Dispendioso nós somos professores,
Devo no final de junho (em tapume de duas semanas!) Com meu primeiro fruto, na idade em que a escola foi deixada de deixar. RH me explicou meses detrás, que eu poderia optar por tirar minha licença de maternidade no início do semestre do outono, o que me daria o verão inteiro e minha licença de maternidade, portanto um totalidade de tapume de cinco meses – incrível! Nesta semana, meu diretor veio ao meu quarto me pedindo para considerar tirar o resto deste ano, em vez de fazer minha licença de maternidade no outono. Ela disse que o pior momento para perder é os primeiros meses de escola. Ela está certa? Devo reconsiderar?
—Paking Horário para o bebê
Dispendioso TTFB,
Deixe -me principiar com a boa segmento: Parabéns! Você parece feliz, portanto estou feliz por você!
* Respiração profunda* Agora, vamos para sua pergunta, o que fez meu pico de frequência cardíaca.
Não, você não deve reconsiderar por motivo do seu diretor. Na verdade, não importa se o seu diretor está ou não “visível” sobre ser o “pior momento para trespassar”. O pior é estar de volta à sala de lição enxurrada de compunção e ressentimento, porque você prefere estar com seu bebê.
Outrossim, o “pior” momento para trespassar é altamente subjetivo. Você também pode expor que deixar a sala de lição mais cedo do que o planejado significa que você não pode fechar com os alunos, e teria que gerar planos (e definir normas de classificação) para um substituto para entrar em uma cultura de classe estabelecida durante a gravidez. Tudo depende da pessoa.
Na verdade, tirei o semestre de outono com os dois filhos, e foi incrível. Cá está uma percepção honesta que tive sobre perder o início do ano letivo: não importava se fosse mais reptador. Eu não conseguia mudar quando meu bebê estava devido. Sim, eu senhoril meu trabalho e meus alunos, mas não tenho vergonha de expor que senhoril mais meus filhos. Também me importo mais com minha capacidade de voltar à sala de lição preparada, o que é um luxo que, infelizmente, nem todo mundo tem.
Logo, mesmo que fosse “mais difícil” voltar, eu não me importei. Eu me importava mais com passar um tempo com meus filhos e ter uma experiência saudável no pós -parto. Valeu a pena o repto de retornar o meio do ano.
Aproveite o tempo. Por obséquio. Tome todo o tempo que você deseja. Você só tem essa experiência com esse amiguinho uma vez. Não estou dizendo que sempre será fácil. De vestuário, muitas vezes será confuso, reptador e fadigoso. Os dias recém -nascidos com meus filhos foram alguns dos mais difíceis que já experimentei. Mas não me arrependo de um milissegundo que passei da minha sala de lição e com meus filhos.
Agora, saiba que quero expor que você deve fazer o que sente é melhor para sua experiência pós -parto. Para muitas pessoas, inclusive -se incluídos! – retornar ao trabalho também pode ser uma maneira saudável de se restabelecer fora da paternidade. Eu senhoril meus filhos, mas também senhoril o trabalho que faço longe deles. E me sinto tão grato por ter cuidadores em quem confio e senhoril muito, para que também possa ter uma curso que adoro.
Mas você deve fazer isso nos seus termos, não porque alguém está pressionando você a fazer outra coisa. Diga ao seu diretor que você fará o melhor para sua família e não ofereça mais explicações. Mesmo que sejam muito -intencionados – talvez tenham descoberta difícil entregar o meio do ano e esperam poupar -lhe essa frustração – não vale a pena a discussão. Traçar os limites uma vez que pai que trabalha é uma habilidade importante que você pode principiar a praticar agora.
Felicidade! Estou enviando a você e seu amiguinho que entra tanto paixão, carinho e alegria!
Dispendioso nós somos professores,
Acabei de conseguir um trabalho uma vez que professor da 1ª série em uma escola privado e, embora estou realmente empolgado, também estou impressionado. Vou ensinar um currículo de matemática e lendo que é novinho em folha para mim. Eu nunca ensinei meu próprio currículo, pois já tinha um co-professor. Quero usar o verão para me familiarizar com o currículo e me sentir pronto, mas estou nervoso em queimar ou fazer muito rápido. Alguma dica para aprender um novo currículo sem permanecer sobrecarregado e uma vez que se preparar inteligente sem me sobrecarregar?
—Prep sem pânico
Dispendioso PWP,
Parabéns pelo novo trabalho! Esse papel parece um próximo passo emocionante em sua curso, e você deve se orgulhar de si mesmo.
Eu realmente aprecio sua vontade de pensar no porvir e considerar não somente o que preparar, mas também uma vez que se preparar. Esta reflexão metacognitiva o servirá muito!
Nesse espírito, quero que você pense em uma vez que normalmente gosta de se preparar para alguma coisa ou concluir uma tarefa. Algumas pessoas gostam de principiar cedo e fazer um pouco de cada vez. Alguns querem deixar de lado uma grande segmento do tempo, uma vez que uma semana, e realmente se aprofundar nesse pouco tempo. Pense em qual método o apoiará melhor e, em seguida, começará a deixar esse tempo de lado para que você possa planejar de uma maneira que funcione para você. Você pode reservar algumas horas por semana durante o verão, ou Você pode reservar uma semana ou duas para realmente cavar fundo. Ambas são ótimas opções – depende somente do que você gosta.
Eu também entraria em contato com sua gestão, nível de nível ou presidente do departamento ou companheiro de professor em seu nível de ensino. Existe qualquer desenvolvimento profissional em que você possa participar ou se envolver? O currículo oferece webinars ou sessões de treinamento que você pode usar? Preparar um novo currículo é sempre um repto, mas fazê -lo com alguém que realmente sabe que isso pode ajudar a tornar o processo mais eficiente.
O maior recomendação, no entanto, é dar a si mesmo perdão. Você não precisa ter tudo completamente desvelado quando principiar o ano letivo. Todo professor, veterano e novo, precisa planejar um pouco em tempo real e se harmonizar à medida que avançamos. Faz segmento do trabalho. Logo, chegue a um lugar onde você se sente inabalável e positivo, mas saiba que muitos de nós também precisamos aprender à medida que avançamos.
Felicidade, e eu acredito em você!
Dispendioso nós somos professores,
Sou um ex -professor do ensino médio agora trabalhando uma vez que treinador acadêmico do região. Um professor que confio recentemente me disse que um colega mais sênior estava tirando sarro da minha aparição pessoal durante uma sessão de PD que eu estava ajudando a liderar – zero sobre meu trabalho, somente coisas mesquinhas. Não estou super chateado, mas esse professor tem um padrão de comentários inapropriados (às vezes discriminatórios), e estou me perguntando se tenho a responsabilidade de denunciá -lo ao RH ou ao meu director para registrá -lo. A segmento complicada é que nosso departamento é pequeno e fofoqueiro, e eu me preocupo que ele possa explodir a pessoa que confidenciou em mim. Falo agora para proteger os outros no porvir, ou esperar e concordar silenciosamente se isso se tornar um problema maior?
– Tentando para treinar com lição
Querido ttcwc,
Que posição frustrante você se encontra. Embora você não esteja particularmente chateado, eu só quero validar isso, se for verdade, esse tipo de comportamento não é plausível. É mesquinho e pouco profissional.
A luta, agora, é que o que esse professor disse é um boato atualmente. Mesmo que eles tenham um registro, você não ouviu você mesmo, o que torna mais difícil de relatar. Se você fazer Ouça -os expor isso no porvir, eu faria ambos Deixe o professor saber que o tipo de comportamento não está muito e diga ao seu gestor. Uma vez que eu disse, esse comportamento não está muito.
No momento, porém, eu consideraria mencioná -lo mais casualmente a um gestor. Você pode mencionar que ouviu falar de “um professor ou dois” ou, se se sentir confortável, nomear o professor, que tem falado sobre outros professores pelas costas. Eu deixaria evidente, porém, que é boato. O motivo da reportagem, neste momento, não é necessariamente levar esse professor a problemas (não sabemos ao visível o que foi dito), mas sim um problema de cultura que está acontecendo. O vestuário de que outros professores estão falando sobre o que esse professor faz vale a pena notar.
Outrossim, porém, eu continuaria tentando permanecer elegante. Permaneça profissional e positivo (mas talvez um pouco distante) com o suposto professor ofensivo. Suas ações são uma reflexão sobre eles, não sobre você.
Felicidade, e eu acredito em você!
Você tem uma pergunta ardente? Envie um email em AskweareTeachers@weareTeachers.com.
Dispendioso nós somos professores,
Há três anos, pedi ao meu diretor que voltasse para a 5ª série, meu nível preposto para ensinar. No ano pretérito, ele prometeu que no próximo ano (2025-26), ele me colocaria de volta na 5ª série. Eu quase assumi a semana passada, quando ele disse que era “melhor para as crianças” se eu continuasse ensinando a 1ª série. Sinto que ele está explorando minha gentileza e vontade de ajudar, e estou tão irritado que eu estava atado por mais um ano. Devo principiar a procurar outra escola agoraou dê a ele um ano (com uma expectativa muito clara pelo que eu quero)?
– Sadly atado junto
