Um leitor escreve:
Por qualquer motivo-principalmente devido ao quão ruim o mercado de trabalho é atualmente para colaboradores individuais ao longo da vida-acompanho um desses tipos de recrutador quase-influenciadores no LinkedIn há um tempo. Alguns de seus conselhos são decentes e, pelo menos, ele zomba de todos os problemas com a procura de serviço em 2025. Mas isso apareceu no meu feed do LinkedIn agora: agora:
“Seu incumbência é importante. Se sua empresa lhe deu um título interno que ninguém entende, ajuste-o a alguma coisa mais padrão do setor. Unicamente mantenha-o preciso … não o inflie. Seu currículo deve permanecer simples para um estranho, não somente sua empresa anterior.”
Isso não abriria um candidato à confusão, na melhor das hipóteses, durante uma verificação de referência? Pessoalmente, meu próprio título é definitivamente mais grandioso em nome do que na prática, mas se eu mudasse “ABC” para alguma coisa mais preciso uma vez que “xyz” para conseguir um novo papel e eles chamaram meu gerente atual para perguntar se eu era de traje XYZ, certamente que levantaria perguntas com o potencial novo empregador sobre minha confiabilidade e precisão.
Interessado em saber se minha suspeita estava certa ou se estou muito fora da base cá!
Muito, sim e não.
É verdade que você deseja evitar problemas em que um empregador em potencial verifica seu título durante uma verificação de referência ou verificação de antecedentes e descobre que está incorrecto.
Também é verdade que é importante para o seu currículo transmitir qual era o seu papel e alguns títulos realmente Não faça um bom trabalho nisso.
Por exemplo, digamos que você tenha um título vago, uma vez que o Analyst Nível 1. Uma solução fácil é listar seu título correto, mas depois mais explicativo entre parênteses imediatamente seguindo, assim:
Instituto Taco, Exegeta Nível 1 (Coordenador de Estratégia Taco)
Ou você pode até fazer isso ao contrário:
Instituto Taco, coordenador de estratégia de taco (nível de exegeta 1)
Dessa forma, está simples qual era o seu trabalho, mas você não parecerá que estava sendo enganoso se eles o confirmarem. (Isso pressupõe que a maior segmento do seu trabalho realmente é Estratégia de taco, é simples. Seu título descritivo precisa ser preciso.)
Mas digamos que você deixou de fora o nível 1 do exegeta, e isso surgiu em uma verificação de antecedentes. Não é guardado que isso o desqualificaria; Eles podem ser perfeitamente capazes de desvendar que o trabalho é realmente o trabalho de um coordenador de estratégia de taco, e pode não possuir problemas com o progressão. Mas também pode não Vá assim, e é melhor não apresentar a possibilidade de problemas.
O que você definitivamente não pode fazer é fazer uma promoção. Se o seu título é o coordenador de estratégia do Taco, você não poderá se listar uma vez que diretor de estratégia de taco, mesmo se estiver trabalhando em um nível de diretor e crer que seu título deveria ter refletido isso o tempo todo. No entanto, nesse caso, você teria muito certeza de que as outras informações que você liste para esse trabalho deixa simples o nível em que você estava trabalhando.
