Fevereiro foi um mês tumultuado para o ensino superior, quando a agenda do presidente Donald Trump começou a tomar forma. Sua enxurrada de ações executivas ameaçou o financiamento federalista e criou incerteza para as faculdades, levando alguns a gelificar a contratação e outros para PAUSA PAUSE Pós -graduação Admissions.
Mesmo instituições ricas uma vez que o Massachusetts Institute of Technology e a Universidade de Stanford promulgaram congelações de contratação no mês pretérito, enquanto a Universidade da Northwestern fez uma pausa, tanto a contratação quanto a indemnização aumenta, além de outros movimentos.
Algumas instituições foram mais severamente afetadas pelos cortes de Trump do que outros. Federalmente reger faculdades tribais uma vez que a Haskell Indian Nations University e o sudoeste do Instituto Politécnico Indiano Perdeu vários funcionários Porquê o Escritório de Gerenciamento de Pessoas demitiu muitos funcionários de estágio.
Mas os cortes aquém não estão ligados a Trump – pelo menos não diretamente.
A última segmento de Dentro de edição superiorO resumo mensal de cortes de pessoal e programa nas faculdades encontra essas mudanças amplamente impulsionadas por questões financeiras vinculadas aos suspeitos usuais: declínio da letreiro e aumento dos custos operacionais.
Universidade Católica da América
Diante de um déficit estrutural de US $ 30 milhões, a instituição de Washington, DC, eliminou 16 cargos no Núcleo de Sucesso Acadêmico e da Curso e está passando para um padrão de aconselhamento para professores.
O função de vice-presidente de assuntos estudantis também foi retalhado, e a Cua lançou um programa de separação voluntária do corpo docente para professores em período integral com 10 ou mais anos de serviço, de conciliação com um e-mail do presidente Peter Kilpatrick que foi obtido por Dentro de edição superior.
Uma reorganização das faculdades da CUA também está planejada.
“Embora a forma específica dessas mudanças continue a evoluir através da consulta, a premência de reorganização e consolidação substantiva é certa”, escreveu Kilpatrick em um email para o campus.
Um ex -funcionário, falando sob exigência de anonimato, questionou a lógica por trás dos cortes no aconselhamento. Eles disseram Dentro de edição superior que os professores já estão sobrecarregados, mal pagos e expressaram preocupação em propor as responsabilidades, que eles acreditam que foram melhor deixados para os conselheiros depostos.
Cua confirmou 16 cortes de empregos no Núcleo de Sucesso Acadêmico e Curso para Dentro de edição superior mas não abordou outras reduções de pessoal.
Western Washington University
Funcionários da instituição pública de quatro anos em Bellingham expandiram um projecto para eximir funcionários.
Inicialmente, a universidade planejava trinchar 55 empregos, mas isso agora cresceu para 74, Cascadia diariamente relatado. Atualmente, três dúzias dessas 74 posições direcionadas para eliminação estão vagas.
Os cortes são em resposta a um déficit orçamentário de US $ 18 milhões. Até agora, a WWU raspou US $ 13 milhões, mas os US $ 5 milhões restantes significam que ainda mais cortes podem estar no horizonte.
“Neste momento, ainda estamos trabalhando para identificar reduções para a diferença restante de US $ 5 milhões. Enquanto estamos fazendo reduções significativas agora, nossa posição financeira continuará evoluindo com base no financiamento do estado e nas tendências de letreiro. Mais mudanças podem ser necessárias, e forneceremos atualizações logo que as decisões forem tomadas ”, escreveremos as autoridades em um Página de perguntas frequentes.
Columbia-Greene Community College
Com os desafios financeiros, a faculdade em Hudson, NY, demitiu 17 funcionários no final do mês pretérito uma vez que segmento de um projecto de sustentabilidade, O quotidiano quotidiano relatado.
Outrossim, 11 membros do corpo docente aceitaram incentivos de aposentadoria.
Um porta -voz da faculdade se recusou a fornecer detalhes, chamando as demissões de uma questão de recursos humanos, mas disse ao jornal que as posições afetadas incluem professores, funcionários e administradores.
Spring Hill College
Seis principais e nove membros do corpo docente estão saindo no Private Catholic College, no Alabama, que retirou programas acadêmicos e cortou empregos uma vez que segmento dos cortes no orçamento, WKRG relatou.
A estação de TV informou que a letreiro caiu quase 25 % nos últimos anos, de 1.200 antes da pandemia do Coronavírus para 920 atualmente, embora os números estejam tendendo a oriente outono.
Os principais cortes foram bioquímica, química, história, filosofia, ensino médio e arte de estúdio. Um minor de arte de estúdio também foi eliminado.
Universidade de Tuskegee
Um número não especificado de funcionários foi destituído na Universidade de Tuskegee, WSFA relatou.
A Universidade privado e historicamente negra, no Alabama, se recusou a especificar o número de demissões, mas a estação de TV informou que os funcionários disseram que os cortes de empregos chegaram abruptamente – dando pouco tempo para limpar suas mesas – e afetar o pessoal no programa veterinário da universidade.
“A Universidade de Tuskegee está sempre explorando oportunidades para fornecer uma experiência acadêmica estelar para nossos alunos”, disseram funcionários da universidade em expedido. “Os ajustes de pessoal fazem segmento desse processo. Esses ajustes não incluíram liderança acadêmica e são mínimos em número. ”
Nossa Senhora da Universidade Lake
Em meio a um processo de “realinhamento”, a instituição católica privada em San Antonio planeja trinchar programas acadêmicos e empregos no corpo docente, embora detalhes específicos não tenham sido divulgados, Texas Public Radio relatou.
“Porquê segmento do processo de realinhamento, alguns programas acadêmicos serão descontinuados e modificaremos alguns programas acadêmicos”, escreveremos funcionários da universidade em um Página de perguntas frequentes sobre as próximas mudanças. “Também reduziremos alguns cargos de corpo docente em período integral e de meio período. Alguns programas tiveram interesse diminuindo dos alunos, até o ponto em que não são mais viáveis uma vez que planos de graduação independentes. Outros estão tendendo nessa direção. ”
A Universidade citou a premência de aumentar a matrícula, posteriormente declínios recentes. Embora não seja mencionado na página de perguntas frequentes, Ollu também enfrentou despesas legais significativas Nos últimos anos, devido a uma violação de dados de 2022 que afetou quase 42.000 funcionários e resultou em um conciliação.
Franklin & Marshall College
Os cortes estão chegando nesta primavera para o Private Liberal Arts College, na Pensilvânia, LancasterOnline relatado.
A presidente da Franklin & Marshall, Barbara Altmann, escreveu em uma mensagem aos funcionários que a mudança era “um pedaço de um projecto estratégico de sustentabilidade financeira”. Ela acrescentou que a faculdade já fez vários esforços para reduzir as despesas, inclusive eliminando posições vagas.
Os cortes de empregos são esperados em abril, embora um número exato não tenha sido especificado publicamente.
“Embora o projecto ainda não tenha sido finalizado, estamos avaliando potenciais cortes para fornecer mais firmeza para toda a comunidade daqui para frente. Esse projecto precisará incluir uma redução na força de trabalho, o que significa a eliminação estratégica de algumas posições de funcionários, em vez de incumbir no atrito ”, escreveu Altmann em um email publicado por LancasterOnline.
Southern Illinois University -Edwardsville
Devido a um déficit orçamentário de mais de US $ 10 milhões, espera -se que os cortes sejam programas acadêmicos e empregos na Southern Illinois University -Edwardsville, O despacho de St. Louis-Post relatado.
Em um email para o campus, o chanceler James Minor escreveu que a universidade “não está em uma crise financeira”, mas tem “desequilíbrios estruturais de longa data em nosso orçamento que devem ser abordados”.
Esse projecto incluirá possíveis mudanças nos programas acadêmicos, incentivos de aposentadoria precoce e “consolidação, redução ou eliminação de algumas posições”, de conciliação com o email de Minor. Os incentivos antecipados de aposentadoria serão lançados nesta primavera.
Menor não especificou uma risco do tempo para cortes de trabalho e programa ou um número meta de reduções.
