É hora de quebrar as vassouras virtuais e arrumar sua estratégia de eLearning?
A primavera chegou, o que significa que muitos de nós estão pensando em limpar os armários, limpar profundamente a geladeira e organizar nossos armários. Finalmente, é o pensamento que conta, manifesto? Quando se trata de programas de L&D, agora é um bom momento para fazer um balanço de ativos, calcular tendências e prometer que sua tecnologia esteja à fundura. Portanto, em nenhuma ordem específica, cá estão alguns recursos on -line valiosos que você pode encontrar em nossa livraria de e -books.
Recursos on -line para os profissionais de L&D
1. Desbloqueando o horizonte da aprendizagem: Sweetrush 2025 Trends Report Por sweetrush
Desde a IA e o estágio imersivo até o gerenciamento do conhecimento e a transformação do dedo, 2025 é um ano crucial para a L&D e o gerenciamento de talentos. Obtenha insights de especialistas em estratégia Sweetrush para velejar na mudança e erigir uma força de trabalho e negócios prontos para o horizonte.
2. 5 sinais principais é hora de substituir seu LMS Por DigitalChalk
Levante guia capacita os líderes de treinamento com informações críticas para identificar quando atualizar seu sistema de gerenciamento de aprendizagem. Ele lança luz sobre questões -chave para ajudá -lo a entender os sinais reveladores de que seu LMS atual está segurando seus alunos e sua organização de volta.
3. Aumentando o aumento da equipe para maximizar o ROI para equipes de L&D Pela Commlab India
As equipes de L&D impulsionam a inovação e o propagação, mas enfrentam limitações de recursos, lacunas de habilidades e demandas flutuantes. O aumento da equipe fornece uma solução estratégica, permitindo graduação eficiente, aproximação a habilidades especializadas e maximizar o ROI sem os custos das contratações de tempo integral. Levante e -book mostra uma vez que fazer um caso de negócios potente e obter mais valor por dólar de treinamento, aproveitando o aumento da equipe para L&D.
4. Do bom ao ótimo treinamento: uma vez que maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP misturados Por Goskills
Goskills mostra uma vez que combinar o poder de um sistema de gerenciamento de estágio (LMS) com uma plataforma de experiência de estágio (LXP) para enfrentar os desafios de engajamento de frente. Ao oferecer uma jornada de estágio mais personalizada, teor interativo e flexibilidade com um LMS e LXP combinado, você pode tornar o treinamento mais prático, envolvente e eficiente – para que seus funcionários permaneçam comprometidos com o desenvolvimento deles.
5. Medindo o impacto mercantil da aprendizagem Por bacia hidrográfica
Uma vez que os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento podem realmente calcular a eficiência, a menos que entendam uma vez que é o “bom” para o negócio? Aumente sua estratégia de L&D com o relatório da indústria da Watershed. Oferece uma estudo detalhada das tendências, desafios e melhores práticas atuais para medir efetivamente o impacto da aprendizagem.
6. Uma vez que aumentar o treinamento dos funcionários com simulações de dramatização Por soluções ISPRING
Levante guia é o seu recurso único para o uso de dramatizações para o treinamento dos funcionários. Para torná -lo realmente útil, a ISPRUT se uniu a Clark Aldrich, um dos principais especialistas em simulações educacionais.
7. O sigilo para encontrar a plataforma de estágio perfeita Por Totara
Com centenas de plataformas de estágio no mercado hoje, escolher a que melhor se adapta à sua organização pode ser esmagadora. Levante guia fornece conselhos práticos sobre uma vez que encontrar uma plataforma de estágio que atenda às necessidades de sua organização – não agora, mas no horizonte.
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