Tudo sobre proteger o treinamento e por que é principal
O treinamento de salvaguarda não é unicamente para pessoas que trabalham em escolas ou hospitais. Vai muito aliás. Quem entra em contato com pessoas vulneráveis precisa saber o que procurar e o que fazer se um tanto parecer inexacto. Isso inclui funcionários, voluntários e até contratados. Trata -se de proteger os outros contra danos, abusos ou negligência. É sobre falar. E não é opcional em muitos locais de trabalho.
O que é o treinamento de salvaguarda?
O treinamento de salvaguarda ensina as pessoas a identificar sinais de dano ou injúria. Ele também abrange quais ações tomar e porquê relatar preocupações com segurança. O treinamento explica coisas porquê os tipos de injúria, o que torna alguém vulnerável e a relevância de seguir o processo perceptível.
Não é unicamente teoria. É prático. O objetivo é simples: proteger as pessoas que talvez não sejam capazes de se proteger.
Por que proteger importantes
Toda pessoa merece se sentir segura. Mas nem todo mundo é. O injúria pode sobrevir em qualquer lugar. Em mansão, em cuidados, nas escolas ou na rua. Muitas vezes, está escondido. O treinamento de salvaguarda ajuda as pessoas a ver os sinais iniciais. Isso lhes dá crédito para agir. Isso pode valer levantar uma preocupação, relatar um problema ou unicamente verificar com alguém. Às vezes, uma pessoa treinada pode fazer toda a diferença.
Quem precisa de proteger o treinamento?
Não existe um grupo -alvo único. A salvaguarda é a responsabilidade de todos. Mas alguns papéis carregam mais riscos do que outros.
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Qualquer pessoa que trabalha com crianças ou adultos vulneráveis
Professores, cuidadores, enfermeiros e trabalhadores de suporte. Se um trabalho envolve contato próximo com crianças, idosos ou adultos com necessidades de suporte, é principal proteger o treinamento. Mesmo que a descrição do trabalho deles não tenha zero a ver com casos de injúria ou negligência, as pessoas ainda precisam saber porquê reagir se virem ou ouvirem um tanto preocupante.
Dos diretores a assistentes de ensino, qualquer pessoa que trabalha em ensino precisa de proteger o treinamento. As escolas são um dos principais lugares onde os sinais de dano são notados. As crianças costumam responsabilizar em funcionários da escola. Essa crédito vem com responsabilidade. Os funcionários precisam saber porquê ouvir, o que gravar e quem descrever.
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Trabalhadores de saúde e assistência social
Médicos, enfermeiros, cuidadores domésticos e trabalhadores de suporte. Essas pessoas são frequentemente as primeiras a perceber se um tanto está inexacto. A salvaguarda já faz segmento do trabalho, mas sem treinamento adequado, as coisas podem ser perdidas. O treinamento lhes dá passos claros a seguir e ajuda a impedir que os danos deslizem pelas rachaduras.
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Voluntários e trabalhadores de filantropia
Muitas instituições de filantropia trabalham com grupos vulneráveis. Pessoas sem -teto, crianças e pessoas com necessidades de saúde mental. Até os voluntários não pagos precisam de proteger o treinamento. Muitas vezes, eles passam muito tempo com usuários de serviços. Esse contato os coloca em uma boa posição para perceber alterações ou sinais de alerta.
Os gerentes precisam saber porquê mourejar com as preocupações levantadas pela equipe. Eles também precisam prometer que as regras de proteção sejam seguidas. A resposta de um gerente pode moldar o que acontece a seguir. Se eles ignorarem ou descartarem uma preocupação, os danos podem continuar. Se eles agem rapidamente, alguém recebe ajuda.
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Empreiteiros e funcionários de manutenção em ambientes regulamentados
Eletricistas em casas de cuidados. Limpadores nas escolas. Motoristas que transportam pacientes. Eles podem não se ver porquê segmento da equipe de salvaguarda. Mas seu entrada a pessoas e lugares significa que eles ainda têm um papel a desempenhar. O treinamento fundamental os ajuda a entender o que fazer se identificarem um tanto inexacto.
Níveis de treinamento de proteção
Nem todo o treinamento de salvaguarda é o mesmo. Existem diferentes níveis para diferentes papéis.
Nível 1: Consciência
Leste é o nível de ingressão. É para pessoas com contato indireto ou que são novos na proteção. Ele abrange sinais de injúria, o que fazer se alguém compartilha uma preocupação e onde obter ajuda.
Nível 2: Responsabilidade direta
Leste nível é para funcionários que trabalham diretamente com pessoas vulneráveis. Eles precisam de mais do que o fundamental. Eles aprendem a responder a divulgações, detalhes e relatam relatórios para proteger os leads.
Nível 3: Leads de salvaguarda designados
Isto é para aqueles com salvaguarda responsabilidade em seu lugar de trabalho. Isso inclui mourejar com preocupações, fazer referências e atualizar políticas. Inclui entrada ao treinamento de líderes de salvaguarda nomeado, o que os ajuda a gerenciar essas tarefas com crédito.
Os principais setores onde o treinamento de salvaguarda é obrigatório
Alguns setores não recomendam unicamente o treinamento. Eles exigem isso. Regras, leis ou políticas o tornam não negociável. Estes são os principais setores em que os cursos de treinamento de proteção são uma segmento esperada do trabalho.
1. Ensino e primeiros anos
De viveiros a faculdades, os funcionários que trabalham com crianças devem ser treinados. Isso inclui professores, assistentes de ensino, funcionários da hora do almoço e cuidadores. Todos em um envolvente escolar precisam entender seu papel em manter os alunos seguros.
2. Cuidados de saúde e assistência social
Isso inclui equipe de saúde, profissionais de assistência privada, terapeutas e pessoas em serviços de saúde mental. Eles estão na risco de frente. Eles veem e ouvem coisas que os outros podem perder. É por isso que proteger o treinamento é uma obrigação.
3. Charidades e organizações sem fins lucrativos
As instituições de filantropia que apóiam crianças, adultos vulneráveis ou aqueles em crise precisam treinar seus funcionários e voluntários. Mesmo aqueles com contato restringido ainda precisam de um nível fundamental de conscientização.
4. Organizações religiosas
Locais de literato costumam gerir grupos de jovens, bancos de víveres ou serviços de suporte. Isso os coloca em contato com pessoas vulneráveis. Líderes, voluntários e qualquer pessoa envolvida nessas atividades precisam de treinamento.
5. Clubes de esporte e lazer
Treinadores, instrutores de natação, voluntários da ateneu; Muitos trabalham com crianças ou adultos com necessidades de suporte. O treinamento adequado os ajuda a gerar ambientes seguros e confiáveis.
6. Serviços de transporte para grupos vulneráveis
Os motoristas que levam as crianças para a escola ou os idosos para compromissos precisam saber porquê identificar preocupações. Eles geralmente estão sozinhos com passageiros. Isso significa que eles podem notar coisas que os outros não.
7. Hospitalidade ou segurança em locais de tá risco
Os funcionários que trabalham em hotéis, espaços de eventos ou locais públicos podem entrar em contato com indivíduos em risco. O treinamento os ajuda a reconhecer sinais de risco e a saber quando levantar preocupações.
Escolhendo o treinamento perceptível de salvaguarda
Não existe um tamanho único. O treinamento perceptível depende do papel, do cenário e dos riscos envolvidos. Alguns funcionários precisam unicamente do nível 1. Outros precisam de mais. As organizações devem revisar cada função e escolher o treinamento que se encaixa; online ou pessoalmente, fundamental ou avançado. A chave é relevância. O treinamento deve corresponder ao que a pessoa pode enfrentar no trabalho.
