Oriente áudio é gerado maquinalmente. Por obséquio, deixe -nos saber se você tiver opinião.
Briete de mergulho:
- O secretário interino do trabalho Vince Micone ordenou o Escritório de Programas de Conformidade Federalista de Contrato para sobrestar e desistir Toda a investigação e emprego das práticas de contratação discriminatória por contratados federais, de combinação com um transmitido à prelo de sexta -feira.
- A decisão segue o presidente Donald Trump 22 de janeiro Ordem executiva Isso rescindiu uma ordem executiva de 1965que, em sua mais recente forma alterada, proibiu a discriminação por contratados federais com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem pátrio.
- A Ordem da Micone se aplica a todos os funcionários da DOL, incluindo todos os membros do Escritório de Programas Federais de Conformidade de Contratos, o Escritório de Juízes de Recta Administrativo e o Juízo de Revisão Administrativa. A escritório “não tem mais poder” sob a ordem executiva rescindida de 1965, Micone disse.
DIVE Insight:
Ao rescindir uma diretiva anti-discriminação que remonta à gestão do ex-presidente Lyndon Johnson, Trump disse que sua ordem de 22 de janeiro direcionou “dei radical preferenciando na contratação federalista”, uma extensão de seus esforços mais amplos-incluindo várias outras ordens executivas-para livrar o The the the Governo federalista de multiplicidade, justiça e inclusão por completo.
No dia de sua inauguração, Trump também assinou ordens Terminando programas DEI da era Biden dentro de agências federais. Um pedido separado negou a validade da identidade transgênero e apagou toda a menção à identidade de gênero, fora do sexo eleito no promanação, de qualquer versão ou emprego da escritório federalista de estatutos, regulamentos ou orientações.
De combinação com o governo Biden, a DOL aplicou os regulamentos federais de antidiscriminação do contrato federalista em várias frentes. No ano pretérito, por exemplo, Dol marcou Leggett & Platt, Inc. com Mais de US $ 400.000 em salários traseiros e pagamentos de juros a candidatos negros, hispânicos e brancos para empregos em uma instalação de produção da Carolina do Setentrião. Também Dados de pagamento de contratados federais publicados em resposta a uma disputa legítimo envolvendo uma série de solicitações da Lei da Liberdade de Informação.
Na ordem de 22 de janeiro, Trump disse que sua ordem impediu a OFCCP de “empuxar os contratados a lastrar sua força de trabalho com base em raça, sexo, identidade de gênero, preferência sexual ou religião”, mas acrescentou que “requer asseveração simples e inconfundível que os contratados irão não se envolver em discriminação ilícito, incluindo DEI ilícito. ”
Trump também encarou as agências federais de investigar e terminar Programas DEI operados por empregadores do setor privado.
