Dispendioso nós somos professores,
Há três anos, pedi ao meu diretor que voltasse para a 5ª série, meu nível preposto para ensinar. No ano pretérito, ele prometeu que no próximo ano (2025-26), ele me colocaria de volta na 5ª série. Eu quase assumi a semana passada, quando ele disse que era “melhor para as crianças” se eu continuasse ensinando a 1ª série. Sinto que ele está explorando minha gentileza e vontade de ajudar, e estou tão irritado que eu estava atado por mais um ano. Devo principiar a procurar outra escola agora ou dar a ele um ano (com uma expectativa muito clara pelo que eu quero)?
– Sadly atado junto
Dispendioso SSA,
Que situação frustrante. Lamento que você esteja descobrindo isso tão tarde no ano. Seus sentimentos de som de traição totalmente válidos.
Se você procura ou não um novo ofício agora depende de muitos fatores. Pode Você consegue um novo ofício no final do ano? Você é maleável em aspectos uma vez que província, nível de série e salário? Existem outros aspectos da sua escola atual que tornam a permanência valer a pena? Querer transpor o mais rápido verosímil é um sentimento compreensível, mas nem sempre é prático, logo considere seu próprio bem-estar antes de seguir esse caminho.
De qualquer forma, acho que considerando um novo papel para o horizonte – seja o próximo ano letivo ou o seguinte – é uma opção viável. Infelizmente, esse diretor já quebrou sua crédito. Mesmo que haja uma razão para mantê -lo na 1ª série (uma vez que se eles não pudessem encontrar um candidato adequado), seus sentimentos e preferências são importantes. O indumento de seu diretor ter ignorado que e Voltei a uma promessa que ele fez parece sem espeque e indiferente.
Logo, se fosse eu, eu iria para a velha escola: fazer uma lista de prós e contras. Quais são os benefícios de permanecer? Eles superam os negativos, incluindo um gestor sem espeque? Eles podem, mas você realmente deseja considerar que tipo de envolvente de longo prazo deseja e se esse gestor pode fazer ou quebrar isso para você.
Se você planeja transpor, eu começaria a colocar seus patos seguidos agora. Faça conexões, atualize seu currículo e documentos e verifique se você está tão Prestes o verosímil para um Entrevista do professor. O “quando” é realmente fundamentado no que está disponível e se vale a pena para você pessoalmente.
Se você fazer Fique, encorajo você a obter a confirmação por escrito de seu diretor (mesmo por e -mail) do seu nível de série. Pode não ser juridicamente vinculativo (isso é fundamentado em leis estaduais e contratos sindicais), mas é um tanto que você pode mostrar se for queimado novamente no final do ano, e talvez um tanto que você possa usar para convencê -lo a mudar de idéia se quiser permanecer. Outrossim, tente reformulá -lo da maneira mais positiva verosímil. Sim, essa situação é muito frustrante, mas se você não pode transpor agora, pode pelo menos tirar um tanto dela? Um pouco que você perderá sobre os alunos da 1ª série ou uma novidade habilidade que deseja aprender? Dessa forma, o ano ainda beneficiará sua curso a longo prazo, mesmo que não seja o que você sonhou.
Ventura, e eu acredito em você!
Dispendioso nós somos professores,
Tenho uma entrevista que vem para uma posição de ensino e quero fomentar uma boa sensação. Sei que é importante fazer perguntas atenciosas no final, mas não tenho certeza do que os administradores estão realmente procurando quando abrem o solo. Quais são algumas boas perguntas para fazer esse programa que estou falando sério sobre o papel e também me ajuda a aprender se a escola é uma boa opção?
—Irvando os entrevistadores
Dispendioso iti,
Parabéns pela entrevista! Estou enviando muitas vibrações boas e espero que corra muito.
Existem ótimos recursos sobre o que perguntar cá E coisas para procurar em uma escola cá. Lembre -se: uma entrevista é uma chance de ver se a escola é uma boa opção para vocênão somente o contrário. Logo, enquanto você deseja ser levado a sério, você pode fazer isso autenticamente fazendo perguntas que também mostram o que você valoriza uma vez que educador.
Uma coisa a considerar é o que você valoriza em uma cultura escolar. Relacionamentos do aluno? Camaradagem? Colaboração? Opinião? Eu faria perguntas para ajudá -lo a verificar uma vez que isso se parece na escola. Por exemplo:
- Uma vez que a escola promove relacionamentos positivos com os alunos e suas famílias?
- Uma vez que a escola promove a camaradagem e a colaboração entre os professores?
- Uma vez que a colaboração é apoiada na cultura escolar?
- Uma vez que é o processo de avaliação para os professores? Uma vez que vou receber feedback?
- Uma vez que é o propagação profissional para os educadores cá? Quais suportes existem?
- Existem oportunidades de propagação para os professores? Quais seriam essas oportunidades?
Outra coisa que fiz no pretérito é pedir não somente para visitar a escola, mas também para solicitar uma conversa informal com outros professores, particularmente aqueles no meu nível ou dimensão de tópico ou com os alunos. Embora essas conversas não sejam necessariamente privado– Você não sabe se eles compartilharão o que você pediu com o gestor – pode ter uma idéia de uma vez que é a cultura escolar de colegas ou alunos em potencial.
Ventura, e eu acredito em você!
Dispendioso nós somos professores,
Sou professora do segundo ano e tive um ano difícil em termos de saúde-usei todos os meus dias doentes e tive uma doença muito ruim que me manteve fora do meu tempo previsto. Acabei de receber uma missiva do recomendação dizendo que violei a política de tempo de folga, mas realmente pensei que enviei tudo corretamente e não tinha teoria de que havia um processo dissemelhante que eu deveria seguir. Eu tenho anotações médicas para toda falta e estou em pânico porque nem sei o que fiz de inverídico. Eu poderia realmente ser destituído por isso?
—Fire e assustado
Dispendioso Sas,
Oh não, lamento ouvir isso. Estar doente é difícil e se preocupar com o seu trabalho em cima disso definitivamente não ajuda. Foi um ano difícil para muitos educadores em termos de saúde (eu escrevi sobre isso cá), uma vez que os problemas de saúde geralmente são piores nascente ano. Outrossim, trabalhar em salas cheias de crianças não ajuda.
Para sua situação específica, comece entrando em contato com seu representante do sindicato se você for um membro do sindicato. Seu sindicato pode ajudar a gerenciar secção da correspondência, tutelar em seu nome e até fornecer representação lítico se a situação aumentar para esse ponto. Uma vez que isso parece ser um mal -entendido, espero que possa ser facilmente resolvido.
Se você não faz secção de um sindicato, pediria para falar com alguém do seu departamento de RH. Seja o mais repousado e repousado verosímil. Enquanto você lamentou o tempo em que esteve ausente, você tem problemas médicos genuínos com as anotações do médico documentado. Pergunte se eles podem ajudá -lo a entender o problema com a papelada para que ela possa ser resolvida. Embora essa situação tenha oferecido compreensivelmente a você, transferir essa frustração para outra pessoa não será necessariamente corrigindo o problema. Eles podem proferir que você precisa se despedir sem pagamento ou solicitar o Ato de licença médica e familiar. Suas políticas dependem do seu estado e dos termos do seu contrato.
Se isso não ajudar, sugiro tentar encontrar uma maneira de obter espeque lítico. Uma vez que seus problemas eram realmente médicos documentados por um médico, você deve encontrar qualquer espeque. De um modo universal, estar doente vem com algumas proteções.
Ventura, e eu acredito em você.
Você tem uma pergunta ardente? Envie um email em AskweareTeachers@weareTeachers.com.
Dispendioso nós somos professores,
Todos os anos, penso: “Leste será o verão que não faço zero relacionado à escola!” E todos os anos, acabo sendo sugado para o PD, concordando em ajudar a liderar qualquer seminário de verão ou proferir sim a um projeto que eu realmente não queria fazer. Uma vez que posso manter meu limite de “nenhuma escola permitida” nascente ano?
– Dreaming de desconexão
