Por que aprender fazendo assuntos ao trabalhar remotamente
Você já notou que a melhor maneira de aprender um pouco não é exclusivamente lendo sobre isso ou assistindo a um vídeo, mas realmente fazê -lo? Essa é a idéia por trás do protótipo de tirocínio e desenvolvimento de 70-20-10 (L&D). De consonância com esse protótipo, 70% de nosso tirocínio vem da experiência prática, 20% das interações sociais e exclusivamente 10% de treinamento formal, uma vez que cursos ou livros didáticos. Em outras palavras, a maior segmento do nosso propagação profissional acontece simplesmente tentando as coisas, resolver problemas e empregar o que aprendemos em nossas vidas diárias.
Vamos nos concentrar nos 70%, o que está aprendendo fazendo. Nossos cérebros aprendem melhor quando nós se envolver com o material. É por isso que o treinamento tradicional, que é principalmente passivo, não é suficiente por si só. Quando você aplica conhecimento, seu cérebro se conecta com o material mais fortemente, facilitando a recuperação das informações e a aplicam mais tarde. Ou por outra, o tirocínio fazendo – mesmo remotamente – ocera para resolver ativamente problemas, pensar mais criticamente e estar melhor pronto para se ajustar a diferentes situações. E com os locais de trabalho modernos e as indústrias mudando rapidamente, você não poderia obter habilidades mais úteis do que essas.
Mas uma vez que você pratica o tirocínio remoto fazendo? No escritório, isso acontece observando outras pessoas trabalharem, juntando-se a sessões de solução de problemas ou aprendendo novas ferramentas. No trabalho remoto, embora isso não possa suceder da maneira que estamos mais familiarizados, isso não significa que eles não podem suceder. Com as estratégias certas, você pode fabricar oportunidades práticas de tirocínio de qualquer lugar. Inferior, vamos guiá -lo a partir de uma vez que praticar o tirocínio, fazendo uma vez que um funcionário remoto, para que você possa estrear a aproveitar ao sumo suas oportunidades de tirocínio.
Porquê praticar a aprendizagem fazendo uma vez que um trabalhador remoto
Identificar oportunidades de tirocínio
Trabalhar remotamente às vezes pode sentir que há um limite para as coisas que você pode fazer. Mas isso não significa que você não pode crescer e desenvolver novas habilidades. A chave é identificar oportunidades de tirocínio em seu trabalho quotidiano e tratá-las uma vez que treinamento prático. Comece prestando atenção aos desafios que você pode enfrentar durante o seu dia de trabalho. Pode ser um e -mail difícil do cliente que o ajudará a melhorar suas habilidades de notícia ou um software complicado que você evita desvendar que você pode presenciar a um tutorial. Outra maneira de encontrar oportunidades de tirocínio é observar seus colegas. Por exemplo, se um colega de trabalho é bom em fabricar relatórios, examine sua abordagem e tente imitar suas técnicas.
Assumir mais tarefas
Uma das melhores maneiras de praticar o tirocínio remoto, fazendo é voluntário para tarefas que parecem desafiadoras. Quando você está em um escritório, geralmente adquire novas habilidades assistindo o que seus colegas fazem, juntando-se a reuniões ou fazendo projetos de última hora. Em um envolvente remoto, porém, você precisa ser premeditado. Primeiro, procure atribuições de distensão. Essas são tarefas que estão além de suas habilidades, mas ajudarão você a desenvolvê -las. Segundo, junte-se às tarefas de colaboração entre equipes. Se você trabalha em marketing, mas deseja melhorar suas habilidades de estudo de dados, ofereça -se para ajudar a equipe de estudo a relatar. Por término, não evite projetos paralelos. Seja uma equipe ou um projeto pessoal, aceite. Quanto mais você precisa fazer, mais momentos de tirocínio terão.
Solução de problemas do mundo real
A melhor maneira de aprender? Resolva problemas reais. Evidente, a teoria é boa, mas zero é tão eficiente quanto mourejar com desafios reais. Ao trabalhar remotamente, você pode estrear alavancando o conhecimento existente adquirido pelo treinamento formal para resolver problemas de trabalho reais. Por exemplo, se você aprendeu a estudo de dados, analise os dados reais da empresa, mesmo se precisar atualizar sua memória, refazendo um curso. O tirocínio passivo não é ideal para a retenção de conhecimento; portanto, em vez de deixar todo o seu treinamento desperdiçar, use-o em problemas da vida real e veja o impacto imediatamente.
Tirocínio autodirigido
Quando você trabalha remotamente, não há ninguém verificando seu progresso em tempo real ou em sessões de treinamento em tempo real. Você tem controle totalidade do seu tirocínio, portanto, mantenha -se proativo para realmente ver os resultados. Quando se trata de tirocínio remoto fazendo, você precisa definir alguns objetivos primeiro. Por exemplo, você pode querer aprender a codificação, para concluir um curso de codificação até o final da semana. Isso o manterá motivado e organizado. Você também pode estrear a explorar microlearning. Pequenas lições são ideais diariamente e também podem ser práticas, uma vez que gastar 15 minutos por dia assistindo a um tutorial sobre um novo software.
Aplique novas habilidades online
Discutimos uma vez que a emprego de habilidades que você aprende é o núcleo da aprendizagem, mas uma vez que você pode fazer isso em um envolvente remoto? Tudo depende do que você está aprendendo. Se você fizer um curso sobre habilidades de notícia, lidere uma reunião. Da mesma forma, se você aprender sobre os anúncios do Google, é voluntário para iniciar uma campanha. A chave é empregar suas habilidades imediatamente. Compartilhar o que você aprendeu também pode ajudá -lo a manter o conhecimento, uma vez que explicar o concepção que você acabou de ler para um membro da equipe.
Rastrear o progresso
Finalmente, documente seu progresso. Se você faz isso mantendo um quotidiano ou através de métodos formais, uma vez que rastreamento de progresso em suas plataformas de treinamento, isso melhora seu trabalho. Dá -lhe crédito para ver seus objetivos de tirocínio alcançados e, com o tempo, o motiva ao ver até onde você chegou.
Peroração
O tirocínio remoto por fazer não é impossível. Você não precisa de um escritório ou sessões de treinamento pessoal para fabricar habilidades reais. Todo projeto e até todos os erros é uma oportunidade de crescer. Tudo o que você precisa fazer é buscar oportunidades de experimentação e solução real de problemas para que você possa empregar o que aprendeu. Logo, escolha uma habilidade que você deseja aprender e agir sobre isso.
