos principais. Comece identificando os pontos mais importantes do curso. Esses pontos devem ser claros, concisos e acionáveis. Faça uma lista desses pontos e organize -os em uma sequência lógica.
- Condensar a informação. Depois de identificar os principais pontos, condense as informações em um formato fácil de digerir. Use listas e etapas em vez de frases ou parágrafos completos para explicar as coisas. Mantenha o linguagem simples e evite o jargão. Se você incluir exemplos, tente mantê -los curtos e relevantes.
- Use AIDS visual. Os recursos visuais podem ser incrivelmente úteis para dividir as informações em peças pequenas. Considere usar gráficos, gráficos e imagens para ilustrar seus pontos. Os recursos visuais podem tornar as informações mais envolventes e mais fáceis de lembrar. Os recursos visuais podem substituir exemplos escritos para reduzir a sobrecarga de informações.
Exemplos de estágio do tamanho de uma mordida
Existem muitos tipos diferentes de estágio do tamanho de uma mordida que você pode usar em seus programas de treinamento. Cá estão alguns exemplos.
Ccardos de flash móveis
Essa é uma ótima maneira de dividir as informações em peças pequenas que os funcionários podem carregar em seus smartphones. Você pode usar cartões de flash para questionar os funcionários nos pontos -chave de um curso ou para substanciar o estágio depois a peroração de um curso mais longo ou de treinamento.
Vídeos curtos
Vídeos curtos são outra utensílio eficiente para o estágio do tamanho de uma mordida. Você pode usar vídeos para explicar conceitos complexos ou provar porquê executar uma tarefa. Verifique se seus vídeos contêm mais auxílios visuais do que o texto que seu funcionário precisa ler.
Infográficos
Os infográficos são uma ótima maneira de dividir informações complexas em um formato fácil de digerir. Quando você tem dados numéricos para apresentar, a escolha do infográfico evidente pode percorrer um longo caminho.
Tópicos de treinamento que são ótimos para o estágio do tamanho de uma mordida
Embora praticamente qualquer tipo de treinamento possa ser dividido em peças pequenas, existem alguns tópicos particularmente adequados a essa abordagem. Cá estão alguns exemplos.
Missão e valores da empresa
O primeiro passo para gerar uma empresa unificada é prometer que todos os funcionários estejam cientes da missão e dos valores de sua organização. E geralmente você não precisa de muitas palavras ou explicações longas para transmitir a mensagem, tornando o estágio do tamanho de uma mordida uma abordagem perfeita para comunicá-la.
Políticas e procedimentos da empresa
As políticas e procedimentos da empresa podem ser complexos e esmagadores, principalmente para novas contratações. O estágio do tamanho de uma mordida pode ajudar os funcionários a entender essas políticas e procedimentos de uma maneira mais gerenciável.
Treinamento de segurança cibernética
A cibersegurança é uma preocupação importante para todas as empresas, e os funcionários precisam ser treinados no essencial da segurança de senha, política de mesa limpa e outras práticas recomendadas.
Segurança no lugar de trabalho
Os funcionários precisam entender o essencial das saídas de incêndio, escorregões, viagens e quedas e outras preocupações de segurança. A geração de estágio do tamanho de uma mordida para resguardar esses tópicos facilita a atualização e a referência regularmente.
Um pouco de informação percorre um longo caminho
A aprendizagem do tamanho de uma mordida é uma utensílio poderosa que pode ajudá-lo a superar muitos dos desafios dos programas de treinamento tradicionais. E quando 80% dos funcionários Digamos que eles preferem sessões de treinamento mais curtas e mais frequentes a eventos longos e únicos, o estágio de tamanho morto vale a pena considerar para sua empresa. Ao dividir as informações em peças menores e mais gerenciáveis, você pode melhorar o envolvimento e a retenção dos funcionários.
Takeaways -chave
- O estágio do tamanho de uma mordida divide o treinamento em peças menores e mais gerenciáveis.
- Cartões de flash, vídeos curtos e infográficos são exemplos de estágio do tamanho de uma mordida.
- Os funcionários móveis e de campo se beneficiam muito do treinamento de pequenas mordidos, pois normalmente pode ser acessado a partir de qualquer dispositivo e a qualquer momento.
- Você pode facilmente dividir seu treinamento em seções pequenas usando recursos visuais e condensando exclusivamente os principais pontos de treinamento com alguns exemplos curtos e relevantes.
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