PEO SI USTED TRABAJA EN OTRO SECTOR QUE NO ES EL AGRÍCOLA, PUEDE SU PROPRIEDADE AGA ANADIR UNA CLÁUSULA EN Contrato de Trabajo Que Le Impida A Usted Oa Sus Comprañeros Pedir Un auMuMoiE de Sueldo?
Eso seguiría sievo una violación de la ley, afirmó villavalzo, de la raza meio legítimo. “Uma vez que Grupo, Tienen Derecho a Discutir Entre Ustedes Los Salarios, Las Prestacionas em Las Condiciones En El Lugar de Trabajo”, Afirmó.
Palmer, De Sanford Heisler Sharp McKnight, Dijo que El Contrato que Revm Ofreció A Los Trabajadores EN 2024 RESTRING A Los Empleados La Posibilidad de Participe En Una Amplia Gama De Acciones, Incluidas Las AcivaDes Envipo.
“Es Un Intento Evidente de Impedir Que Los Empleados Se Comuniquen con Si Bien Los Empleadores pueden despediram um Los Trabajadores que inicia Peleas O Crean Un entorno de trabajo inseguro, “eso não o que pretende nascente Tipo de Disposición”, Señaló. En Cambio, “SE TRATA SIMNEMENTE DE UNA EXIGENCIA CLARA DE QUE LOS PROMPLEADOS NO CONCEBTADA DE CONCEITAÇÃO DO CONCEBTADA NI SE COMUNICO NI SOBRENICEN SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO”.
Cómo Hablar con
Según Palmer, é importante que Los Trabajadores Se Sentonos Cómodos expresando “Que Conocen SU Valor”, Pero afirma que “Siempre existe un riesgo” Al Pedir Un AuMuto.
Si Usted Y otros Compañeros Creen Que Lo Que Les Paga No Equivale El Trabajo Que Realizan y Piensan Que Tienen argumentos sólidos, Hay Cosas que Pueden Hacer Para Protegere Durente Ypuéés de Las Conversaciones Concheads.
Primer Lugar, Recuerde Que Estará Más Protegido si Solicita Un AuMuto “Uma vez que secção de Una acción ConcertA en la Pero también es una buena teoria adjactobar con antelación qué remuneación reciben otras personas por readizar un trabajo similar en otros lugares, añadió.
VillalVazo Destaca La Importancia de Mantener Buenas Relacionas Con Los Compañeros de Trabajo. “Si es Companheiro de Sus Compañeros de Trabajo, Será Más Fáccil Trabajar en Equipe”, Afirma.
VillalVazo También Recomienda Llevar ungistro escrito de las conversacionas que mantenga con sus comañeros de trabajo, Cuando decidan Entre Todos Qué Solitário, seu consultor Cuando Apresenta LA Solicitud. La Comunicación Escrita no Tiene por qué ser muy formal, afirma, “puede ser simplemente un mensaje de texto”.
Si Utiliza Whatsapp para Hablar de Asentos Laborales, Tenga En Considero de Puede La Posibilidad de Hacer Capturas de Pantalla del Chat para Mantener Unbistro de Las Conversaciones, O Inclusivo Prono A Sus Compañeros que Comuniquen A Través de Otra Aplicación.
Villalvazo Señala Que, enjucos Lugares de Trabajo de Califórnia, Algunoções Emppleados Trabajan con un estatus migratorio Lícito, Mientras que otros pueden no Tenerlo. “Mantenga la Solidaridad con Todos Sus Compañeros de Trabajo, Independência de Su Estatus migratorio, porque al fin y al Cabo, Todos Ustedes Comparten Muchos de Los Mismos Derechos”, Afirma.
Em Sus, Sus Colegas Creen que Superputador Les Redujo El Salario o Los Despidió por Solitário Un aupleto de Manera colectiva, Pueden Apresentar Una Queja Diante de La Oficina del Comisionado Laboral Del Del. Puede Presentar Una Queja por Represesálias En Línea o Llamando AL 714-558-4913.
Aunque puede tomar varios meses para que una -Queja Sea Procesada por La Oficina del comisionados de Trabajo, La Agencia Tiene la Autoridad para investigar A Los Emppleadores, Sanarios de imponentes e reestruturos a emersos.
Levante Artículo Fue Traducido por la Periodista María Peña y Esa Traducción Fue Editada por El Periodista Carlos Cabrera-Lomelí.
