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Resumo de mergulho:
- O Departamento de Segurança Interna dos EUA emitiu uma regra final na quarta-feira a atualização dos requisitos de elegibilidade do visto H-1B e outras mudanças que, segundo ele, dariam aos empregadores maior flexibilidade na contratação de trabalhadores estrangeiros qualificados.
- A regra do DHS segue uma regra proposta para 2023 que buscava “modernizar” o programa H-1B. Especificamente, a regra de quarta-feira revisa a definição de “ocupação especializada” para esclarecer que, embora os empregadores patrocinadores possam admitir uma série de áreas de graduação qualificadas ao considerar candidatos para tais ocupações, as áreas devem estar diretamente relacionadas às funções de um trabalho, a término de atender à ocupação especializada. exigência.
- Outras mudanças incluem definições atualizadas para as categorias de organizações de pesquisa sem fins lucrativos e governamentais, por meio das quais o DHS expandiria a elegibilidade de isenção de limite de visto para algumas petições nessas categorias. Outro conjunto de atualizações esclarece os requisitos para requerentes de visto. A regra entrará em vigor em 17 de janeiro de 2025.
Visão do mergulho:
Os empregadores devem se preparar para alguma perturbação potencial causada pela novidade regra, afirmam advogados do escritório de advocacia Fragomen disse em um blog de 17 de janeiro. A empresa disse que a regra exigiria o uso de um novo Formulário I-129 e que os juízes dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA “podem levar qualquer tempo para se familiarizarem com os novos padrões legais”.
É um dos muitos ajustes relacionados à imigração que os empregadores poderão precisar fazer nos próximos meses. A próxima posse do presidente eleito Donald Trump fez com que alguns especialistas em recta trabalhista alertassem sobre a potencial para investigações no lugar de trabalhomuito uma vez que auditoria das práticas de conformidade do Formulário I-9 dos empregadores.
Em um transmitido de prelo terça-feira, DHS disse que sua última regra teve uma vez que objetivo melhorar a eficiência e também a flexibilidade no programa H-1B.
“O programa H-1B foi criado pelo Congresso em 1990 e não há incerteza de que precisava ser modernizado para concordar a economia crescente do nosso país”, disse Ur Jaddou, diretor do USCIS, no transmitido. “As alterações introduzidas na regra final de hoje garantirão que os empregadores dos EUA possam contratar os trabalhadores altamente qualificados de que necessitam para crescer e inovar, ao mesmo tempo que melhoram a integridade do programa.”
O programa H1-B é importante para as faculdades, que frequentemente o utilizam uma vez que meio de contratar docentes estrangeiros. Enquanto isso, permite que alguns de seus estudantes internacionais trabalhem nos EUA depois de concluírem seus programas.
A regra proposta para o H-1B do ano pretérito também continha disposições sobre prevenção de fraudes que o DHS abordou separadamente em regra final publicada em janeiro pretérito. Essa regra alterou o processo da escritório para selecionar registrantes do programa de visto H-1B, implementando um processo “centrado no beneficiário” que seleciona petições por beneficiário único e não por registro.
